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空中管制的多用途战术、技术和程序......
a. 本 MTTP 出版物适用于所有战术空中指挥中心 C2 空域控制单位和作战人员，他们根据联合部队指挥官 (JFC) 签署的空域控制计划 (ACP) 和空域控制命令 (ACO) 在联合作战区或战区内执行空中作战任务，并由空域控制当局监督。作战规划人员和演习规划人员可以使用本出版物来通知 ACP、ACO、特殊指令、区域防空计划和交战规则。
基准最低学术标准...
序言 法令（法案）号1985 年第 16 号法令（法案）载于国家大学委员会修订法令（法案）号1988 年第 48 号法令授权委员会为尼日利亚大学教授的所有课程制定最低标准。因此，委员会与大学及其工作人员合作，于 1989 年为尼日利亚大学教授的所有课程制定了最低学术标准。联邦政府随后于 1989 年批准了这些文件。在使用最低学术标准 (MAS) 文件作为主要认证工具十多年后，委员会于 2001 年启动了修订文件的程序。课程审查是必要的，因为所有学科的知识前沿都在随着研究产生的新信息而进步。信息和通信技术对教学和学习的影响以及全球化带来的竞争力也是课程审查的有力理由。其他有力理由包括需要更新该国大学教育的标准和相关性，以及将创业研究与和平与冲突研究作为必不可少的新平台，以确保所有尼日利亚大学的毕业生都掌握适当的技能、能力和性格，使他们具有全球竞争力，并能够为尼日利亚的社会经济发展做出有意义的贡献。意识到基于内容的 MAS 文件具有指导性，因此决定根据当代全球实践为所有课程制定基于结果的基准声明。为了实现这一目标，委员会组织了利益相关者声明，为尼日利亚大学教授的所有学科的每个课程制定了声明。经过这次实践，我们发现基准式声明过于粗略，无法对课程开发提供有意义的指导，也不足以达到认证的目的。鉴于这种情况，委员会因此考虑将基准式声明和修订后的最低学术标准合并为新的文件，称为基准最低学术标准 (BMAS)，作为一种混合体，清晰地阐明了每个学术课程毕业生应具备的学习成果和能力，但又不会过于规范，同时提供与机构自主权增强的环境相一致的必要灵活性和创新性。根据这一决定，委员会启动了编制文件的程序。第一个系列是开展尼日利亚毕业生劳动力市场需求评估调查。这项调查针对尼日利亚大学教授的所有学科。这项调查涉及主要利益相关者，特别是尼日利亚毕业生的雇主。需求评估调查的目标包括确定毕业生应具备的知识、态度和技能，以及他们适应新国家和全球经济要求的能力。其次，举行了一次研讨会，包括副校长在内的尼日利亚各大学的学术专家参加了研讨会，目的是实现合并。研讨会结束时，为尼日利亚大学教授的十三个学科和通识教育课程制定了 BMAS 文件草案。这些文件随后被发送给提供相关学科的大学，以征求意见和建议。在大学将意见和建议反馈给委员会后，举行了为期一天的研讨会，邀请学术专家研究并将意见和建议纳入草案文件。为确保文件没有技术错误，文件被发送给另一组学术专家进行编辑，他们也参加了为期一天的研讨会，最终协调了 BMAS 文件。按照上述流程，为以下学科制作了 BMAS 文件：i) 行政管理；管理和管理技术；ii) 农业、林业、渔业和家政学；iii) 艺术；
2024年2月26日，cdr
执行秘书透露，基准的最低学术标准（BMA）已通过基于大学和行业利益相关者的NUC与计划专家之间的合作，将基准的最低学术标准（BMA）修改为核心课程和最低学术标准（CCMAS）。他补充说，2022年12月5日向公众揭幕的CCMA提供了70％的及预期成果，而大学则根据他们的I N D I V I d i d i d i d u a l c o n t e a l c o n t e x t e x t e x t u a l c t u a l c t u a l d o a l c t e Peculiarities and特征和特征。
评估未来人工智能的潜在风险、好处和政策要求
本报告为经合组织的“工作、创新、生产力和技能方面的人工智能”（AI-WIPS）计划做出了贡献，该计划为政策制定者提供了新的证据和分析，使其能够及时了解人工智能能力和传播的快速变化及其对工作世界的影响。AI-WIPS 得到了德国联邦劳工和社会事务部 (BMAS) 的支持，将补充该部数字、工作和社会政策实验室的德国人工智能观察站的工作。更多信息请访问 https://oecd.ai/wips 和 https://denkfabrik-bmas.de。它还为经合组织的“预测和管理新兴全球变革的横向前瞻倡议”做出了贡献，该倡议旨在制定政策框架和风险管理方法，以提高对人工智能、合成生物学和其他潜在变革性发展的准备。更多信息请访问 https://oe.cd/global-transformations。
