Priti Gupta 博士 1*、Chakrala Sreelatha 博士 2、A. Latha 3、Shilpi Raj 博士 4、Aparna Singh 博士 5 1* 经济学系研究生助理教授,Bhupendra Narayan Mandal 大学(西校区)研究生中心,Saharsa,比哈尔邦,852201 2 统计学系助理教授,Rajendra 大学,Pragna vihar,Balangir 区,Odisha,邮编:767002 3 数学系助理教授,KSR 工程学院,Tiruchengode,Namakkal Dt,邮编:637215 4 助理教授,Amity 商学院,Amity 大学巴特那,Rupaspur,巴特那,比哈尔邦,邮编:801503 5 博士后研究员(PDF),贝拿勒斯印度教大学管理学院,瓦拉纳西 IM,Banaras Hindu大学,兰卡,瓦拉纳西,邮编:221005 引用:Priti Gupta 博士等人 (2024) 探索教育的未来:人工智能对师生关系的影响,教育管理:理论与实践,30(4),6006-6013,Doi:10.53555/kuey.v30i4.2332
1. Rohan Roy - Tata Power South odisha DistribuƟon Limited 2. Aparna Acharya - Maru Suzuki India Limited 3. Irene Jacob - TCS 4. Akanksha Pandey - AMNS/Jacobs 5. Kusum Lata - Mercados Energy Markets Pvt. Ltd 6. Prafull Arora - Mercados Energy Markets Pvt.有限公司7。HimanshuBhardwaj-印度企业/雅各布斯8。NirupmaSharma -Energix9。ArpitSingh Thakur -Prism Johnson Limited 10. Sayida Najm -Amns -Amns 11. Vidhu Saini -Vidhu Saini -Idam 12。官员15。AmanJaiswal-官员16。MohitK. Meena -Npti Badarpur17。HemantSingh -HCL Technologies18。RuchiKumari -Scneider Electric 19. Saroj -Saroj -Mahindra and Mahindra and Mahindra 20 ADOS Energy Markets Pvt。 Ltd 23. Aprajita - Idam 24. Vijay Kumar - IEX/ Mahindra and Mahindra 25. Arun Gupta - MES
Brandon M Huffman , 1,2 Harshabad Singh, 1,2 Lestat R Ali, 2 Nora Horick, 3 S Jennifer Wang, 4 Megan T Hoffman, 4 Katherine A Metayer, 1 Shayla Murray, 1 Alexandra Bird, 1 Thomas A Abrams, 1,2 Leah H Biller, 1,2 Jennifer A Chan, 1,2 Jeffrey A Meyerhardt, 1,2,5 Nadine J McCleary, 1,2 Wolfram Goessling, 3,5 Anuj K Patel, 1,2 Jeffrey S Wisch, 1 Matthew B Yurgelun, 1,2 Kent Mouw, 5 Brendan Reardon, 6 Eliezer M Van Allen , 1 Jessica A Zerillo, 5,7 Jeffrey W Clark, 8阿帕纳·帕里克(Aparna Parikh),3罗伯特·J·梅耶(Robert J Mayer),1,2本杰明·施莱克特(Benjamin Schlechter),1,2金米(Kimmie Ng),1,2 Sunil Kumar,9 Catherine del Vecchio Fitz,9 Charlotte Kuperwasser,9 Glenn J Hanna,1,2 Andrew L coveler l coveler l poveler a ribins a ribins l wels l wels l wels emma。 Pfaff,6,11 Scott Rodig,11 Stephanie K Dougan ,4 James M Cleary 1,2
是的,非常感谢你邀请我参加播客。这真的是我的想法,而不是坚定的信念。我认为我们都应该开始说,从现在开始,随着这项技术的进步,你真的有机会同时出现在更多的地方,不止一个地方。但我很高兴来到这里。所以,像阿帕娜一样,我有工程背景。为什么?因为这是一个可靠的职业选择,也是大学里要学的课程,它为你以后可以做的很多不同的事情做好了准备。我很享受我的大学生活,所以我想在大学再呆四年,一个好方法就是攻读博士学位。所以我决定攻读计算机视觉博士学位。众所周知,计算机视觉是人工智能的一个子集。众所周知,人工智能已经成为地球上最热门的话题。
