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有关博士的简介范围Roo Ambati，
介绍Ranga Rao Ambati Ambati Ranga Rao Ph.D.是维格兰科学，技术和研究基金会生物技术与药学科学学院生物技术系的高级科学家兼副教授（被认为是大学），印度安得拉邦。他还担任卓越中心的董事。他参与了研究生和本科生的暨研究。最近，他连续五年被美国斯坦福大学报道的全球科学家中排名前2％。他在藻类生物量产生的过程优化，各种藻类物种在赛道池塘和光生反应器中的大规模培养以及藻类代谢物的下游加工以及评估其在体外和体内模型中可能的营养应用。Ranga Rao博士曾担任Algal Technologies的首席科学家，Carot Labs Pvt。Ltd，印度；美国亚利桑那州立大学藻类研究与生物技术实验室博士后研究副研究；北京师范大学和香港浸信会的食品科学技术助理教授，中国联合国际学院；马来西亚马来亚大学海洋与地球科学研究所的访问高级研究员（副教授级）。 他是100多个经过同行评审的出版物的作者，包括研究文章，评论，编辑书籍和书籍章节，80个国际/国家会议/委托书/邀请会谈/FDPS/FDPS/Workshops/qip-short-enter-Term-Term-Term Courses的课程以及重新培训课程。Ltd，印度；美国亚利桑那州立大学藻类研究与生物技术实验室博士后研究副研究；北京师范大学和香港浸信会的食品科学技术助理教授，中国联合国际学院；马来西亚马来亚大学海洋与地球科学研究所的访问高级研究员（副教授级）。他是100多个经过同行评审的出版物的作者，包括研究文章，评论，编辑书籍和书籍章节，80个国际/国家会议/委托书/邀请会谈/FDPS/FDPS/Workshops/qip-short-enter-Term-Term-Term Courses的课程以及重新培训课程。Google Scholar中的H-Index（27）和i10-Index（57）的研究引用超过6000。他曾在美国，加拿大，巴西，俄罗斯，中国，马来西亚，印度尼西亚和阿曼的国际/国家会议/专题讨论会上发表演讲。他已经编辑了第9本书（CRC出版社，学术出版社，Springer Nature，Wiley Publisehrs）为编辑兼共同编辑，即，海藻的可持续全球资源：工业视角 - 批量-I；生物库，种植，贸易和多种应用；海藻的可持续全球资源：工业视角 - 体积II：食品，药品和健康应用。藻类技术和植物化学的手册：第一卷食品，健康和营养应用；藻类技术和植物化学的手册：第二卷植物修复，生物燃料和全球生物量生产；以及全球关于astaxanthin的观点：从工业生产到食品，健康和药品应用；他荣获世界科学院奖（TWAS）为年轻会员（2014- 2018年），并被中国东南亚地区办事处和中国太平洋中国科学院（CAS）授予。;他的资格被认为是将他作为年轻的分支机构的
炎性疗法完成了...
Ambati博士花了十多年的研究领先研究，研究了炎症在触发炎症中的作用，据信这是几种神经退行性，自身免疫性和ophthalmic条件的基本原因。早些时候，他的研究发现服用一种抗HIV药物（称为NRTI）的人患阿尔茨海默氏病和地理萎缩的风险要低得多。不幸的是，NRTIS也具有实质性的毒性。这使Ambati博士和他的团队通过改变NRTI的结构来消除其毒性，从而创建新的药物Kamuvudines来创建新的分子。kamuvudines具有与前任相同的炎症抑制作用，但没有毒性。
11月1日会议：11月9日：8：00 am至9：...
在可穿戴健康监测系统中用于基于云的身份验证的新型区块链增强的安全框架2 amit r gadekar在增强智能城市应用程序的性能中，边缘计算的作用3 RAGAV协同化精益和绿色制造：对可持续的工业实践的全面审查，可持续的工业习惯4 Ambati Padma策略技术在竞争中竞争的竞争力竞争力量，以达到现代化的竞争力，以达到现代化的竞争力，以达到现代化的对手，以达到现代化的对手，以达到现代化的对手印度制药部门的罐头策略6数字营销对品牌意识的影响 - 全面分析7 ambati suvarna企业社会责任在增强社会负责投资（SRI）的绩效中的作用8 aparna nandigama nandigama领导力和人才驱动的知识管理在制造生产和组织发展中的知识管理
推荐引用 推荐引用 Ambati, Loknath Sai；Narukonda, Kanthi；Bojja, Giridhar Reddy；以及 Bishop, David，“影响组织采用人工智能的因素——从员工的角度来看”（2020 年）。MWAIS 2020 会议论文集。20. https://aisel.aisnet.org/mwais2020/20
人工智能 (AI) 将在未来十年统治世界。我们当前的创新和发明正在为实现这一目标铺平道路。虽然人们对这种转变感到兴奋和好奇，但组织及其员工对此有何感受仍不清楚。本研究的目标是从员工的角度了解影响组织采用 AI 技术和技术的因素。为了实现这一目标，作者使用了扎根理论和半结构化访谈。发现影响组织采用 AI 的积极或消极新兴因素可以帮助组织的高管制定针对其实施的设计特定政策。从员工的角度进行这项研究至关重要，因为员工是使用 AI 技术和技术来履行其工作职责的人。