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公共养老金计划投资回报假设
与其他精算假设一样，预测公共养老基金的投资回报需要着眼于长期。本简报讨论了如何建立和评估投资回报假设，以及在充满挑战的投资环境中对公共养老金资产的投资。由于投资收益占典型公共养老基金收入的大部分，因此回报假设的准确性对计划的财务状况和精算资金水平有重大影响。投资回报假设设置得太低会夸大负债和成本，导致当前纳税人被多收费，而未来纳税人被少收费。税率设置得太高会低估负债，向当前纳税人少收费，以牺牲未来纳税人的利益为代价。任何一个方向的假设如果严重错误，都会导致资源分配不当，并在几代纳税人之间不公平地分配成本。如图 1 所示，在截至 2022 年的 30 年期间，公共养老基金累计收入约 10.4 万亿美元，其中 6.5 万亿美元（占 63%）来自投资收益。雇主缴款占 2.7 万亿美元，占总额的 26%，雇员缴款占 1.1 万亿美元，占 11%。2 投资收益收入占很大一部分，反映了它们在公共养老金福利资金中发挥的重要作用。公共退休系统通常根据州或地方法规或系统政策定期审查其精算假设。负责设定回报假设的实体（或实体）（如附录 B 所示）通常与一名或多名专业精算师合作，他们遵循精算标准委员会在《精算实践标准第 27 号：衡量养老金义务的经济假设选择》（ASOP 27）中规定的指导方针。ASOP 27 规定了精算师在设定经济精算假设时应考虑的因素，并建议精算师考虑他们所进行的测量的背景，如测量的目的等因素所定义
定量分析师 - 工作创造力
部门/部门的精算报告，负责无需直接报告角色概述，以自动化手动流程（主要是目前基于电子表格的流程），并在要求时为其他团队自动化手动流程。创建财务模型来评估潜在变化对定价，流程或业务环境的影响。提供数据分析的支持，以使各种业务问题清晰起见，从而为高级管理层提供新的见解。其他职责将与执行精算估值过程以及协助经验分析和模型改进有关。有机会与来自业务不同领域的经验丰富的同事一起工作。关键责任领域
费城煤气厂养老金计划——资金
5. 就您计划的发展经验、计划或资金变更的必要性以及您关心的其他领域提供意见。在这方面，精算评估报告成为全年讨论养老金计划的重要信息来源。我们认为，本报告完整准确，精算假设和方法总体上与计划经验合理相关，代表了我们对未来计划经验的最佳估计，因为应考虑这些假设和方法以适当地为您的养老金义务提供资金。我们还认为，本次评估中使用的每个精算假设和方法都是合理的（考虑到计划经验和合理预期），或者总体上，如果每个假设和方法都是合理的，则将确定总供款等价物。
精算师气候（和气候风险）指数：用于...
•创建反映精算性观点的索引，是客观的，并且易于理解而不过于简单化•创建一个指数•衡量极端气候变化的索引，以及将这些极端气候与经济和人类损失相关的第二个索引与经济和人类损失相关的第二个索引•使用这些索引•使用这些索引来促进政治事件的一般性促进范围的事件，并促进了行动•行动•行动•行动•行动•行动•行动•行动•行动•行动•赞助商：
锅炉制造商的退休金计划更新
将在下一份精算估值报告时审查额外的临时应计利率，并将在该报告日期后一年到期。当下一个精算估值报告完成并向养老金监管机构提交时，将根据计划负担得起的额外临时应计利率水平。它可能保持不变，或者可能比上面指出的数量更高或更低。额外的临时应计利率甚至可以降低至$ 0。下一份精算估值报告必须在2026年秋天向监管机构提交，并截至2025年12月31日。在这种情况下，额外的临时应计利率将保持在上述水平，直到2026年12月31日（估值日期后一年）。如果受托人决定提交较早的估值，则额外的临时应计税率可能比2026年12月31日更改。
门洛帕克市安全警察二级计划
