澳大利亚的健康、残疾和社会服务系统是世界上最好的。辅助医疗专业人员在这些系统中发挥着关键作用,他们利用专业技能为消费者的整个生命周期预防、诊断和治疗一系列疾病。随着人口需求的变化,对辅助医疗服务的需求激增。这包括对早期、残疾支持、慢性病管理和健康老龄化的日益重视,所有这些都受益于多学科护理模式。尽管辅助医疗人员正在迅速增长,但这种增长并没有跟上需求,导致澳大利亚许多辅助医疗专业出现全国性短缺和分布不均。这对消费者及其发展、健康和福祉结果产生了连锁影响。澳大利亚国家辅助医疗劳动力战略(战略草案)建议优先解决澳大利亚未来 10 年内当前和未来的辅助医疗劳动力问题。该战略草案概述的一个关键目标是实现长期劳动力规划,以帮助确保可持续供应合格的辅助医疗专业人员,以更好地满足现有和预测的人口需求。卫生和老年护理部与州和领地政府以及其他联邦机构密切合作,制定了战略草案。这项工作由卫生人力工作组 2 下成立的指导小组 1 开展,包括与辅助医疗高峰机构和其他对辅助医疗感兴趣的组织密切合作。战略草案反映了与各种辅助医疗专业人员和政策制定者、消费者和其他利益相关者的接触。这些利益相关者生活和工作在澳大利亚各地,他们从不同行业的辅助医疗专业和个人经验中带来了宝贵的观点和见解,以塑造这一面向未来的战略草案。这包括土著和托雷斯海峡岛民的意见;在地区、农村或偏远地区接受或提供医疗保健的人们;包括护理人员在内的广大消费者;以及文化和语言多样化的人。战略草案正在公开发布,以支持与该行业的磋商,并提供反馈意见,以告知最终的国家辅助医疗人力战略(最终战略)。一旦最终战略得到联邦、州和领地政府的批准,下一步就是在未来十年内实施该战略。这将涉及与政府和更广泛的相关卫生部门以及原住民和托雷斯海峡岛民组织的持续合作。
我们的目标是成为联合健康专业人员的工作场所。吸引、培训和留住人才,提供高质量、经济可行、有效和尊重的干预措施,使患者能够获得最佳结果。我们希望成为一支包容和多元化的员工队伍,个人受到重视并受到更广泛的多学科团队的欢迎。在牛津健康,我们希望培养我们的员工队伍,提供成长、发展和成为您想成为的联合健康专业人员的机会。我们致力于 NHS 人员承诺;重视团队意识,努力确保每个人的声音都被听到,并支持我们的员工。我们希望联合健康专业人员站在开发、提供和转变服务以满足民众需求的最前沿。研究和循证实践是我们提供预防、危机干预和康复服务的基础。牛津健康联合健康专业人员战略是与参加 2022 年 AHPs 日庆祝活动的联合健康专业人员共同制定的。参与者被要求回答一系列问题,考虑国家 AHP 实施战略、健康不平等、他们对当地服务和人口的了解以及他们的工作领域。
重点领域:脑灵感的人工智能;机器学习;信号处理;理论和计算神经科学;细胞,系统和认知神经科学;感觉系统:视觉,言语;高级认知过程:
ITA 参照第 0209 段,ITA 坚持认为,只有在动态目标定位的情况下,才应在目标定位周期的第 5 阶段(任务规划和强制执行)获取目标的 PID。具体而言,PID 是在 F2T2E2A(查找、修复、跟踪、定位、攻击、攻击、利用和评估)过程的修复步骤中获取的,通常用于执行动态目标定位。
2023 年 1 月 25 日 1. 随附的盟军联合出版物 AJP-3.28,A 版,版本 1,盟军对稳定军事贡献的联合条令已由各国在军事委员会联合标准化委员会批准,现予以颁布。各国同意使用该出版物,记录在 STANAG 2590 中。 2. AJP-3.28,A 版,版本 1,自收到之日起生效,并取代 AJP-3.4.5,A 版,版本 1,后者应按照当地文件销毁程序销毁。 3. 本北约标准化文件由北约发布。如需复制,应注明北约。北约在任何阶段均不对其标准化文件收取任何费用,这些文件不打算出售。它们可以从北约标准化文献数据库(https://nso.nato.int/nso/)或通过您所在国家标准化机构检索。4. 本出版物应按照 CM(2002)60 处理。
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此工具包旨在支持您与AHP支持工人进行的职业对话。它可以帮助促进有意义且适合他们的高质量职业对话和发展。建议用于支持年度评估,并有助于支持工人的明确指导,作为他们常规职业对话的一部分。有许多不同的模板可以指导职业对话。NHS领导力学院有许多资源来指导和支持这些可能有用的对话。