llm llm anupam deka通过llm aparna nath llm aChana Mech Fail Llm llm alunabh sarma sarma pass llm asif alam fail llm astha phukan Pass llm llm llm llm llm llm aswani aswani aswani aswani aswani karma Barkha Agarwal Pass Llm LLM Barlee Chiangchi D Sangma Pass Llm Beronika Das Fail LLM LLM Bhagyashree Baruah baruah llm llmval llmval llm llm llm bibha bibha rani barni barman barman barman pass llm llm llm biki llm llm llm llm llm llm llm llm llm llm llm Inong Rongphar Pass LLM LLM Burhan Uddin Lchurn Pass Llmhani LLM Prakash Agarwal Pass LLM LLM LLM Chitra Roy llm llm llm llm llm chitra llm llm llm llm llm llm llm
2。北方邦电力监管委员会通过其秘书Vidyut Niyamak Bhawan,Vibhuti Khand,Gomti Nagar,Lucknow -22601010…repondent No. 2 3. 北方邦州载荷中心通过其董事,二世,勒克瑙 - 226010…受访者第3 4.3号 Noida Power Company Limited通过其执行官,商业综合体H-块,Alpha II,大诺伊达地区 - 201308年……被申请人的第4号律师(Spellant)(Spellant(Spellant( Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div> 1 Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div> 2 Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived Verapaneni Karan Arora Shubham Mudgil for App。 div> 3 Shankh Sengupta Abhishek Kumar Nives nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div> 4律师记录被告(:Sakya Singha Chaudhuri Avijeet Lala Astha Sharma Sharma Sharma Shreya Dubey NameTa Singh Karan Jaiswal Ravish Ravish kumar kumar aparna tiwarna tiwari ariyaman ariyaman ariyaman singh Singh Singh Singh Singh Singh Singh Singhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri北方邦州载荷中心通过其董事,二世,勒克瑙 - 226010…受访者第3 4.3号Noida Power Company Limited通过其执行官,商业综合体H-块,Alpha II,大诺伊达地区 - 201308年……被申请人的第4号律师(Spellant)(Spellant(Spellant( Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div>1 Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div>2 Shankh Sengupta Abhishek Kumar nived Verapaneni Karan Arora Shubham Mudgil for App。 div>3 Shankh Sengupta Abhishek Kumar Nives nived veerapaneni karan arora shubham mudgil for App。 div>4律师记录被告(:Sakya Singha Chaudhuri Avijeet Lala Astha Sharma Sharma Sharma Shreya Dubey NameTa Singh Karan Jaiswal Ravish Ravish kumar kumar aparna tiwarna tiwari ariyaman ariyaman ariyaman singh Singh Singh Singh Singh Singh Singh Singhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri Gibhri
