3.2 Analysing inefficiencies .........................................................................................................15
这项研究探讨了印度尼西亚碳排放量的运输和仓储部门,国内生产总值(GDP)的增长与可再生能源消耗之间的关系。这项研究是出于减少碳排放以解决气候变化的全球挑战,尤其是在面临经济发展与环境可持续性之间存在困境的发展中国家。使用从2011年到2023年的时间序列数据进行全面修改的普通最小二乘(FMOL)方法,结果表明,运输和仓储部门的增长对碳排放具有显着的积极影响,这反映了物流和分布活动增加引起的化石能源消耗的增加。国内生产总值(GDP)与碳排放率显着正相关,支持环境库兹尼特曲线(EKC)假设,该假设指出,在经济增长的早期阶段,发射往往随着较高的化石能源使用而增加。相比之下,可再生能源消耗对碳排放量产生负面影响,表明向清洁能源的过渡可以大大减少碳排放。这项研究证实了采用低碳技术的需求,加速了对可再生能源的投资,并加强了环境政策以减少碳排放的影响。这些发现为政策制定者提供了相关的经验见解,以设计气候变化策略和可持续的能源过渡,这与印度尼西亚到2030年的印度尼西亚碳排放量减少29%以及到2060年净零排放的目标。
fi g u r e 1五个占用模型。with:휓占用概率; (a)bp p检测概率; y是在会话s期间在现场I中观察到的检测/未检测; (b)COP휆检测率;会议的持续时间; n是会议s期间网站I的检测数量; (c)pp휆检测率; n i网站I中的检测数量;在网站I中检测到k的时间; (d)2-mmpp和(e)IPP휆1状态1的检测率; 휆2状态2的检测率; 휇12从状态1到状态2的开关率; 휇21从状态2到状态1的开关率; n i网站I中的检测数量;在网站i中检测到k的时间i。
摘要背景为尽量减少肿瘤坏死因子抑制剂 (TNFi) 的胎盘转移,欧洲抗风湿病联盟 (EULAR) 制定了妊娠期间使用 TNFi 的考虑要点 (PtC)。我们是第一个通过分析脐带血中的 TNFi 浓度来验证 EULAR-PtC 的。方法患者来自活动性类风湿性关节炎孕前咨询研究。在 EULAR 推荐的时间点停止使用 TNFi。收集母血和脐带血并分析 TNFi 浓度。结果 111 名患者符合分析条件。赛妥珠单抗的中位停止时间点为孕周 (GA) 37.0 周,依那西普的中位停止时间点为 25.0 周,阿达木单抗的中位停止时间点为 19.0 周,英夫利昔单抗的中位停止时间点为 18.4 周。 5.9% 的脐带血样本中可检测到赛妥珠单抗 (n=68),中位浓度为 0.3 µg/mL (IQR:0.2–1.3),脐带/母体浓度比中值为 0.010。任何脐带血样本中均未检测到依那西普 (n=30)。48.0% 的脐带血样本中可检测到阿达木单抗 (n=25),中位浓度为 0.5 µg/mL (IQR:0.2–0.7),中位浓度比为 0.062 (IQR:0.018–0.15)。 57.1% 的脐带血样本中可检测到英夫利昔单抗 (n=14),中位浓度为 0.4 µg/mL (IQR:0.1–1.2),中位浓度比为 0.012 (IQR:0.006–0.081)。结论 遵守 EULAR-PtC 会导致脐带血中 TNFi 缺失或含量低。
胸部 X 光检查中提示肺癌的一些异常特征可能包括肺结节、胸腔积液(肺部周围多余的液体)、肺或肺节段塌陷、肋骨等骨结构破坏或侵蚀,以及纵隔内的肿块或淋巴结。其他异常可能包括钙化(覆盖肺部的薄而透明的双层膜变厚和变硬)、肺实变(肺气囊和小气道充满致密物质)、纤维化(肺部出现疤痕,呼吸变得越来越困难)、纵隔增宽(肺部之间心脏所在区域增宽)和气腹(腹部有空气)。检测其中一些异常可能具有挑战性。根据医疗安全调查处 (HSIB) 的数据,大约 20% 的肺癌会在 X 光检查中被遗漏,从而导致诊断延迟并可能影响患者的预后。例如,肺结节可能难以检测,因为它们体积小、形状各异,而且与肺部其他结构的距离很近。大多数肺结节都是良性的,体积小,但有些可能会长大并发展成肺癌。
风电行业的发展则有所不同。市场起步于一种股本回报率 (ROE) 保证模式,大型风力涡轮发电机 (WTG) 制造商执行一项总价交钥匙工程 — — 从选址到项目完工。在上网电价 (FiT) 制度下,风力涡轮发电机制造商通常会反向计算项目成本,为风电开发商/投资者提供 15-18% 的股本回报率。随着时间的推移,随着上网电价制度为公开招标让路,该行业开始在技术和财务上进行创新。谈判不断深入,利润率不断下降,本土化进程加快。风电开发商通常将他们与风力涡轮发电机制造商之间的合同分为设备和工厂平衡 (BOP) 工作。随着开发商在公开招标制度中竞争增加市场份额,创纪录的低电价 2.54 至 2.59 卢比/千瓦时(约 0.03 美元/千瓦时)9 赢得了印度太阳能公司 (SECI) III 和 SECI IV 的投标。电价似乎非常激进,考虑到风能比太阳能风险更高,SECI III 和 SECI IV 项目的可行性值得怀疑。该行业正面临暂时的挑战,但即便如此,低于 3 卢比/千瓦时的电价似乎已成为常态。
