基金的转让代理和定价和簿记费用已更改为固定利率,生效于2023年12月1日。自2024年3月1日起,该基金的管理合同被修改,以纳入先前由单独服务协议(转让代理和定价和簿记)涵盖的行政服务。修订后的合同包含了可能因班级而异的基本收费率(按照绩效调整)。顾问或会员支付了从每个班级的管理费中管理和运营基金的某些费用。
过渡顾问 Era Solutions 正在快速发展,我们正在寻找希望在帮助美国退伍军人和军人配偶的同时提升职业生涯的团队成员。Era 是一家伤残退伍军人拥有的小型企业 (SDVOSB),其使命是培训和雇用退伍军人,并将他们安置在备受追捧的职业中,同时为企业提供人力资源和人才管理解决方案。我们通过注册学徒计划支持劳工部 (DOL),并通过陆军职业技能计划和国防部技能桥梁计划帮助退伍军人就业。如果您热衷于服务并回馈我们的军人,Era Solutions 可能是您的最佳选择!基本职能 • 为军人提供有关劳工部定义的 16 个行业集群内的职业机会的建议。• 为军人提供职业道路、就业安置培训和可用资金来源方面的教育。• 通过有效的时间管理达到或超过既定指标来展示主动性。• 通过多种招聘收入为所有 Era 计划建立活跃的候选人渠道。• 与基地 3PO 协调参加基地的所有活动,包括每周的 TAP 简报 • 担任 (16) DOL 行业集群、国家计划、学徒制、职业培训和认证的 SME。• 参加部署前和部署后的活动,例如黄丝带活动、招聘活动等。• 主动联系候选人并向未来的候选人介绍 Era 计划和机会。• 与同事、主管和候选人进行有效沟通。• 始终展现专业精神——无论是亲自还是虚拟。• 在当地社区内建立人脉并建立业务伙伴关系。• 始终表现出团队精神。• 利用 CRM 数据库准备并输入有关候选人的准确注释。• 在 CRM 数据库中更新候选人的个人和联系信息。• 每月必须有 10 个 Era 计划注册。• 遵守并遵守所有公司政策。• 履行管理层分配的所有其他职责。资格和技能 • 在四个军事部门之一服役至少 (2) 年或优先考虑军人配偶。• 必须具备出色的人际、口头和书面沟通技巧。• 熟悉 Microsoft Office Suite。• 差旅费最高可达 25%(公司支付费用,或报销费用)。• 工作时间必须灵活,以便在候选人有空时联系他们。可能需要在周末加班,并且需要在上午 8 点至下午 5 点以外的时间加班。
关于特殊条件 1.1 中“NGESO”的定义,首先应恢复该定义,因为该术语在特殊条件 6.1.6 的拟议修改中以及 NGET 许可证当前特殊条件的其他地方都有提及,因此需要保留该定义。其次,我们知道 2024 年 3 月 28 日发布的单独 Ofgem 咨询建议作为 FSO 分离的一部分,提议对 NGET 许可证进行相应的更改。该咨询不包括特殊条件 6.1 通知中当前提议的更改,但需要使通知和 2024 年 3 月 28 日咨询所做的更改保持一致。如果首先对通知中的更改进行更改,则 2024 年 3 月 28 日的相应更改咨询也需要随后将特殊条件 6.1 中的引用从“NGESO”更改为“ISOP”。但是,如果先进行相应的变更(2024 年 3 月 28 日磋商),则通知中规定的对特殊条件 6.1 的拟议修改将需要参考“ISOP”1
职位具体职责指挥官,美国舰队司令部 (USFF),弗吉尼亚州诺福克。SA 直接向指挥官负责,了解舰队当前和未来的作战能力差距,并通过各种科学技术 (S&T) 项目协助开发解决这些差距的解决方案。这些领域将包括与联盟、联合和海战有关的计划,涵盖空中、水面、水下和网络武器、平台和系统的所有技术方面。该职位要求具有与提高部队保护、C4ISR、海上拦截行动、战区导弹防御、反水雷战和濒海反潜战相关的研发工作经验。*指挥官,美国太平洋舰队 (COMPACFLT),夏威夷珍珠港。SA 直接向指挥官负责,了解 PACFLT 的作战能力不足,阐明优先事项,审查和评估现有和新兴的 S&T 技术和技术概念,并向 PACFLT 工作人员提出应采取的行动建议。科学顾问预计将与海军研究与发展机构 (NR&DE)、印度-太平洋地区国防部和国际合作伙伴、业界、其他政府机构和学术界的成员进行协调和合作,以确定潜在的解决方案并影响研究、开发和采购 (RD&A) 社区快速开发和部署它们。 * 美国海军陆战队部队司令部 (COMMARFORCOM) 指挥官,弗吉尼亚州诺福克。科学顾问将关注与海军陆战队空地特遣部队 (MAGTF) 作战的所有 S&T 方面有关的计划,符合分布式海上作战 (DMO) 概念和远征先进基地作战 (EABO)。这将涵盖武器系统、传感器平台、物流和其他系统的所有技术方面,包括国防部采购过程的管理层知识。需要具有与 MAGTF 和两栖作战相关的研发工作经验。 * 美国海军陆战队太平洋部队 (COMMARFORPAC) 指挥官,夏威夷史密斯营。 SA 直接向指挥官汇报,并将负责与联合、远征和海战各方面有关的项目。这将涵盖海军陆战队空地特遣部队 (MAGTF) 环境中远征机动战的所有技术方面以及支持 MAGTF 的 ISR、C2 和后勤系统,并包括国防部采购流程的管理层知识。