首席执行官兼董事总经理 Srini Pallia 表示:“2024 财年对于我们的行业来说是充满挑战的一年,宏观经济环境仍不确定。不过,我对未来的机遇持乐观态度。我们正处于重大技术变革的边缘。人工智能正在改变我们客户的需求,因为他们寻求利用人工智能的力量来获得竞争优势和提高商业价值。在 Wipro,我们一直在为这一刻做准备。我们拥有能力、领导力以及遍布全球的 230,000 多名 Wiproite 的力量来帮助我们实现目标。虽然我们面前还有大量工作要做,但我相信,通过我们的共同努力,我们可以为下一章的增长铺平道路。”首席财务官 Aparna Iyer 表示:“我们在本季度将利润率提高了 40 个基点,导致第四季度每股收益环比增长 5.2%。尽管宏观环境充满挑战,但我们的 IT 服务利润率在 2024 财年全年仍增长了 50 个基点。我们创造了近年来最高的营运现金流,占第四季度净收入的 183%,全年为 159%。 资本配置:董事会确认,董事会于 2024 年 1 月 12 日举行的会议上宣布的 1 卢比中期股息应被视为 2023-24 财年的末期股息。
“我们在人才、流程和业务运营方面的投资正在持续获得回报”首席执行官兼董事总经理 Thierry Delaporte 表示,“在季节性疲软的季度中,交易预订势头依然强劲。我们的大额交易今年迄今增长了 20%。此外,我们开始看到咨询业务恢复增长的早期迹象,Capco 业务的订单预订量实现两位数增长就证明了这一点。“在我们的 ai360 战略下,AI 现已嵌入我们现有的大多数解决方案和客户产品中。我们还在所有业务和职能领域内部部署 AI,以提高效率、生产力和规模为目标。我们相信,随着宏观环境的好转,这些投资将使我们能够利用新兴机会。”首席财务官 Aparna C. Iyer 表示,“我对我们在收入、利润率、每股收益和现金流等所有财务指标上的执行严谨性感到满意。我们正在建设一个更具弹性、更敏捷、更高效的组织,尽管面临收入阻力并吸收了我们为增长和人才而进行的投资的影响,但这帮助我们将利润率维持在 16% 左右,与年初至今相比提高了 63 个基点。”
Aparna Ashok,1 Anjana S Desai,1 Rajesh Mahadeva,2 Shashikant P. Patole,2 Brajesh Pandey 3和Neeru Bhagat 1,*抽象的Heusler Alloys是一类令人难以置信的金属间材料,具有不同的成分,超过1500名成员。尽管发现了一个世纪,但它们是物理和材料科学研究的活跃领域。应用的新型特性和潜在的领域不断实现。由于其形状的记忆行为和在执行器设备的开发中的前瞻性相关性,也对合金系统进行了广泛的研究,其中通过应用外部磁场来控制菌株。Heusler合金目前是感兴趣的材料,因为它们的性质导致它们用作形状的内存合金和拓扑绝缘子。因此,在合成之前,必须预测和确定其组成和结构。利用常规方法来确定属性的可能变化和所提出的组成的结构是乏味且耗时的。在当前以消费主义为导向的环境中,我们需要一种更快的方法来预测所需应用的合金或化合物或其他参数的结构。进行预测后,必须通过合成材料并表征其行为来对其进行实验测试。该分析以一种有监督的机器学习方法的重点关注网络分析,以研究Heusler合金的特性,并将其用作形状内存合金。
参考文献 Almeida, Paul, Edward Flores, Ana Padilla, Venise Curry 和 Rodrigo Alatriste-Diaz。2020 年。弗雷斯诺发言 2020:COVID-19 疫情对登记选民及其主要问题立场的影响。加州默塞德:加州大学默塞德分校社区和劳工中心。 Augustine, Elsa, Charles Davis 和 Aparna Ramesh。2021 年。刺激缺口:220 万加州人可能无法获得 57 亿美元的联邦刺激计划资金。加州伯克利:加州政策实验室。弗雷斯诺市。2021 年。ERAP 更新。5 月 10 日。 Flores, Edward 和 Ana Padilla。2020 年。COVID-19 期间非公民持续失业。政策报告。加州默塞德:加州大学默塞德分校社区和劳工中心。山谷中的信仰。 2019. 弗雷斯诺被驱逐者:住房倡导者需要了解的事实。IPUMS USA,明尼苏达大学,www.ipums.org。麻省理工学院。2020. 最低生活工资计算器。2020 年 3 月 15 日访问,网址为 https://livingwage.mit.edu/ Nadeau, Carey Anne。2018. 最低生活工资计算器。用户指南/技术说明:2018 年更新。剑桥:麻省理工学院。Padilla, Ana、Elsa Macias、Edward Flores 和 Ellen Widess。2021.“加州 COVID-19 工作场所外展项目”。向中央谷地合作组织的演讲。2 月 17 日。加州大学默塞德分校社区和劳工中心。即将发布。情况说明书:热点地区——中央谷地 COVID-19 大流行相关死亡人数。