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透明度法案 - 2024 年度报告
我们获得的信息表明，DXC 的供应商违反体面工作条件法规的风险很低。各种规模的 DXC 供应商都同意我们对侵犯人权和体面工作条件的看法。他们正在采取具体措施并建立流程来应对可能出现的问题。供应商回应说，他们遵守适用于这一领域的中央法规。此外，供应商给人的印象是，他们有良好的惯例，并在实践中遵守。挪威法人实体的供应商多种多样，主要包括挪威/欧洲供应商和来自 DXC 集团的供应商。
2007/08 至 2023/24 年度总结及趋势
该出版物是英国武装部队人员心理健康统计数据的唯一来源，供国防部和公众、媒体、学术界和慈善部门等外部用户使用。该出版物将在国防部内部用于监测精神疾病发生率和协助制定政策。它还将用于促进研究和确保国防部对英国公众负责。这些统计数据仅包括现役人员。有关因心理健康原因索取赔偿的退伍军人的信息可在武装部队赔偿计划国家统计数据中找到。国王学院军事健康研究中心也对退伍军人的心理健康进行了研究，武装部队持续态度调查展示了现役人员对包括幸福感在内的各种主题的反馈。
2024 年度报告
我记得 1968 年 4 月 4 日，詹姆斯·厄尔·雷刺杀了马丁·路德·金。从我家二楼的前窗，我看到劫匪袭击并摧毁了为社区提供即时食物来源的小店面企业。1969 年 2 月，一场暴风雪席卷了整个城市，居民们不得不步行到尤托街和麦克梅肯街，甚至远到查尔斯村去寻找开门的商店购买食物和其他商品。20 世纪 70 年代，亚历山大圣凯瑟琳教堂开始组织居民为当地市政和政府工作并要求他们提供援助以振兴社区。我们开始计划社区的复兴。我们当时和现在都决心努力工作，为比任何事物或任何人更伟大的东西而奋斗：我们自己！ 2015 年，弗雷迪·格雷 (Freddie Gray) 被杀后，宾夕法尼亚大道沿线的少数商店遭到抢劫，但社区内部的街角商店并未遭到抢劫，因为德鲁伊高地社区居民团结一致，站在我们的街角商店和社区中心前高喊“不再发生这样的事！”
2023 年年度报告
在应对人力资源挑战方面，我们继续利用国家服务人员，将 2022/23 年的招聘人数增加约 50%，达到 400 人。他们在侦察、市场监督、公共教育和仓储设施检查方面的宝贵支持，对维护我们运营的完整性和效率起到了重要作用。尽管这些挑战影响了我们的目标，但即使在第三季度末，我仍自豪地宣布，截至 2023 年 11 月底，FDA 已超额完成了产品注册、设施许可、市场监督、质量控制测试和公共教育等关键绩效指标的目标。这一成就证明了你们的承诺和责任感。
2023 年年度报告
本年度报告包含某些前瞻性陈述。前瞻性陈述是指与历史事实或事件无关或与本年度报告日期的事实或事件无关或源自我们管理层基于当前可获得的信息的信念和假设的任何陈述。前瞻性陈述通常通过使用前瞻性词语来识别，例如“预期”、“渴望”、“相信”、“能够”、“继续”、“可能”、“估计”、“期望”、“希望”、“打算”、“旨在”、“期待”、“可能”、“或许”、“目标”、“计划”、“潜在”、“项目”、“预测”、“寻求”、“应该”、“目标”、“将”或这些术语的其他变体或否定形式，或通过战略讨论来识别，尽管并非所有前瞻性陈述都包含这些识别词。这些
2022-2023 年年度报告
