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World File Search SystemBLUF
案例路由指南
取消：本案件路由指南取消了 2024 年 2 月 20 日的 OCONUS 外国地区官员案件路由指南。BLUF：国防武官处 (DAO) 单位识别码 (UIC) 和支持命令（请参阅附件 (1) 了解适用的 UIC）所属的军官和士兵水手的交易将根据交易类型路由到交易服务中心 (TSC) 横须贺、旅行处理中心 (TPC) 或 NAVPTO。有关具体路由指南，请参阅下面的矩阵。附件 (1) 中命令所属的军官和士兵水手将从其上级命令获得 CPPA 支持。如果 UIC 在 UIC 中没有指定的 CPPA，则 ISIC CPPA 负责通过企业客户关系管理 (eCRM/Salesforce) 提交案件，并提供所有必需的 KSD。案例提交方法：案例提交的主要方式是通过 eCRM/Salesforce。
太空初创企业参与国防部创新生态系统的用户指南
本指南旨在帮助太空初创企业了解和驾驭多样化的国防部 (DoD) 创新生态系统，通常与他们已经合作的政府联络点 (POC)。它提供了与国防部各个实体更有效地接触的步骤、建议和技巧，以及关键计划、办公室、太空组织、咨询委员会和其他可能有助于加速您在国防部门业务的机会的概述。根据 Bottom Line Up Front (BLUF)，我们鼓励像您这样的供应商访问此处 https://www.ctoinnovation.mil/tour?step=step1 ，查找下面列出的可能对您的想法、产品或服务感兴趣的国防部组织的链接。我们还建议您参加政府活动，以更好地了解政府任务领域可能需要什么。请注意，其中许多服务需要数月或数年的时间，具体取决于美国太空部队 (USSF) 的需求和您的技术就绪水平 (TRL)，才能获得反馈和资金。
海军薪酬与人事支持中心运营...
BLUF：指挥部薪酬和人事管理员 (CPPA) 的任务是更新海军标准综合人事系统 (NSIPS) 单位管理模块中其指挥部的 UIC(s) 联系点 (POC) 信息。讨论：NSIPS 单位管理模块为 CPPA 提供了一个中心位置来维护关键指挥 POC 信息（三合一和管理 POC）。此信息为 MyNavy 职业中心 (MNCC)、交易服务中心 (TSC)、区域支持中心 (RSC)、类型指挥官以及薪酬和人事专业人员提供了可靠的联系信息，可供关键指挥利益相关者使用，从而在尝试解决人事和薪酬查询或问题时实现更好、更快的沟通。更新单位管理信息：要更新指挥部 UIC 信息，CPPA 将在 NSIPS 中导航至主菜单 > 单位管理 > 管理 UIC 信息，然后为他们负责的每个 UIC 完成以下步骤。
海军薪酬与人事支持中心运营...
指导 ISO NAVADMIN 226/23 发布日期：2024 年 2 月 20 日 生效日期：立即生效 BLUF：为支持 NAVADMIN 226/23 蒙哥马利退伍军人权利法案计划更新，由交易服务中心 (TSC) 提供服务的指挥部将通过企业客户关系管理 (eCRM)/Salesforce 向 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) 提交蒙哥马利退伍军人权利法案 (MGIB) 取消登记案例，并利用本 Ops Alert 中的指导。未由 TSC 提供服务的指挥部（例如 CVN、AS 等）应遵循 NAVADMIN 226/23 中提供的指示和当地制定的指导。讨论：OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 宣布了对 MGIB 的变更，并概述了指挥部就第一任期水手是否有资格参加 MGIB 提供咨询的时间表，以及水手选择是否参加或取消 MGIB 福利的最后期限。以下提供了自 2023 年 9 月以来的经验教训，以重申符合 OPS ALERT 012-23 和 NAVADMIN 226/23 的政策和程序。
案件处理指引
更新：2024 年 9 月 16 日 BLUF：驻扎在美国大陆、阿拉斯加和夏威夷的军事人员的交易将根据交易类型和指挥所在地路由到适当的交易服务中心 (TSC)。有关具体的路由指南，请参阅下面的矩阵。美国大陆军事人员将从其上级指挥部获得 CPPA 支持。如果水手的指挥部没有指定的 CPPA，则 ISIC CPPA 负责通过企业客户关系管理 (eCRM/Salesforce) 提交案件，并附上所有必需的关键支持文件 (KSD)。请参阅驻扎在 OCONUS 水手的 OCONUS PERSPAY 案件路由指南。注意：此 CRG 不适用于学生身份的水手。对于学生渠道（用于培训/指导的 TEMDU）中的人员，将案件提交给 TSC Great Lakes 进行处理。提交案件的方法：提交案件的主要方式是通过企业客户关系管理 (eCRM/Salesforce)。根据水手永久工作地点（PDS）的位置，按照下图提交案件。
主题：myFSS 降低退休工资年龄 (RRPA) 申请更新和反馈
