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CSC 242：计算机科学简介II第505节
每周您都会有一个编程任务。您可以在编程任务上咨询您的作业部分，助教，讲师和CDM辅导员，但是在任何情况下，您都不可能会提交您没有帮助写作的代码，也不可以咨询您在完成任务时指定的任何人以外的任何人。复制已在线发布的解决方案，并不允许使用生成AI（请参阅学术完整性和窃）。每个编程分配将有一个已发布的截止日期，该期限将在作业中指定。截止日期提交的作业将进行分级以获得全部信贷。在截止日期后不迟于12小时内提交的任务将损失20％的积分。由于任何原因，在截止日期后的12小时内未接受任何作业，包括对错误的文件进行了批量。您的最低分配得分将在课程等级的计算中删除。
2020年8月19日向我们的AESL Energy Partners和...
矿物通知，合资通知和地面土地查询：aesland@atco.cul.ca（包括独立的操作通知，放弃通知，非生产力通知，作业，包括合资通知，邮件投票，AFE的，AFE的，任务，道路询问，交叉询问，交叉询问和跨越询问，Etatement询问，及格询问）
bio 100-生活世界（按需）
有四个DSL模块：科学推理，遗传学和进化，生理学和社区生态学。您课程中的每个DSL模块都包含一个三部分的系列或“表演”。在这四个模块中，共有12种使用DSL的虚拟实验室体验和8个实验室作业，这些分配是测验，询问有关您从虚拟实验室体验中学到的东西的问题。在12个虚拟实验室体验中，有10个计算到您的成绩，最低的两个虚拟实验室体验得分被删除。所有实验室分配都将计入您的成绩。这两个DSL分配都有无限的尝试。
企业风险提供的提案请求 (RFP)
在过去五 (5) 个财年提供类似服务的经验。在 Africa Re 等国际组织和保险行业的经验将是一个额外的优势。（注：仅列出投标公司作为公司合法地与客户签约或作为合资伙伴之一的任务。投标人完成的任务
人工智能：哲学与伦理问题
课程组成部分 期末成绩百分比 阅读作业（Perusall） 20% 课堂参与练习 15% 写作作业 #1 20% 写作作业 #2 20% 小组项目 25% 阅读作业 除第一节和最后一节课外，每节课都会布置阅读材料。所有阅读材料均为必读，课程大纲上标记为“选读”的除外。虽然这些阅读材料是选读，但我们强烈建议您阅读，因为它们有助于补充背景知识并扩展我们将在课堂上讨论的材料。 为了完成阅读，我们将使用 Perusall，这是一个协作式电子阅读平台，您可以在课间以小组形式一起阅读。您在 Perusall 上完成的阅读作业将占您期末成绩的 20%。作业必须在课前一天（周日）午夜前提交。不接受迟交的作业。 Perusall 上的阅读作业将计入第 2 周至第 12 周的期末成绩。有关如何注册和使用 Perusall 的说明，请参阅 Brightspace 上第 1 周下发布的 Perusall 指南。课堂参与练习这些练习将从第 2 周开始在课堂上进行。它们旨在为您提供一个与同学互动的课堂空间，并有机会进一步处理和反思我们将一起讨论的问题。这些练习没有补课。如果您因生病或紧急情况无法在某一天上课，您可以免于参加 - 如果是这种情况，请及时告诉我。写作作业详情待定。我们将在临近截止日期时在课堂上讨论说明和评分标准。我们还将讨论如何使用 ChatGPT 等 AI 工具以及这些作业允许的内容。
MGMT414 课程名称：战略规划 学分
退学/退学政策 剽窃政策 延期流程和政策 残障人士住宿 写作期望 应根据课堂评分标准遵循期望。 引用和参考文献样式 请注意：学生将遵循 APA 格式，这是提交给大学的课程作业中唯一使用的引用和参考文献样式。以叙述性文章或作文格式完成的作业必须遵循 APA 格式中引用的引用样式。 作业迟交 学生应在公布的截止日期前提交课堂作业，并按照公布的课程表完成课程。作为成年人、学生和在职专业人士，我理解您必须管理时间上的相互冲突的需求。如果您需要更多时间来完成作业，请在截止日期前与我联系，以便我们讨论情况并确定可接受的解决方案。经常迟交作业是不可接受的，可能会导致从您的最终课程成绩中扣除分数。 网络礼仪
COMP5544 人工智能新兴主题及...
持续评估包括作业、测试和项目，旨在帮助学生实现预期的学习成果。项目旨在提高学生理解和使用不同知识、原则、技术和工具通过团队解决实际问题的能力。作业和测试是为了确保学生理解概念。
314321-MICROPEROPESSOR编程
上面只是微标志和作业的暗示性列表；教职员工必须以类似的方式准备自己的微项目，作业和活动。考虑到学生获得所需技能的弱点和 /优势，教师必须分配任务的司法组合。如果分配了一个微标志，则有望作为组活动完成。SLA标记应按照连续的评估记录授予。对于没有SLA组成部分的课程，暗示性的微项目 /作业 /活动是可选的，教师可能会鼓励学生执行这些任务以增强学习经验。如果该课程没有关联的SLA组件，则以上暗示性列表适用于教程，也许可以考虑用于FA-PR评估。
NWCG 跨机构事件业务管理标准
一日任务（0001 至 2400 小时）...................................................................................... 10-5 多日任务.............................................................................................................................. 10-5 事件任务的最后一天................................................................................................................... 10-6 详细任务...................................................................................................................................... 10-7 场外/远程事件任务......................................................................................................................... 10-7 值班时间......................................................................................................................................... 10-9 旅行和相关等待时间.................................................................................................................... 10-9 有序待命......................................................................................................................................... 10-11 随叫随到......................................................................................................................................... 10-11 下班时间......................................................................................................................................... 10-12 用餐时间......................................................................................................................................... 10-12 工作/休息、任务长度和休息日............................................................................................. 10-13 工作/休息指南 ............................................................................................................................. 10-13 事故操作驾驶 ............................................................................................................................. 10-13 任务期限 ............................................................................................................................. 10-14 管理层指示的在家休息日 ............................................................................................................. 10-17 其他薪酬规定 ............................................................................................................................. 10-17 一般时间表员工的危险津贴 ............................................................................................................. 10-18 危险津贴目的的定义 ............................................................................................................. 10-18 不具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的职位 ............................................................................................................................. 10-19 具备不定期和间歇性危险职责危险津贴差异资格的标准 (5 CFR 550.904) ................................................................................................................... 10-19 一般计划员工危险差异支付规定 ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异（5 CFR 532.511） ...................................................................................................... 10-20 联邦工资制度员工环境差异享受标准 ...................................................................................................... 10-21 环境差异支付规定 ...................................................................................................................... 10-22 公法 106-558 ...................................................................................................................... 10-22 公平劳动标准法（FLSA）对紧急任务的豁免修改 ............................................................................. 10-23 合理便利条件 ...................................................................................................................... 10-24
CHEM3107 2025 年冬季主题和评估
学生应坚守学术诚信的价值观，包括公平、诚实、信任和责任。违背这些价值观的行为包括但不限于抄袭、访问未经授权的网站进行作业或测试、未经授权协作完成作业或考试，以及以课程政策或作业说明不允许的方式使用 ChatGPT 等人工智能工具。