我们知道基因组学和精确医学方面的新领域具有彻底改变医疗保健的能力,因此,加速基因组医学对于NHS医疗保健的未来至关重要。但是,这些进步可能会留下那些已经遭受种族健康不平等的社区。数据集缺乏多样性,不仅是基因组学和生物医学研究,而且在医疗保健研究中都有据可查的挑战。历史上,大多数人类基因组研究都是对欧洲血统人群进行的。这种代表性不足限制了研究结果的普遍性,以及在非欧洲血统人士的临床护理中使用基因组学的可行性,因此加剧了健康不平等。
任何人不得因族裔身份、种族或民族、肤色、国籍、宗教、年龄、性别、性别认同、性别表达、身体或精神残疾、医疗状况、怀孕、基因信息、血统、性取向、婚姻状况、军人和退伍军人身份,或因被认为具有上述一种或多种特征,或因与具有上述一种或多种实际或感知特征的个人或团体有关联而受到非法歧视或被剥夺充分和平等地参与学区计划或活动的权利。学区计划和活动包括但不限于由加州社区学院校长办公室直接管理或资助或接受其任何财政援助的任何计划和活动。
● 不歧视:马里兰州卫生部遵守适用的联邦和州民权法,禁止基于种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、血统或国籍、婚姻状况、身体或精神残疾、性取向和性别认同、基因信息、社会经济地位和/或任何其他受保护身份的歧视。马里兰州卫生部禁止基于个人对疫苗功效、寿命、副作用减少的医学知识和/或经验或与接种 COVID-19 疫苗相关的任何其他特征而排除和优待/不利于上述受保护类别中的任何个人。个人的受保护身份与个人接种的疫苗类型无关。
相互尊重我们文化的一个重要方面是学生,教职员工之间的相互尊重,这些方面不仅在专业和研究兴趣方面,而且在性别,国籍,宗教,宗教,性取向和其他人口特征方面都高度多样化。基于种族,颜色,国籍,出生性,性别认同,障碍或残疾,年龄,性取向,宗教,信条,祖先,祖先,信仰,退伍军人地位或遗传信息的词或行动,表达基于种族,颜色,国籍,性别认同,障碍或残疾,基于种族,颜色,出生性,性别认同,障碍或残疾,表达歧视,不尊重,恐吓或骚扰。任何违反这些标准的行为都应将其授予博士学位。计划主任克里斯蒂安·卡斯特纳(ChristianKästner),博士协调员,康妮·埃罗德(Connie Herold),计划或学生事务办公室的监察员。
默西赫斯特大学重视多样性,致力于实现人人平等的机会。因此,默西赫斯特大学在招生、就业以及提供的所有服务和计划方面遵守联邦、州和地方法律。默西赫斯特大学不会因种族、肤色、宗教、信仰、性别、公民身份、血统、国籍或族裔、年龄、家庭状况、性取向、身体或精神残疾、军人或退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征或任何个人受法律保护的活动而进行非法歧视。默西赫斯特大学遵守联邦、州和地方关于非歧视的法律法规。本政策适用于教职员工、行政人员和工作人员、求职者、学生以及教育计划和活动的申请人。
圣地亚哥社区学院区致力于在教育计划,就业和所有获得机构计划和活动的机会方面均等。地区以及代表该地区的每个人,应提供其服务,阶级和计划的访问权限,而不考虑国籍,宗教,年龄,性别,性别,性别认同,性别表达,种族或种族,种族或种族,种族或种族,颜色,肤色,遗传信息,祖先信息,祖先,性取向,性取向,婚姻,婚姻或精神上的状况,身体残疾,或更多的特征,或者是一个或她的特征,或者是一份或她的特征,或者是她的特征,或者是她或她的特征,或者是她或她的特征,或者是她或她的特征基于与一个或多个这些实际或感知特征中的一个或多个人的关联。总理应制定行政程序,以确保大学社区的所有成员都可以提出有关涉嫌违反本政策的投诉,并根据标题第5条法规以及管理国家和联邦法律有关非歧视的其他机构的投诉。有关合规性和/或申诉程序的询问可以直接针对地区的第IX级官员和/或第504/ADA协调员,2323 N. Broadway,Santa Ana,CA 92706,714-480-7490。No District funds shall ever be used for membership, or for any participation involving financial payment or contribution on behalf of the District or any individual employed by or associated with it, to any private organization whose membership practices are discriminatory on the basis of national origin, religion, age, gender, gender identity, gender expression, race, color, medical condition, genetic information, ancestry, sexual orientation, marital status, physical or mental disability, pregnancy, or military和退伍军人的身份,或者因为他或她被认为具有上述特征的一个或多个,或者是因为他或她与一个或多个具有这些实际或可感知的特征的人或团体的联系。
大学和大学社区的所有成员都有责任确保大学的教育,工作和生活环境免于歧视和骚扰。您是否应担心与年龄,祖先,公民身份,颜色,信条(宗教),残疾人,族裔,家庭状况,家庭状况,性别表达,性别认同,婚姻状况,起源地位,种族,种族,性别,性别(包括怀孕)或性取向,请与公平和包容性的环境相关,请在公平的环境中与earke nection extimeins of equ nectue neccace,在本课程中的公平,多样性和包容性。我们工作的空间对每个人都是安全的。请考虑每个人的个人信念,选择和观点。
A.人类生命的神圣性。该部门的首要任务是人类生活的神圣性。人类生命神圣性的概念是信念,即所有人类都应被视为固有价值和尊严的人,无论种族,颜色,性别,性别,性别,性别认同,年龄,宗教,宗教,宗教,祖先,祖先,祖先,性取向,婚姻状况,婚姻状况,婚姻状况,职业状况,军事地位,移民状态,犯罪现有的历史,犯罪记录,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪,记录,犯罪,犯罪,犯罪,犯罪记录很高,犯罪的历史记录很高。部门成员将对人类生命的保护和所有相关人员的安全行事。将根据G03-02做出使用武力的决定,“降级,对抵抗的反应和使用武力。”