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新西兰值得信赖的人工智能 人工智能原则
人工智能 (AI) 可以为新西兰带来巨大的经济和社会效益。但它也给新西兰社会带来了一系列不容忽视的风险和挑战。为了帮助维护公众对新西兰人工智能发展和使用的信任，人工智能论坛的法律、社会和道德工作组发布了一套“新西兰值得信赖的人工智能”指导原则（AI 原则）。这些原则旨在为参与设计、开发和使用新西兰人工智能的任何人（AI 利益相关者）提供高级指导，目标是确保新西兰人能够获得值得信赖的人工智能。该小组的一个主要重点是确保 AI 原则简单、简洁且用户友好。AI 原则旨在：
新西兰Aotearoa中的海洋气溶胶
从海洋表面发出的抽象颗粒，例如海盐和海洋生物活性的副产品，形成了大气气溶胶。气溶胶对气候变化很重要，因为它们抵消了温室气体引起的一些历史变暖。气溶胶对人类健康也很重要：它们足够小，可以吸入并导致呼吸道问题和其他疾病。海洋气溶胶是新西兰Aotearoa城市中存在的天然气溶胶的主要来源，作为天然气溶胶背景的一部分，无法管理。在这里，我们回顾了新西兰空气中海洋气溶胶的生产和存在，以及对人类健康和气候变化的影响。因为海洋气溶胶对气候变化（例如海面温度和风）敏感，因此产量可能会受到气候变化的影响。总体而言，在未来气候变化的情况下，海洋气溶胶不太可能成为新西兰城镇和城市城市大气中的较小贡献者。需要对人为气溶胶进行持续评估，以确保满足空气质量目标。
重新布线Aotearoa - 2024年1月26日PDF
这具有DPP4以外的后果，因此很快成为代际问题。我们的看法是，在此时间点 - 如果出于嵌入式偏见和假设，历史惯性以及对传统系统基础设施的所有者缺乏强大的激励措施以使供应方面的供应方和消费者之间的供应领域和基础架构的消费者之间的创新。我们观察到该部门的强有力的倡导，即较早地批准了网络投资，并且在需求不确定的情况下，与目前的情况更大，同时就账单冲击，能源困难和金融服务委员会吸引了委员会的援助。我们敦促委员会在这里谨慎。我们同意，法案震惊，艰辛和可维修性是委员会（和该部门）要考虑的关键问题。，但这不应将注意力放在确保网络所有者认真考虑CER在其投资风险价值权衡中的作用。
Aotearoa技术领域多样性的障碍
1。政府首席数字官协调政府努力解决数字排除的努力。这可能包括降低与数字访问相关的成本的努力，例如使互联网连接更实惠甚至是免费的，就像电话连接一样。政府补贴，社区住房中的自由联系和社区空间中的通用数字访问是立即改善所有人数字访问的潜在途径。2。地方政府确定数字排除区域并投资于这些领域的图书馆，社区中心和Marae，以确保它们可以提供可靠的互联网连接，最新设备和基本技术技能培训。为图书馆专门的员工提供资金，可以帮助满足数字技术支持的需求，尤其是对于TāngataWhaikaha的需求。
太平洋语言战略 新西兰
当我想到这些先驱者时，我想到：希拉里学院的图普·马纳波里妈妈在课余时间留下来向库克群岛的学生传授她的语言和文化知识；泰帕鲁·特雷奥拉妈妈为库克群岛的 tamariki 建立了第一个 Punanga o Te Reo 幼儿项目；Afioga ia Tofaeono Tanuvasa Tavale QSM 通过创建语言资源和倡导由新西兰人权委员会和奥克兰萨摩亚广播电台领导的第一个全国萨摩亚语言周，使人们能够接触到萨摩亚语；以及 2021 年在法沃纳小学建立的第一个纽埃语双语单位背后的教师和社区领袖。这些里程碑为我们奠定了坚实的基础，我们必须在此基础上继续努力。
Aotearoa中的公共卫生，公平和土著权利
知识，公共卫生实践和身份是ASM第一个早晨的主题。我们将听到以赛亚·阿帕塔（Isaiah apiata）（ngāpuhi，以及2021年的TehāpaiHāporiSpirit of Service Awards of Service Awards of Service Awards of Service Awards of Awards of 2021年年度最佳领袖奖）及其在今天的持续意义。Grant Berghan（Ngāpuhi，Ngātiwai，Te Rarawa Iwi）将谈论公共卫生所能找到自己的关键十字路口，而Caroline McElnay将谈论我们作为Aotearoa公共卫生医学专家的身份。下午会议的重点是公共卫生，土著权利和批判意识，我们期待听到Faafetai Sopoaga，Kirsty Fong和Vanessa Selak的来信。Peter Crampton将与Rebekah Jaung，Gabrielle McDonald和Caroline Shaw担任小组成员有关公共卫生实践中批判意识的小组讨论。会议将挑战我们所有人，以考虑批判意识在我们自己的实践和工作场所中的含义。
Aotearoa沿海蓝色碳的空间机会，...
