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探索出勤系统中的数据分析
摘要。目的：该研究旨在通过应用奖励和惩罚系统作为改善员工出勤率和福祉的创新解决方案来确定出勤管理的模式和趋势。方法：本研究利用了一种描述性分析方法，并应用了机器学习（ML）技术来增强出勤模式预测的准确性和新兴趋势和模式分类的ML模型。通过公司的出勤系统获得了研究数据，并分为两个部分（培训80％，测试20％），同时保持平衡的班级比例，然后使用SCIKIT-LEARN图书馆使用SPSS和Python软件进行处理。结果：研究结果表明，当将奖励和惩罚方法应用于员工出勤系统时，员工出勤率从86.52％增加到90.44％。适当的奖励分配可以增加员工遵守工作时间表并持续参加的动力，而惩罚往往会导致出勤率较低。新颖性：这项研究强调了通过数据分析方法和在出勤系统中实施出勤管理的优化，并应用了ML技术在全面分析出勤数据并检测重要模式。关键字：出勤管理，奖励和惩罚，数据分析，2024年4月的出勤系统中的技术实施 / 2024年4月修订 / 2024年5月接受这项工作，这项工作已在创意共享归因4.0国际许可下获得许可。
策略讨论协议的卫生出勤
通常在转诊或评估后进行多机构策略讨论，这表明根据1989年《儿童法》，儿童遭受了严重伤害或可能遭受重大伤害。会议将在大多数情况下举行，因为这是进行讨论的最有效方法。战略讨论的目的（SD）是决定是否有第47条询问的理由并确定孩子的福利，并制定适当的计划，以保护孩子，如果有合理的理由怀疑孩子遭受痛苦或可能遭受重大伤害。重要的是要注意，策略讨论不应仅用于信息共享的目的。专业人士应该互相交谈，并就每个专业人员的意见和观点清楚，以同意对孩子的行动计划。
2020-21学习连续性和出勤计划
老师和家庭。也许对史诗般的学生产生了最深远的影响，其中超过70％是英语学习者。尽管EPIC在远程学习方面做得很好，但它永远不会取代我们校园中存在的全天英语浸泡 - 我们的许多学生来自家庭，在家中几乎没有英语。这对学生学习产生了重大影响。此外，我们训练有素的教师每天为我们的英语学习者提供指导性的语言获取和设计（高兴）策略，尽管我们的老师正在尽最大努力实施，但很难通过远程学习来复制。最后，我们学生的社会情感需求并没有通过远程学习也得到满足，因为孩子们是社交生物，他们彼此学习，并希望在课堂的内部和外部相互互动。我们的老师每天都在努力通过我们的计划来满足所有学生的学术和社会情感需求，并且在远程学习方面做得很好，但它永远不会与面对面的学习相同。COVID-19大流行无疑也影响了我们的老师。，尽管我们的老师在COVID-19大流行之前在课堂上使用技术来增强学生的学习，但突然被迫完全依赖它。许多老师尚未接受过将受益于课堂的技术元素的培训，例如虚拟教学，Google教室和其他在远程学习期间促进数字参与度所必需的在线平台。突然向全日制距离学习和技术使用的转变对教师来说是压力很大，因为他们立即将其转变为一种新的教学手段。幸运的是，我们已经度过了夏天，为我们的老师提供必要的培训，以便他们可以在远距离学习实施方面迈向卓越。最后，Covid-19-19大流行和远程学习对我们的家庭产生了巨大影响。我们的许多父母都是必不可少的工人，没有机会留在家里并在远程学习期间帮助学生，这会影响学生的学习。此外，我们的许多家庭都由非本地英语讲话者组成，他们的技能有限，可以在远程学习期间为其英国学习者学生提供支持。此外，我们的许多家庭在社会经济上处于不利地位，并且没有为远程学习的技术准备，并通过Chromebook和快速的Internet连接/bandwith准备。epic能够在夏季通过为需要它们以及热点连接的家庭提供足够的设备来应对这一需求，这使我们的家人能够将资源用于基本的家庭需求和生活必不可少。
学习连续性和出勤计划模板
学校信息和面向家长的开放论坛为家长提供了发表评论、建议和任何其他反馈的机会。在每月的会议上，社区资源合作伙伴会用英语/西班牙语发布公告并介绍他们的社区服务。（需要时提供翻译。）为了在 Covid-19 期间能够参加学校会议，鼓励家长使用学校借给孩子的电子设备参加家长会、研讨会、返校之夜等。平均有 100 多名家长参加了这些虚拟市政厅会议。通过这些春季市政厅会议提供的反馈包括民意调查。该组织还在春季和夏季进行了家长调查。此外，Para Los Niños 通过我们的学校案例经理、办公室工作人员、综合服务人员收集了轶事信息。记录了因学生缺勤而与家长进行的每日电话沟通并收集了信息。所有这些家长反馈来源都有助于我们制定 2020-21 年的学习连续性计划。
2024 年 10 月出勤率和收入报告
多伦多动物园 50 周年庆典活动在整个秋季持续进行，举办了多项活动。截至 10 月，今年迄今的游客人数继续保持积极势头，超出预算目标 4%，比 2023 年提前 3%。2024 年 10 月，游客人数达 99,069 人，是自 1974 年动物园开放以来第四高的 10 月游客人数。普通入场人数占今年迄今总入场人数的 48%（而预算目标为 54%），会员占 29%，其余 23% 由学校团体和非付费游客组成。极端高温和“有记录以来最潮湿的夏天”等多变的天气条件抑制了夏季高峰期的普通入场人数和收入，潮湿天气继续影响初秋的普通入场人数。与预算相比，初秋几个月的总体入场收入有所下降，但仍超过去年的总额。截至 10 月，年初至今的收入低于预算目标 -2%，但仍比 2023 年年初至今的收入高出 4%。门票销售收入与预算相比下降幅度最大，为 -15%，但比 2023 年的实际收入高出 6%。这在一定程度上归因于客人构成从普通门票转向其他类别（今年夏天天气状况的影响），以及在最近实施的第一年动态定价模型下不断重新调整收入预测。与门票销售类似，停车费为 -13%（比 2023 年的实际收入高出 2%），会员费为 -2%（比 2023 年的实际收入高出 9%），低于目标但高于前一年的实际收入。