适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：空军预备役和空军国民警卫队成员无需附加合格命令，除非数据存在差异或 RRPA 申请在命令/PCARS 行上反映“可能合格”。myFSS RRPA 应用程序与 AROWS-R/G 链接，并自动确定合格/不合格的服务期。这为服务成员和 ARPC 退休技术人员节省了时间。因此，服务成员可以提交初始 RRPA 申请而无需附加命令。一旦 ARPC 审查并确认，服务成员可以审查并附加仍反映“可能合格”的服务期的合格命令。2015 年，空军预备役首长授权某些总部职位的预备役飞行员获得 RRPA 积分。这些服役人员的延长现役命令已修订为第 10 章 USC 12731 条，ARPC 技术人员手动更新了他们的 vPC/Remedy RRPA 应用程序。不幸的是，在从 vPC/Remedy 迁移到 myFSS 期间，这些更新没有进行，myFSS RRPA 应用程序中的这些服役期现在反映为“不合格”。
DTI 通知 230331-01 - 空军预备役人员中心
DTI 通知：230331-01 主题：从 myPers 转移的系统影响：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：剩余的几个人事计划正在过渡到新系统，从 2023 年 4 月 1 日起将不再在 myPers 上提供。过渡到 myFSS 的人事计划包括预备役服务计划、IRR PIM 准备、教育服务、AFR 奖金和奖励以及 IR 分类和培训。过渡到 MyVector 的人事计划包括联合军官管理、AFR 发展教育、AFR 发展团队、关键指挥和联合、AFR 任务和 ANG 任务。在此过渡期间，成员在处理案件查询时可能会略有延迟。在提出可能影响晋升、发展或福利的请求时，请确保他们考虑到这些潜在的延迟。随着我们继续实施数字化转型计划，将向该领域提供更多信息。与往常一样，请将需要立即援助的成员转至 Total Force 服务中心，电话为 1-800-525-0102。中校、FSS 指挥官和主管应联系 FSSE 热线以处理紧急问题。
DTI 通知：230216-01 主题：对 RRPA 请求的影响...
DTI 通知：230216-01 主题：ARC 退休过渡到 myFSS 期间对 RRPA 请求的影响 适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：从 2023 年 3 月 1 日开始，HQ ARPC 退休将退回 1974 年 12 月 31 日以后出生的成员的 RRPA 请求。在从 vPC 过渡到 myFSS 期间，我们必须优先处理那些目前有资格享受退休福利的成员的请求，以防止他们的工资延迟。为此，我们将退回 1974 年 12 月 31 日以后出生的成员的请求。这些成员在未来两年内没有资格获得 RRPA 福利，他们不会受到负面影响。退休平台成功过渡到 myFSS 后，我们将发送有关这些成员在新系统中重新提交请求所需采取的步骤的信息。随着我们继续实施数字化转型计划，我们将向该领域提供更多信息。与往常一样，请将需要立即帮助的成员转至 Total Force 服务中心，电话为 1-800-525-0102。FSS 指挥官和主管应联系 FSSE 热线以解决紧急问题。
DTI 通知：230419-03 主题：myRetirement 适用于
DTI 通知：230419-03 主题：myRetirement 适用于：空军国民警卫队和空军预备役飞行员 BLUF：退休申请、预备役部队遗属福利计划 (RCSBP) 和 20 年信函请求现已在 myFSS 上提供。即日起，成员应在 myFSS 上提交退休申请。我们正在尽快处理来自两个系统的申请，因此我们感谢您在过渡期间的耐心等待。提交给 ARPC 并具有 myPers 事件编号的退休申请和 RRPA 正在转移到 myFSS，并将尽快处理。请不要通过 myFSS 提交重复请求。新的 RRPA 申请应在 myFSS 上提交。之前在 vPC 中提交过 RRPA 申请的任何人都应该等到 5 月 1 日左右转移完成之后再提交申请状态查询。当申请转移完成时，我们将发送更新通知飞行员。有关提交退休申请或请求的详细说明，请导航至 myFSS 登录页面并找到“myRetirement”图块。 可以通过在页面顶部的知识文章搜索栏中输入知识文章标题（或单击“了解更多”图块）来查找其他详细信息：
海军薪酬与人事支持中心运营...
发布日期：2024 年 1 月 29 日 生效日期：立即 BLUF：由于最近发生了几起对水手实施纪律处分后所需文件未提交给水手官方军事人事档案 (OMPF) 的情况，因此敦促指挥薪酬和人事管理员 (CPPA)、法律官员和行政专业人员遵循以下程序，以确保根据海军指令及时正确地将不当行为报告和文件提交给水手的 OMPF。参考文献：（a）BUPERSINST 1070.27E，电子军事人事记录系统文件提交指南（b）MILPERSMAN 1070-111，向官方军事人事档案（OMPF）提交海军标准综合人事系统（NSIPS）和电子服务记录（ESR）文件（c）MILPERSMAN 1626-020，非司法惩罚后的士兵服务记录条目（NJP）(d) MILPERSMAN 1616-050，士兵表现（E-5 及以下）(e) MILPERSMAN 1616-040，士兵表现（E-6/7/8/9）(f) MILPERSMAN 1611-010，军官表现和因故离职讨论：海军人事司令部指挥官、记录管理政策部门（PER-313）继续收到来自美国退伍军人福利管理局表示，OMPF 中缺失的信息影响了 VA 对成员 VA 福利做出准确及时裁决的能力。