Magnora ASA将于2月27日星期四发布其2024年年度报告,并介绍其第四季度和年度2024年数据,并于当天10:00 CET邀请投资者,分析师和其他利益相关者参加网络广播演示文稿。
非 GAAP 财务指标说明 我们根据 GAAP 报告财务结果。但是,管理层认为,为了更全面地了解我们的短期和长期财务和运营趋势,并帮助与竞争对手进行比较,投资者和财务分析师可能希望考虑我们收购产生的某些项目的影响,这些项目对运营产生不频繁或非经常性的影响,或有助于了解我们收购前的运营情况。因此,我们提供非 GAAP 财务指标作为我们根据 GAAP 提供的财务指标的补充。这些非 GAAP 财务指标通过调整某些费用和其他项目,为管理层、投资者和财务分析师提供了额外的方法来了解和评估我们持续经营的经营业绩和趋势。管理层认为,这些非 GAAP 财务指标还提供了评估期内业绩的额外方法
LOTL 是一种有效的技术,因为许多组织没有实施支持检测恶意活动的安全最佳实践功能。CISA 的红队经常利用 LOTL 进行未被发现的持续访问。这些红队评估展示了攻击者如何在几乎不投资工具的情况下实现对整个域的入侵。在许多情况下,CISA 的红队发现被评估的组织缺乏安全基线,允许 LOLBins 执行,并使分析师无法识别异常活动。在其他情况下,组织没有适当调整其检测工具以减少警报噪音,导致警报数量难以管理,难以筛选和采取行动。自动化系统(例如使用服务帐户和漏洞扫描器的持续管理功能)经常执行高度特权的、可能可疑的操作,如果没有适当分类,这些操作会使分析师淹没在日志事件中。
我们撰写本文的原因:我们继续对云 AI 投资持积极态度(例如 Joe's Moore 的 Nvidia 报告和我们最新的云半导体报告)——自 2023 年以来,我们的全球分析师已经发布了多份 AI 报告(例如 Meta Marshall 的《AI 的价格中包含哪些因素?》)。然而,随着技术的不断变化以及对服务器以外设备的投资要求也在增加(例如网络、中央处理器 (CPU) 服务器和公用事业等领域),关于 2025 年资本支出增长和分配的争论日益激烈。摩根士丹利的分析师对各种股票的预期也存在分歧。自上而下,我们的新兴市场策略师最近将 IT 行业评级下调至同等权重并建议获利了结(链接),引发了更多的周期争论。因此,我们提供了投资框架来应对 2025 年的风险/回报。
在威胁日益增加、优先事项相互竞争和财政压力不断增加的环境中,国防部 (DoD) 必须将国防部预算在正确的时间以正确的金额用于正确的事情。国防部成本分析师通过生成成本估算来支持规划、编程、预算、采购和需求生成过程,从而发挥关键作用。约 1500 名政府分析师的成本估算社区支持每年超过 7000 亿美元的预算,其中包括 160 个主要武器系统和信息系统、无数较小的采购计划以及持续生成未来能力的需求。成本估算是一项独特的技能,将科学和艺术的精华融合到一个角色中。这项工作依赖于扎实的数学和分析技能,同时还需要批判性思维、沟通和细微差别。成本估算员的知识深度和广度在许多其他职业领域是无与伦比的。
非 GAAP 财务指标说明 我们根据 GAAP 报告财务结果。但是,管理层认为,为了更全面地了解我们的短期和长期财务和运营趋势,并帮助与竞争对手进行比较,投资者和财务分析师可能希望考虑我们收购产生的某些项目的影响,这些项目对运营产生不频繁或非经常性的影响,或有助于了解我们收购前的运营情况。因此,我们提供非 GAAP 财务指标作为我们根据 GAAP 提供的财务指标的补充。这些非 GAAP 财务指标通过调整某些费用和其他项目,为管理层、投资者和财务分析师提供了额外的方法来了解和评估我们持续经营的经营结果和趋势。管理层认为,这些非 GAAP 财务指标还提供了评估期间间差异的额外方法
非公认会计准则财务指标的解释 我们根据公认会计准则报告财务业绩。但是,管理层认为,为了更全面地了解我们的短期和长期财务和运营趋势,并帮助与竞争对手进行比较,投资者和财务分析师可能希望考虑我们收购产生的某些项目的影响,这些项目对运营产生不频繁或非经常性的影响,或有助于了解我们收购前的运营情况。因此,我们提供非公认会计准则财务指标作为我们根据公认会计准则提供的财务指标的补充。这些非公认会计准则财务指标通过调整某些费用和其他项目,为管理层、投资者和财务分析师提供了额外的方法来了解和评估我们持续经营的经营业绩和趋势。管理层认为,这些非公认会计准则财务指标还提供了额外的方法来评估同期业绩
在 OPNAV (N1) 的赞助下,海军分析中心 (CNA) 连续第六年主办年度海军劳动力研究与分析会议。今年的会议于 2006 年 4 月 25 日至 27 日在弗吉尼亚州福尔斯彻奇的 Marriott Fairview Park 酒店举行。会议延长至 2.5 天,并与第二届民间社区管理会议合并。出席会议的有海军高级人力、人事和培训领导以及来自 CNA、海军人员研究和技术 (NPRST) 实验室、海军研究生院 (NPS) 和海军研究办公室 (ONR) 等组织的研究分析员。来自各个组织的研究人员与 CNA 人力和人事分析员一起在会议期间介绍了合作研究成果。鼓励与会者讨论正在进行的研究和优先事项,并提出进一步的建议和推荐。
今天,2月12日,CEST 09:30,分析师,投资者,媒体和其他有关方面被邀请参加Lime Lime首席执行官Nils Olsson和CFO Anders Hofvander的网络广播,将对已发布的报告和回答问题发表评论。