我很高兴向大家介绍 2022-2023 财年的年度报告，这是 PCSIR 取得的非凡进步和创新历程的见证。在我们度过前所未有的时代之际，这份报告就像一盏坚韧不拔的灯塔，展示了我们对卓越和进步的坚定承诺。在过去的一年里，PCSIR 继续突破界限，在科学研究、技术开发和工业合作方面开辟新天地。我们对知识和创新的不懈追求使我们能够实现重要的里程碑，并在各个领域提供有影响力的解决方案。在 2022-23 年期间，PCSIR 取得了重大进展。 PCSIR 申请/获得了 29 项专利，开发了 218 种工艺并租赁了 96 种工艺，发表了 179 篇论文，开发了 219 台分析设备，编写了 474 份技术报告，组织了 79 场会议/研讨会/讲习班和培训，签署了 34 份谅解备忘录/协议/职责范围，指导了 945 名学士/硕士/博士研究生，为 15333 名客户提供了 1068 项咨询服务和 47413 项分析/测试服务。在研究方面，我们已经着手开展雄心勃勃的项目，旨在应对从可持续能源解决方案到环境保护的全球挑战。通过突破性的发现和开拓性的技术，我们正在积极为子孙后代塑造一个更美好、更可持续的未来。我们与行业伙伴的合作蓬勃发展，培育了一个充满活力的创新和创业生态系统。通过利用协同效应和共享专业知识，我们加速了研究成果向实际应用的转化，推动了经济增长和社会发展。此外，我们对卓越质量管理和法规遵从的承诺始终坚定不移。我们继续在所有工作中坚持最高的诚信、透明度和责任标准，确保利益相关者的信任和信心。回顾过去一年的成就，我们为未来的可能性而感到鼓舞。凭借我们敬业的科学家、工程师和专业人士团队，以及我们宝贵的合作伙伴和利益相关者的支持，我们已准备好迎接又一年的变革性增长和影响。最后，我衷心感谢所有利益相关者对 PCSIR 的坚定支持和信任。我们将共同继续突破界限，超越期望，创造一个充满无限可能的未来
英国常规武装部队的年度医疗出院部队
患有影响其履行职责能力的疾病或健康问题的军人通常会被转介到医疗委员会进行体检并审查其医疗等级。在个人健康状况明显低于服务就业和留用标准的情况下，委员会将建议因病退役；如医疗政策和/或职业组的单一服务留用标准所规定。然而，在许多情况下，患者将首先被降级以进行治疗、恢复和康复。对于未完全康复的人员，委员会可能会建议患者永久降级并限制职责，或者他们可能会建议因病退役。然后，该建议被转发给人员管理部门或就业委员会，以供批准或决定和采取行动。
诺亚控股有限公司 - AnnualReports.com
这些前瞻性陈述是合理的，但我们的预期后来可能会被发现是不正确的。我们的实际结果可能与我们的预期存在重大差异。本年度报告的其他部分包括可能对我们的业务和财务业绩产生不利影响的其他因素。此外，我们处于不断变化的环境中。新的风险因素和不确定性不时出现，我们的管理层不可能预测所有风险因素和不确定性，我们也无法评估所有因素对我们业务的影响，或任何因素或因素组合可能导致实际结果与任何前瞻性陈述中的结果存在重大差异的程度。您应该仔细阅读本年度报告和我们在此处引用的文件，并理解我们的实际未来结果可能与我们的预期存在重大差异或更糟。我们通过这些警告声明来限制我们所有的前瞻性陈述。
研发年度报告-2023
将商业试验的数量从7（2022/23）增加到16（2023/2024），并在设置中进行了另外4项商业试验，另外3项研究等待着感兴趣的表达结果。已经与热衷于与卫生委员会合作的行业合作伙伴建立了许多关系。Abuhb是与HCRW/WG合作的小组成员，以建立基准要求，以利用英国政府VPAG资金在威尔士开发可持续的商业研究业务（预计威尔士股票：C 2000万英镑）。竞标将在威尔士的健康委员会和信托基金会上泵送商业枢纽和讲话模式，为患者提供机会参加商业临床试验的机会。非股票资金可从2025年4月至3月2029日获得；这将考虑到竞标资金以确保在该时期结束时提供可持续的服务。