我们认为,尽管最近的全球事件促使政策制定者扩大国内热能的使用,但印度可再生能源的长期发展轨迹仍然完好无损。IEEFA 和 CEF 预测,到 2029/30 财年,印度每年将增加 35-40 吉瓦的可再生能源产能,达到 405 吉瓦。我们还预测,火电将逐渐失去市场份额,其发电份额将从 2021/22 财年的 72.3% 降至 2029/30 财年的 53.4%。印度政府雄心勃勃的产能增加目标以及各行各业私营和国有企业的承诺支持了我们的预测。我们对全球主要企业(NextEra Energy(美国)、RWE(德国)、Ørsted(丹麦)和 Enel(意大利))的类似清洁能源承诺的研究为印度同行提供了重要的经验教训。我们发现,这四家跨国公司的雄心勃勃的脱碳目标,不依赖碳补偿或碳捕获与储存,帮助它们的股价跑赢大盘,并帮助它们开拓了快速增长的全球绿色债券市场。
P,paddumtech15@gmail.com。摘要员工表现出的承诺水平与组织取得的成功水平成正比。提高管理层与员工之间的沟通和协作水平是激励员工的最有效方法之一。人力资源管理中使用的人工智能系统的沟通和互动能力使得与员工打交道的方式更加个性化和定制化。人力资源部门各种角色越来越多地采用基于人工智能的解决方案,这对员工在工作中的体验产生了积极影响。另一方面,目前正在对人工智能介导的人力资源管理实践的影响进行初步研究。据说,当员工“投入”工作时,他们会对公司的价值有“积极的看法”。这项研究的目的是确定基于人工智能 (AI) 的工具、软件和技术是否可以帮助管理层识别员工敬业度等无形资产,并提供有关哪些因素影响它以及管理层如何努力提高它的提示。由于员工流动率已经非常高,前三大行业的员工流动率超过 10%,并且每年都在以危险的速度增长,因此组织必须努力通过保持员工敬业度和满足员工需求,同时牢记组织的使命,从而留住员工。据工作研究所和 2018 年留任报告估计,到 2020 年,公司可能预计在员工流动费用上花费总计 6800 亿美元。除此之外,他们还调查了员工对现有职位不满意的 50 个主要原因。与其他因素(包括工资和福利、员工健康以及主管和经理的行为)相比,职业发展和工作与生活的平衡(或缺乏平衡)更常被提及为令人担忧的领域。由于人工智能的进步,“理解工人”的概念近年来得到了长足的发展。由于大数据分析、机器学习和其他领域的突破,机器人已经发展到可以识别模式并预测人类行为的程度。关键词:员工敬业度、人工智能、员工生产力、相关性分析
Description This subject provides you with an introduction to the science of engineering materials and their application across various industries. It covers key topics such as atomic structure, interatomic bonding, crystalline structure, and defects in solids. You will learn about the mechanical and physical properties of a wide range of materials, including metals, ceramics, polymers, composites, and advanced materials. This subject will teach you how to select the right materials for specific engineering needs, while emphasising sustainability principles. You will gain hands-on experience in analysing material properties and understanding phase diagrams, corrosion, and degradation.
• Explain and mobilise the foundations of strategy and the strategic process in the field of sport (1.1., 1.2., 4.1., 4.3) • Describe, use and evaluate the relevant tools for carrying out strategic diagnoses of different sports organisations (1.1., 1.2., 1.5., 4.1., 4.3., 7.2) • Analyse and evaluate the competitive position of a sports organisation (1.1., 1.2., 1.5., 4.1., 4.3, 7.2) • Analyse and evaluate strategic opportunities for developing and maintaining competitive advantage (1.1., 1.2., 1.5., 4.1., 4.3, 7.2) • Analysing and assessing the specific challenges of the globalisation of sport (1.1, 1.2, 1.5, 4.1, 4.3, 7.1, 7.2, 7.3, 7.4) • Analyse and evaluate the ethical issues and the importance of taking into account the concerns of利益相关者1.1。,1.2。,4.1。,4.3。,7.1。,7.2,7.3。,7.4。)