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2025绩效奖 - 专业心脏每日
该奖项支持既定的成功记录，支持杰出的科学家，他们提出了针对心血管疾病和脑血管疾病领域的重大研究挑战的新方法，这些方法有可能产生异常高的影响。本竞赛将使AHA能够进一步发展和加强心血管和脑血管研究人员的社区，并通过资助各种学科为基础，临床，人口和翻译研究提供创新的方法。的应用，并且必须描述研究者在改变基本科学理解，临床实践和/或公共卫生政策方面的工作能力。
2025 年实施科学奖 - 专业心脏日报
RFP 发布日期：2024 年 11 月 5 日 ProposalCentral 开放日期：2024 年 11 月 11 日 提案截止日期：2025 年 2 月 5 日，星期三 奖项通知日期：2025 年 3 月 奖项开始日期：2025 年 4 月 1 日 背景和目的 AHA 的实施科学奖将支持早期和中期职业研究人员提出符合 AHA 使命的创新实施科学研究，并提供改善公共健康的最佳方法。实施科学使用循证理论和框架来确定促进采用证据改善健康的策略。实施科学研究可以使用定性研究、混合方法、准实验设计、随机对照试验和社区参与式研究（Brownson, RC、Colditz, GA、Proctor, EK。《卫生领域的传播与实施研究：将科学转化为实践》。牛津大学出版社；2012 年 https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199751877.001.0001）。根据美国国立卫生研究院 (NIH) 的说法，实施研究是“对采用和整合循证卫生干预措施到临床和社区环境中以改善患者结果并造福人口健康的策略的科学研究”。世界卫生组织 (WHO) 将实施研究描述为一种研究形式，它“解决实施瓶颈、确定特定环境的最佳方法并促进研究成果的吸收：最终，它将改善医疗保健及其提供方式。”世界卫生组织 (WHO) 指出了实施研究的四个显著特点：系统性、多学科性、情境性和复杂性。更广泛地说，实施研究被定义为“对实施问题的科学探究——将意图付诸实施的行为，在健康研究中，意图可以是政策、计划或个人实践（统称为干预措施）。鼓励申请人查看《实施科学》杂志，了解
2025既定研究者奖 - 专业心脏每日
•项目摘要 - 编写简洁的描述或摘要描述所提出的工作。这应该尽可能简短，因为还需要您上传单独的LOI文档。注意：此字段将不接受任何特殊字符或击键（例如β，π等）。•非科学家摘要 - 输入您的项目的描述，该描述是由非科学家理解的。这些信息可以由没有科学或医学背景的人进行审查。明确，并在可能的情况下避免技术和科学术语。在制定您的外行摘要时，可能会想象您正在向不在科学领域工作的新熟人解释自己的工作。注意：申请人有责任在项目和AHA任务之间建立明确的联系。
2025合作科学奖 - 专业心脏每日
•为研究项目培养创新的协作方法，这些方法提出了至少两个广泛不同学科的研究人员的新型研究人员。该提案必须集中于协作关系，以便没有至少两名联合首席研究人员及其各自的学科的努力，无法实现科学目标。•研究的组合和整合可能包括基本，临床，人群，行为和/或翻译研究。项目必须至少包括来自心血管和脑血管疾病以外的田野的CO-PI。•该奖项还旨在促进既定的和早期或中期研究人员之间的合作。•允许现有合作者的申请，前提是该提案是针对以前没有资助的一种新颖的想法或方法。在该奖项中，已通过AHA/VIVA医师研究奖和加利福尼亚核桃委员会指定了其他合作资金。请参阅共同资助的机会细节。
2025职业发展奖 - 专业心脏每日
该赠款支持高度有希望的医疗保健和学术专业人士，在一个人的第一个专业任命的早期，探讨了创新的问题或试点研究，这些问题将提供必要的初步数据和培训，以确保申请人作为研究科学家的未来成功。该奖项将发展研究技能，以支持并大大提高获奖者获得和保留高质量职业职位的机会。在该奖项中，加利福尼亚核桃委员会，麻醉教育与研究基金会（FAER）和AHA/VIVA医师研究奖已经指定了其他合作资金。请参阅共同资助的机会细节。在申请时的资格，申请人必须拥有MD，博士学位，DO，DVM，DDS或同等学历后博士学位。
2025 AHA机构研究增强奖（AIREA）