Northland 462 696 3,326 8,961 13,444 Auckland 93 508 1,403 2,306 4,310 Waikato 504 1,078 4,100 9,287 14,969 Bay of Plenty 364 1,537 3,856 3,308 9,065 Gisborne 187 198 409 349 1,143 Hawkes Bay 223 724 1,177 837 2,961 Taranaki 23 293 261 239 816 Horizons 353 281 841 2,459 3,934 Wellington 108 188 259 723 1,278 Tasman 38 92 175 521 826 Nelson 18 25 24 179 246 Marlborough 855 475 1,034 4,002 6,366 West海岸2,433 2,294 1,828 1,943 8,498坎特伯雷20 265 823 4,442 5,550 Otago 3,186 3,198 3,818 11,502 Southland 1 1 1 1 1 1 395 398 398
新西兰Aotearoa的能源就业趋势
引言很少关注国际能源部门就业的性别性质，但是这种分析差距在新西兰特别明显。全球能源系统正处于重大重组的中间，从压力到脱碳，分散，多样化和脱殖。妇女在全球薪水中占48％的薪水，但在石油和天然气中仅占22％，可再生能源占32％（Irena 2019）。这种不平衡在经济中男女之间的薪酬差异方面显着，尤其是考虑到2018年能源行业工作的平均薪水相对较高，为98,000美元。行业中的性别失衡也很重要，因为多样性（或缺乏IT）会影响能源过渡进展至关重要的环境决策。例如，妇女领导与对社会和环境问题的考虑之间存在积极的联系。当然，多样性并不全是关于妇女和性别的就业模式，而是在行业层面上的性别非二元人的统计数据目前尚不可用。数据可用的有关新西兰能源行业的可用公共数据通常将电力水和废物公用事业结合在一起，从而掩盖了特定能源就业领域的巨大差异。，我们根据全面的就业，工作任期和新员工，从新西兰统计数据获得了新西兰统计数据的子行业数据。电力我们的研究发现，新西兰Aotearoa的电力劳动力是长期就业增长的领域，但以男性为主导，几乎是该行业的男性的两倍（图1）。该数据通过电力供应（生成，传输，分销和销售/市场运营）以及采矿和石油部门（煤矿开采，石油和天然气提取，勘探与采矿支持服务，石油和煤炭产品制造和燃料零售）的不同活动分解。妇女更有可能兼职工作，并且在电力部门工作不到两年，而男性则更有可能待八年或更长时间。这些模式在过去十年中一直保持稳定。这些模式转化为收益的巨大差异。在2018年，发电和零售业的男性比其女性差距分别增加了74％和73％，这些差距自2010年以来增长了近10％。分配薪水差距较低，为37％，自2000年以来一直在下降。化石燃料就业与化石燃料相关的行业正在下降 - 石油和天然气提取，勘探和采矿支持服务，石油和煤炭产品制造和燃料零售 - 燃料零售构成了狮子的份额。化石燃料行业的就业也继续以男性占主导地位，尽管近年来总体差距已经缩小。化石中的工作任期模式燃料工作
限制新西兰化石燃料的生产……
23 对于全球化石燃料储量，图中显示了如果所有已探明的煤炭、石油和天然气储量在没有 CCUS 的情况下燃烧，将排放的二氧化碳。褐煤是指褐煤和次烟煤。硬煤是指无烟煤和烟煤。燃烧时，每吨褐煤的二氧化碳排放量通常高于硬煤。已探明储量不包括现有油田的可能储量、技术上可采但目前无法进行商业采收的后备资源以及尚未发现的化石燃料矿床。如果将这些额外的储量和资源包括在内，化石燃料燃烧的潜在二氧化碳排放量将大大增加。