其他类别的强劲收入表现抵消了对整体出席率的影响，包括游乐设施和租赁比预算高出 105%，Zoomobile 比预算高出 60%，餐饮服务比预算高出 21%，教育项目比预算高出 32%。零售业也继续保持高于预算的表现，分别比年初至今的收入目标高出 1%。50 周年纪念活动继续成为多伦多动物园 9 月和 10 月举办的众多活动的焦点。劳动节长周末举办了乐高活动，邀请游客帮助建造一个 6.5 米长的乐高马赛克，现在陈列在动物园的探索区附近。9 月 14 日举行了绿洲动物园跑步活动，为多伦多动物园野生动物保护协会和野生濒危物种基金筹集资金。9 月 28 日举办了梦想日，在向公众开放之前，超过 2,500 名儿科患者及其家人可以独家进入动物园。10 月 26 日和 27 日的周末举办了刺猬索尼克活动，并参观了角色。10 月的最后两个周末，多伦多动物园还举办了 Boo at the Zoo 活动，游客可以享受幽灵般的漫步、角色参观和生物事实表。供您参考，附件 1 中的表格和图表概述了 2024 年 10 月的出勤率结果和主要收入类别。
模范学生出勤干预计划
学生出勤历史（缺勤天数、过去的问题、以前的学校等）： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 南卡罗来纳州法律要求学校采取措施帮助学生及其家人解决出勤问题。 这些干预措施必须记录在案，并应包括日期和评论。 干预过程中应利用以下学校人员： 指定干预团队负责人：_____________________________________ 干预计划参与者： • 父母/监护人（1）：__________________________________________________ • 父母/监护人（2）：__________________________________________________ • 老师：____________________________________________________________ • 辅导员：__________________________________________________________ • 校长：___________________________________________________________ • 特殊教育老师（如适用）：_________________________________ • 特殊教育联络员（如适用）：__________________________________ • 学校护士（如适用）_____________________________________________ • 心理学家：__________________________________________________________ • 学校出勤指定人：____________________________________________ 其他：__________________________________________________
黑人男性的自我效能和大学出勤
推荐引用推荐的引用Beale，Shawanda，“黑人男性的自我效能感和大学出勤：一项定量研究”（2023年）。Seton Hall大学论文和论文（ETD）。3072。https://scholarship.shu.edu/dissertations/3072
2023 年 12 月出勤率和收入报告
2023 年的游客人数取得了成功，表明多伦多动物园的游客人数在疫情后强劲恢复。2023 年的总游客人数为 1,330,391 人，比年度预算目标 1,220,000 人多出 110,000 人，即 9%。普通入场人数占总游客人数的 51%，会员占 29%，其余 19% 由学校团体和非付费游客组成。2023 年年末的初步门票销售收入超出预算 10%，比 2022 年的水平高出 35%。会员销售收入比预算低 5%，但仍比上一年高出 3%。游乐设施和租赁以及教育销售在 2023 年全年表现强劲，收入分别比预算高出 86% 和 21%。 2023 年 11 月和 12 月，多伦多动物园的主要活动包括军人和退伍军人感恩周，以及 11 月 11 日的阵亡将士纪念日仪式。11 月 18 日和 19 日，动物园举办了以当地商贩为特色的假日市场，动物园会员受邀参加 12 月 15 日和 16 日的节日庆祝活动。马来亚森林馆于 12 月 22 日重新向公众开放，动物园动物在 12 月 27 日开始的假期期间享受了特别的节日充实活动。供您参考，附件 1 中的表格和图表概述了 2023 年 12 月的参观人数和主要收入类别。
俄亥俄州的免疫摘要
注释：•应根据最新版本的18岁以下儿童和青少年的建议免疫计划的最新版本，或针对18岁以上的4个月迟到或落后1个月以上的人的追赶免疫时间表，该计划由免疫实践咨询委员会出版。时间表可在https://www.cdc.gov/vaccines/schedules/index.html上进行打印或下载。•在最小间隔或年龄有效之前≤4天（宽限期）之前≤4天（宽限期）。剂量比最小间隔或年龄提前≥5天的剂量没有有效的剂量，应重复以适合年龄的重复。如果在同一天没有给出MMR和Vericella，则必须将剂量至少分为28天，而没有宽限期。•有关更多信息，请参阅俄亥俄州修订的代码3313.67和3313.671，以获取上学和ODH董事的日记条目（可在http://www.odh.俄亥俄州，俄亥俄州，免疫：托儿和学校所需的疫苗）。这些文档清单需要并建议进行免疫，并表示免疫豁免。•请致电（800）282-0546或（614）466-4643与俄亥俄州卫生免疫计划联系，并提供问题或疑虑。