•申请人机构必须是获得生物医学科学学士学位的认可的公立或非营利性私立学校。•在提交申请时，该机构的所有非健康专业组成部分尚未获得NIH的支持，总计超过600万美元（在直接和F＆A/间接费用中，即奖励的总奖励总金额，即奖励通知书中引用的总奖励总额）。一年定义为联邦财政年度：10月1日至9月30日。请注意，所有活动代码都包含在本计算中，但以下内容：C06，S10和所有活动代码以G。•合格的学术组成部分（学校，学院，中心或研究所）在一个机构（例如，艺术和科学学院）内的学术成分（例如，艺术和科学学院）具有比研究生学生更大的本科学生入学率。对于卫生专业学校和研究生院，将适用以下资格标准：
临床飞行员和可行性奖励政策和准则
Program Name: 2025 Fall Clinical Pilot and Feasibility Award with LOI Brief Program Overview/Description: Clinical Pilot and Feasibility Awards are offered to support projects involving human subjects (see 45 CFR§46.102(f)) that will develop and test new hypotheses and/or new methods (or those being applied to the problems of cystic fibrosis for the first time), and to support promising new investigators as they establish themselves in与囊性纤维化有关的研究区域。这些奖项的目的是使研究人员能够收集足够的初步数据，以确定解决一个主要问题的最佳策略和方法，该问题最终将通过大规模的研究和/或多中心协作试验进行评估。资金金额：申请人可以要求每年最多$ 80,000的资金，以及单中心临床研究的额外12（12）％的间接费用；每年最高15万美元，以及多达两（2）年的多中心临床研究的12％（12）％的间接费用。*可以通过补充资金提供多达50,000美元的$ 50,000。补充资金以解决高优先级领域 - 请参阅第三节。资金金额以下有关健康权益补充剂的详细信息。资格：•欢迎美国居民和申请人申请。•申请人必须是独立的调查员。独立研究者是一个不受奖学金培训的个人，其机构允许他们作为首席研究员提交研究资金申请。•申请人必须来自非营利或学术机构；营利性实体没有资格申请。盈利实体应访问行业资金机会以获取更多信息。•可以在下面的第四节中找到其他资格要求。
社会创新与残疾授权奖2025
除了上面详细介绍的奖金外，还要根据具体情况进行评估，并签署了量身定制的指导计划。该计划是灵活的，并根据获奖者和导师的相互同意，适应了每个获奖者的需求。www.sabfoundation.co.za sabfoundation@za.ab-inbev.com
2024 RAD获奖者
2024 M Edical s udical s ssociation a Ssociation B est t hird y e c s lass kristina hartley，术中术中骨质疗法的操纵疗法用于治疗急性宫颈体细胞功能障碍，以治疗帕克森病的深脑刺激剂植入parkinson病时：
DAFMAN 36-2806 军事奖励行政变更
本手册实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-28《奖励计划》，并与空军部指令 (DAFI) 36-2803《军事勋章和奖励计划》一致。本手册规定了空军部 (DAF) 奖励的标准和处理程序，适用于美国太空军、正规空军、空军预备役和空军国民警卫队的制服成员。空军主管人力、人事和服务的副参谋长 (AF/A1) 与空军预备役司令 (AF/RE)、空军国民警卫队主任 (NGB/CF) 和太空军主管人力资本的太空行动副参谋长 (SF/S1) 合作，制定奖励计划的人事政策。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的疑问提交给主要责任办公室 (OPR)；将 DAF 表格 847 从现场通过适当的职能指挥链发送到总部空军人事中心 (AFPC) 晋升、评估和表彰政策部门 (AFPC/DP3SP)，550 C Street, JBSA-Randolph, TX 78150 或 afpc.dp3sp.workflow@us.af.mil。本出版物可以在任何级别进行补充；但直接执行本出版物的补充必须提交给 AFPC/DP3SP 进行协调，并且所有主要司令部（MAJCOM）或战地司令部（FLDCOM）级别的补充必须在之前得到人力资源管理战略委员会的批准