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物理治疗师在心血管中的作用...
英国心血管预防和康复协会（BACPR）将CR定义为：“与CVD的潜在原因所需的协调活动总和，以及可以通过自己的社区和稳定的健康状况来确保自己的努力或恢复反应的进步，从而提供最佳的身体，精神和社会状况，以便患者可以通过自己的社区和改善的努力来确保自己的努力或恢复最佳功能。有一个强大的证据基础，它始终证明CR对心血管疾病（CVD）的人产生了有利的影响。在那些经历了心肌梗塞（MI）和/或冠状动脉血运重建的人中，与CR计划的运动组成部分相关并完成了运动质量，并减少了医院的入院率，并且与患者的绝对风险降低了10.4％至7.6％，而与那些不参与的人相比[2] [2]。对于心力衰竭（HF）的个体，CR可减少住院和急性HF发作，并改善健康和生活质量[3]。证据基础正在不断发展，许多研究强调了在广泛的CVD表现范围内的患者中基于运动的CR的潜在益处。从这个越来越多的证据基础上，BACPR [1]指出，应向患有：o急性冠状动脉综合征O冠状动脉血运重建的人提供CR。
以女性为中心的心血管康复
*认可者：尼日利亚临床和学术物理治疗师（ACAPN），美国预防性心脏病学会（ASPC），AS-AS-AS-AS-CARDIOLOGIE PR EVARDIVE（AFCP），澳大利亚澳大利亚性行为性和康复协会（AFCP），澳大利亚澳大利亚性行为和康复协会（ACRA），奥地利的培训和雷神协会，预科疗法，预科生物协会，预科生物协会，预审协会，预期，预期，预科协会物理疗法（Asso-Brafir），英国心血管预防和康复协会（BACPR），基因和康复系的心肺和代谢康复研究小组（DERC），巴西氏症和DERC妇女委员会的Cardiean妇女委员会，Cardieab cardiean consition和Cardiean consitional of Cardieag consitive and Cardiean consitional of Cardienab cardiention and Cardiemal cardiention（CAC）心脏和心血管外科运动学运动学（Sockicar），哥斯达黎加心脏病学协会，佐治亚州心血管协会
心脏康复：教育能力工作簿
如何识别有资格的患者进行心脏康复和推荐递送和相关转诊需要哪些临床信息？如何解释参加心脏康复的重要性和好处，作为其治疗计划的一部分和持续护理意识和对转诊途径的认识和理解，在排放清单中评估和护理中的准确文档在出院清单中，在排出清单中，以提高对BACINERIAND CORPINACTIAN cORTINCATION cORTINTIAN CARDICAIND（BACERIAND RECERAINCE）的核心组成部分的认识，以提高核心的核心成分。改善和支持患者在自身状况，治疗和康复方面的自我保健管理方面的经验，这是根据支持预防议程并提出每一项接触计数（MECC）倡议的信任承诺。
国家心脏康复审计
执行摘要 今年的 2024 年 NACR 质量和结果报告显示，接受心脏康复 (CR) 的患者数量和这些服务的质量都有了积极的改善。通过在交付方式方面提供更具比例的 CR，患者的选择得到了增强。报告还显示，现在有超过 90% 的计划正在输入数据。这是自审计进入英国 NHS 以来第一份关于 CR 吸收率的 NACR 报告，在 NHS 中采用了一种与其他心脏登记处的新集成方法，仅使用直接输入或上传到 NACR 数据库的患者数据。2024 年关于急性冠状动脉综合征 (ACS) 患者和心力衰竭 (HF) 患者的 CR 吸收率的报告应被视为新的基线。今年仅报告了英格兰和威尔士的吸收率。北爱尔兰的吸收率将在进一步验证后于 2025 年公布。英格兰和威尔士 ACS 患者的吸收率为英格兰 41.3%，威尔士 51%。英格兰的 HF 接受率为 13%，威尔士为 16.6%。今年，国家心脏康复认证计划 (NCP_CR) 报告中首次有一半的服务获得绿色认证，满足所有七项关键绩效指标 (KPI)。另外 30% 的计划仅比绿色认证低一个类别，为黄色状态（4-6 个 KPI）。等待时间（MI/PCI 和 CABG）和评估 2（CR 后）仍然是三个最难实现的 KPI。NACR 将继续支持服务，努力达到质量标准并提供良好的患者护理。在本报告中，模式接近平衡，约 35% 的人同时采用团体和家庭/自我管理 CR，其余人采用混合模式（团体和家庭/自我管理相结合）。该报告进一步探讨了临床团队常规提供的不同 CR 家庭/自我管理模式，所有这些模式都改善了患者获得 CR 的机会。评估患者结果对于 NACR 能够报告在风险因素管理和社会心理健康方面取得的成就至关重要。尽管运动训练是 CR 的基石，但 CR 前后体能运动测试的报告记录不佳。今年，审计强调了不同交付模式的评估完成情况存在差异。我们的年度人员配置调查为人员重新部署提供了有用的见解，自大流行期间重新部署/重新分配的高峰以来，人员重新部署正在缓慢减少。员工离职仍然是一个问题，超过 60% 的服务报告员工离开团队。令人欣慰的是，替换/返回员工的水平似乎很高，但 15% 的离职员工是在不同的频段/时间被替换的。审计团队正在与 NHS England、英国心血管预防和康复协会 (BACPR)、北爱尔兰卫生和社会保健部、全威尔士集团、英国心脏基金会 (BHF) 和患者通过冠心病护理伙伴关系 (英国) (CCPUK) 实现本报告中推荐的目标。NACR 感谢 CR 团队和所有参与数据提交的人，因为如果没有你们持续提交和输入患者数据的工作，就不可能获得国际公认的数据质量。