人才 印第安纳州面临着严重的人才缺口,目前有 14 万个职位空缺,而预计 2025 年至 2050 年期间只会增加 11 万名技术工人。尽管该州是美国十大大学生输入州之一,但它在留住人才方面却举步维艰,每年在毕业一年内就失去 3.4 万名毕业生,在全国排名倒数十位。与此同时,只有 39% 的成年人拥有副学士学位或更高学历,高中毕业生的大学入学率从 2015 年的 65% 下降到 53%。到 2031 年,预计美国 72% 的工作岗位将需要高中以上的教育,印第安纳州必须应对这些挑战,增加州政府对毕业生保留计划的资助,并加强雇主对基于工作的学习途径的参与,以吸引、培养和留住技术人才。
从威拉米特子午线以东 40 区第 4 乡镇南侧第 18 区西北区的西北区 [角] 开始,向东延伸一英里半;然后向南延伸一英里四分之一;然后向东延伸一英里四分之一;然后向南延伸一英里四分之一;然后向东延伸一英里半;然后向西延伸一英里四分之一;然后向南延伸一英里;然后向西延伸四分之三英里;然后向北延伸一英里四分之一;然后向西延伸四分之三英里到达威拉米特子午线以东 39 区第 4 乡镇西南区的东南区西北角;然后向北延伸约八分之七英里到凯瑟琳溪;然后以凯瑟琳溪为线向东延伸四分之一英里;然后向北约八分之三英里,到达第 13 区中心、第 4 乡镇南、威拉米特子午线以东第 39 区;然后向东一四分之一英里;然后向北一四分之一英里;然后向东一四分之一英里;然后向北一四分之一英里到达起点。
15.50-16.15 Arlene Sharpe,使用体内 CRISPR 筛选定义肿瘤免疫调节剂 16.15-16.40 Dirk Busch,抗原特异性 T 细胞反应的多克隆性及其对过继性 T 细胞疗法的影响 16.40-17.05 Rafi Ahmed,待定 17.05-17.30 Steven Turner,待定 17.30-17.45 简短演讲 – Louisa Hempel,待定
5.2 在这种情况下,HOPS 咨询公司已确定码头目前不安全,因此不应允许进入。建议由理事会的健康和安全团队审查该决定。负责的安全和恢复力团队已考虑了专家意见和其他支持性文件观点,供我们的消防安全官员以及西萨塞克斯消防和救援服务使用。目前的结论是风险太高,不允许进入。西萨塞克斯消防和救援队正在考虑针对码头未来发生的任何事件的战术选择。
摘要增强现实和虚拟现实体验给残疾人带来了重大障碍,使他们难以充分参与沉浸式平台。虽然研究人员已经开始探索解决这些无障碍问题的潜在解决方案,但我们目前缺乏对需要进一步研究的研究领域的全面了解,以支持包容性 AR/VR 系统的开发。为了解决当前的知识空白,我们与相关利益相关者(即学术研究人员、行业专家、有残疾生活经历的人、辅助技术人员以及残疾人组织、慈善机构和特殊需要教育机构的代表)领导了一系列多学科沙箱,共同探索研究挑战、机遇和解决方案。根据参与者分享的见解,我们提出了一个研究议程,确定了与特定形式的残疾(即涵盖身体、视觉、认知和听力障碍的范围内)相关的需要进一步研究的关键领域,包括与开发更易于访问的沉浸式平台相关的更广泛的考虑。
高等教育机构在培养学生掌握实现可持续发展目标所需的基本技能方面发挥着至关重要的作用。这些技能包括战略思维、设计导向方法、社会责任、解决问题的能力、远见和有效的跨学科合作。通过将可持续发展目标纳入高等教育课程,未来的专业人士可以获得应对复杂、相互关联的全球挑战所需的知识、工具和能力。这种方法促进了高收入、中收入和低收入国家之间的相互学习,并促进了跨学科和多学科解决问题。例如,为了确保环境可持续的建筑实践,土木工程专业的学生必须理解可持续发展目标原则并将其融入到他们的学习和职业发展中。
出席人员还包括:议员 Aaron Paquette,EDC 理事会顾问 P. Spearey,城市形态和经济,首席城市设计师 W. Sims,城市规划和经济部 A. Rowan,城市规划和经济部,EDC 管理部门 A. McLellan,城市规划和经济部,规划师 K. Bacon,城市规划和经济部,规划师 S. Buccino,城市规划和经济部,规划师 ______________________________________________________________________