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太空探索与航空研究基金（SEARF）
1 “建设成本”是指新建筑的建设或现有建筑的翻新（包括安装固定设备，但不包括土地征用和场外改进的成本）。新建筑或改变现有设施“占地面积”的活动（例如，重新安置现有外墙、屋顶或地板，加设消防通道）被视为可允许的建设成本。 2 “设备”是指有形、非消耗性个人财产（包括信息技术系统），使用寿命超过一年，每台购置成本为 5,000 美元或以上。申请人可以将用 TSC 资金支付的设备用于与太空探索或航空研究相关的任何目的，只要这些设备的主要用途仍是与赠款相关的目的。 3 “研究”是指旨在更全面地了解或理解所研究主题的系统研究。 “开发”是系统地利用从旨在生产有用的材料、设备、系统或方法的研究中获得的知识和理解，包括原型和流程的设计和开发。
太空探索与航空研究基金（SEARF）
• 请在每个部分中提供所有要求的信息。 • 如果无法回复，请回答“N/A”。 • 允许使用电子签名。 • 我们感谢您的回答准确而全面，这将避免处理延误。 • 除非另有说明，否则不需要附件和附加页面。 • TSC 工作人员将使用提供的详细信息制定绩效文件或授权协议。 • TSC 工作人员将在必要时要求提供补充信息。 • TSC 工作人员将确定完整性，并且不会审查不完整的提交内容。 • 此表格可能会被修改。如果在申请完成之前修改了表格，TSC 工作人员将要求提供任何必要的附加信息。 • 支持信、科学文章、研究团队出版物和其他支持文件将被接受，但不是必需的。
国家航空和
NASA严格禁止基于种族，颜色，宗教，国籍，性别，性别认同，性取向，怀孕，父母身份，婚姻状况，年龄，残疾（身体或精神），家庭病史或遗传信息，政治隶属关系，兵役，兵役或任何其他不基于功能的因素。这些保护措施扩展到所有就业政策，实践和行动，包括但不限于：招聘和招聘，工作任务，绩效管理，奖励，促销，培训，培训和发展，重新分配，纪律，纪律和撤离。NASA致力于确保一个充分授权员工提出对就业歧视的担忧并参与该机构平等就业机会（EEO）流程的环境。NASA严格禁止对雇员进行报复，以提出有关雇佣歧视，反对就业歧视或参加EEO投诉程序的指控。NASA还严格禁止干扰EEO过程或行为，而EEO过程或行为会合理地干扰另一个人参与EEO过程。任何雇员或申请人都认为他们受到就业歧视，骚扰或报复的影响，都可以联系NASA的多样性和均等机会办公室（Odeo）。必须在涉嫌事件发生后的45天内进行联系，以确保通过该机构的EEO投诉程序进行及时性。还鼓励员工使用NASA的替代性争议解决程序（ADR）程序以迅速有效的方式解决EEO投诉。鼓励所有员工访问位于NASA Odeo的SharePoint网站上的新更新的EEO投诉过程网站，以访问用户友好的客户服务门户网站，并了解有关EEO投诉和ADR流程的更多信息。
军用航空的未来：创新和技术趋势
作为 AI 在航空领域应用的一部分，GMV 正在领导欧洲防务局 (EDA) 的 SAFETERM 项目。SAFETERM 的目标是改进当前的中空长航时 (MALE) RPAS 飞行终止系统和程序。SAFETERM 系统的主要要求是提高紧急情况管理的总体安全水平，包括指挥和控制链路丢失或降级以及其他故障。因此，它允许在自主性和飞行员的远程控制能力都出现故障的情况下安全终止飞行，方法是建立替代安全