Maya Dumesh Attachmate ('98) 文件定位引擎 Mike Oranski At&T Wireless ('98) Java LDAP 代理服务器 Jeff Fairman Pub Services, UW ('98) Web 内部逻辑 (WIL) Quang Nguyen A&S Computing, UW ('98) 基于 Web 的在线课堂日程安排日历 Ensieh Ensanfar Smith Industries ('98) 建筑管理软件 (Con Man) Bhuvana Sundaresan Sequel Technology ('98) 记录和开发 Sequel Internet Resource Manager (TM) Sherry Strickland Eddie Bauer ('98) 产品数据管理 (PDM) 集成设计试点 Brian Brewder 美国 Web (Winter'99) 面向 Microsoft Beta 组的三层基于 Web 的数据库应用程序 Brian Yangas 美国 Web (Winter'99) DB2000 服务器应用程序 Tony Mael Microsoft (Winter'99) 软件开发和软件测试方法 Jason Holzer Du Voice (Winter'99) 语音邮件设置生成器 (VMset) Liz Anderson Attachmate (Spring’99) Quevue 2 客户端/服务器应用程序 William Haase Stormpetrel Prod 拨号网络扩展 (DUNE),(Spring’99) 拨号 ISP 软件 Rob McKeever ATL Ultrasound (Summer’99) 超声波图像的彩色能量分析 (CPA) Forrest Hurley Attachmate (Summer’99) 开发人员支持示例数据库项目 Ron Grant Microsoft (Summer’99) 自动化 MSDN 库手动 UI 验证和确认 John Keck Real Networks (Summer’99) 互联网广告插入服务器和同步多媒体集成语言 (SMIL) 应用程序 Karen Kotz Asymetrix (Fall’99) 管理学生培训 Ma 的开发和生产
EC:Riverstone 是一家专注于能源和电力的私人投资公司,由 David M. Leuschen 和 Pierre F. Lapeyre, Jr. 于 2000 年创立,筹集的资金约为 430 亿美元。我们在纽约、伦敦、休斯顿、墨西哥城、阿姆斯特丹和门洛帕克设有办事处,已在北美、拉丁美洲、欧洲、非洲、亚洲和澳大利亚进行了 200 多项投资。随着能源领域的投资格局不断发展,我们相信我们处于发现和执行机会以利用转变模式的前沿。随着气候变化对政府、企业和消费者越来越重要,我们已做好准备利用这些优势,通过提供债务、股权或两者的某种组合,帮助企业发展并实现其目标。
RMIT是一所多部技术,设计和企业大学,拥有96,000多名学生,全球近10,000名员工。大学的使命是通过研究,创新和参与来帮助塑造世界,并为学生创造变革性的经验,以为生活和工作做好准备。https://www.rmit.edu.au/about https://www.universitiesaustralia.edu.au/university/rmit-university/我们在墨尔本的三个主要校园位于墨尔本的三个主要校园中其他地点包括Point Cook,Hamilton和Bendigo,越南的两个校园(Hanoi和Ho Chi Minh City)以及西班牙巴塞罗那的一个中心。RMIT是一所真正的全球大学。https://www.rmit.edu.au/about/our-locations-and-facilities,我们也致力于重新定义我们的关系,并支持和支持,支持本地的自我确定。我们的目标是通过使我们的价值观,文化,政策和
职位空缺公告 编号:020 项目:绿色就业促进社会包容和可持续转型(GESIT) 职位:地方绿色就业促进顾问 地点:雅加达 预计加入时间:尽快 汇报对象:绿色就业政策和伙伴关系团队负责人 关于 GIZ 德国国际合作机构 (GIZ) GmbH 是一家代表德国政府开展全球业务的国际可持续发展合作企业。我们致力于塑造全球 120 多个国家值得生活的未来。 关于项目 GESIT 项目是全球气候危机综合解决方案的一部分,由众多印尼-德国合作项目组成,这些项目利用能源转型、弹性自然以及绿色和循环经济领域的协同作用。通过促进绿色就业中的包容性就业,GESIT 为印度尼西亚经济的公正转型和脱碳做出了贡献。印尼政府已将向绿色经济转型(一种具有国际竞争力、环境可持续性和社会包容性的经济)作为一项核心战略,以促进经济持续高速增长并实现“印尼 2045 愿景”,该愿景着眼于使印尼成为高收入国家。然而,目前印尼缺乏足够熟练的劳动力,无法充分利用绿色经济增长带来的就业潜力。印尼-德国技术合作项目“绿色就业促进社会包容和可持续转型 (GESIT)”旨在解决印尼劳动力市场和技术与职业教育与培训 (TVET) 系统对绿色经济转型的影响的认识仍然不足的问题,以及促进绿色就业的缺失方法和手段。该项目旨在使选定的公共和私人利益相关者能够包容性地促进绿色就业。项目通过以下四个干预领域实现这一目标:(1)改善政策框架和私营部门参与,以促进国家层面的绿色就业;(2)试行包容性方法,提高绿色就业技能和再培训;(3)促进地方层面的绿色就业;(4)支持绿色就业发展的协调和监测。所有干预领域都将侧重于可再生能源和能源效率、森林和循环经济领域,为印尼-德国发展合作的优先领域做出贡献。干预领域(3)的三个试点省份是东爪哇、东加里曼丹和廖内群岛。该项目的政治对应方是国家发展规划部(Bappenas)劳工和就业局。因此,GESIT 项目正在为以下职位招募一名印度尼西亚候选人:
机械与材料工程系的研究生可以使用设备齐全的实验室,这些实验室包含最先进的设备和软件,用于支持生物医学工程、先进材料、机器人技术、机械设计和人工智能/机器学习等领域的研究。小班授课通过提供学生和教师之间的密切联系来支持我们的多学科和实时关注,使我们能够满足学生的个人和职业目标。