CalPERS 管理委员会已采用新的摊销政策，该政策自 2019 年 6 月 30 日的精算估值起生效。新政策将精算损益的摊销期限从 30 年缩短至 20 年，付款按固定金额计算。此外，新政策不采用因假设和方法变更以及非投资损益而导致的未拨备应计负债 (UAL) 基础的 5 年上升和下降。新政策不采用投资损益的 5 年下降。这些变化仅适用于 2019 年 6 月 30 日或之后建立的新 UAL 基础。一般变化的进一步描述包含在“重点和执行摘要”部分和附录 A“精算方法和假设”中。变化对所需缴款的影响包含在“雇主所需缴款的对账”部分中。问题 我们理解您可能对这些结果有一些疑问。虽然我们非常有兴趣与您的机构讨论这些结果，但为了让我们能够向每个公共机构提供他们的结果，我们要求您等到 2020 年 8 月 1 日之后再联系我们咨询精算问题。如果您有其他问题，可以致电客户联系中心 (888)-CalPERS 或 ( 888-225-7377 )。 诚挚的， SCOTT TERANDO 首席精算师
Clearwater雇员的退休金计划
2022年4月26日，佛罗里达州佛罗里达州克利尔沃特的董事会董事会董事会成员：2022年1月1日的Clearwater雇员养老金计划的年度精算估值的结果在此报告中介绍。本报告是应董事会的要求准备的，旨在由退休系统和董事会指定或批准的报告使用。本报告只能在董事会的允许下向当事方提供除系统以外的其他方面。grs对本报告未经授权的使用概不负责。估值的目的是衡量系统的资金进度，并确定截至2023年9月30日的财政年度的雇主缴费率。除本文所述的目的外，不应依靠此报告。确定与本报告中所述的收益相关的财务结果，除了上述目的以外的其他目的可能有显着差异。本报告中的贡献率是使用本报告B节中披露的精算假设和方法确定的。本报告在A节中包括风险指标，但不包括对未来不符合精算假设的未来经验的强大评估。对风险的强大评估不在本任务的范围之内。此估值承担了计划发起人的持续能力，可以为该计划提供必要的贡献。关于计划发起人是否能够真正能够做到的决心，超出了我们的专业知识范围，没有执行。本报告中的发现基于2021年12月31日之前的数据或其他信息。估值是基于纽约市提供的有关退休系统福利，金融交易，计划规定以及活跃成员，终止成员，退休人员和受益人的信息。我们检查了内部和逐年一致性，但未审核数据。我们对城市提供的信息的准确性或完整性不承担任何责任。此外，该报告是使用董事会批准的佛罗里达州授权的某些假设，并由佛罗里达州法规的规定，如本报告部分所述，标题为“精算假设和方法”。规定的假设是根据佛罗里达州法规，第112.63章中的精算假设和方法部分中详述的假定死亡率。本报告中使用的所有精算假设对于此估值都是合理的。
Clearwater雇员的退休金计划
Clearwater雇员城市的养老金计划佛罗里达州克利尔沃特市的养老金城市摘要计划描述2023年向员工养老金计划的参与者提供了该报告，代表了修订的第112.66章所要求的摘要计划说明。它包括与计划，财务和精算信息有关的一般事实，内容涉及从该市的年度综合财务报告中提取的计划的偿付能力和精算性，以及该计划的最新精算研究以及该计划的主要规定的大纲。有关该计划的一般事实，Clearwater雇员的退休金计划是由Clearwater市《市政法典》第2.391至2.428条规定授权和运营的定义福利计划。该计划是由Clearwater市自我管理的，为该计划的雇主和赞助商。蒂法尼·马克拉斯（Tiffany Makras）是人力资源总监，是计划管理员，市议会的成员是该计划的受托人。他们可以在佛罗里达州克莱尔沃特的邮局4748号邮局4748，33758-4748。该计划的当前受托人是：
2022-23 年安置小组报告
我们的实习季吸引了来自不同行业的 44 家知名机构的参与，包括 IT、金融、咨询、制造和快速消费品行业的顶级公司。DE Shaw、Tresvista、PwC UK、Wipro、Axis Bank、RNF Technologies、EY GDS、Marquee Equity、Visiontek Engineers、RSA Actuarial Services 等公司参与其中。共有 61 名学生被录用，最高薪酬为 2150 万卢比，平均薪酬为 550 万卢比，中位数为 510 万卢比。CTC 提供的薪酬从 300 万卢比到 2100 万卢比不等，反映了多样化的机会。