ESMA84-2037069784-2168咨询纸监督管理机构的监督期望
1随着2011年ESMA法规的引入，ESMA成为负责欧盟注册CRA的监督。2具有其他许多监管框架，具有其他监督授权，ESMA的监督方法必须适应，既要涵盖更广泛的实体，又要发展其现有实体的方法。具体来说，自2013年以来，ESMA已在BMA，2 TC-CCPS，DRSP，SRS和TRS领域登上了五项新的监督任务。3，ESMA预计，该数字将继续增长，以欧盟绿色债券外部审查员1，ESG评级提供商2和合并磁带提供商（CTPS）3的要求，将添加到我们的监督下。4，由于这种扩展的汇款，与ESMA的所有监督实体有关ESMA对治理安排的期望相同。一个共同的参考点将确保对ESMA的监督实践以及ESMA监督实体之间的共同依从性文化采取一致而统一的方法。对管理机构的这些监督期望是实现这些效率的第一步。
各国人工智能采用者概况
如果没有 AI 扩散项目参与者的宝贵贡献，本分析就不可能完成，这些参与者包括 Michel Dumont、Chantal Kegels（比利时）；Frederic Warzynski（丹麦）；Iulia Siedschlag、Weijie Yan（爱尔兰）；Gilad Be'ery、Matan Goldman、Eliav Orenbuch、Daniel Roash（以色列）；Stefano Costa、Giulio Perani（意大利）；Yuya Ikeda（日本）；Jaehan Cho、Hanhin Kim（韩国）；Natália Barbosa（葡萄牙）；Mathias Beck、Johannes Dahlke、Martin Wörter、Dmitry Plekhanov（瑞士）。附录中的表 A B.1 报告了有关各个隶属关系的更多信息。作者要感谢 Chiara Criscuolo，她在整个项目中提供了许多见解和指导，Antonio Ughi 在元数据收集方面提供了出色的研究协助和支持，Kezban Akkurt、Stijn Broecke、Hélène Dernis、Kenta Ikeuchi、Hanna-Mari Kilpelainen、Guy Lalanne、Francesco Manaresi、Luca Marcolin、Dirk Pilat、Lea Samek、Andrew Wyckoff、行业分析工作组的参与者、行业、创新和创业委员会、AI-WIPS 第二届国际会议（关于人工智能、生产力和传播的会议）提供了深刻的评论、建议或讨论。在 CASD – 数据安全中心 (Ref. 10.34724/CASD) 提供的安全环境中可以访问本工作中使用的法国数据。这项工作为德国联邦劳工和社会事务部 (BMAS) 支持的 OECD 工作、创新、生产力和技能人工智能 (AI-WIPS) 计划做出了贡献。
学习特定于州的强化学习面具
摘要：有效但充分的探索仍然是强化学习（RL）的关键挑战，尤其是对于马尔可夫决策过程（MDP），具有巨大的动作空间。以前的方法通常涉及将原始动作空间投射到潜在空间或采用环境动作面具以减少动作的可能性。尽管如此，这些方法通常缺乏可解释性或依赖专家知识。在这项研究中，我们介绍了一种新颖的方法，用于自动降低具有离散动作空间的环境中的动作空间，同时保持可解释性。所提出的方法以双重目的学习了特定于州的面具：（1）消除对MDP最小影响的动作，以及（2）在MDP中具有相同行为后果的汇总行动。具体来说，我们介绍了一个新颖的概念，称为国家（BMA）的行动（BMA）来量化MDP内行动的行为后果，并设计一个专门的掩码模型以确保其二进制性质。至关重要的是，我们提出了一个实用的学习程序，用于培训掩模模型，利用任何RL策略收集的过渡数据。我们的方法旨在插入插件和适应所有RL策略，为了验证其有效性，将其集成到两种突出的RL算法中，即DQN和PPO。从迷宫，Atari和µRTS2获得的实验结果显示在RL学习过程中有很大的加速，并且引入方法促进了促进的性能改善。
内部资本充足率评估流程（ICAAP）
匈牙利监管当局于 2008 年首次发布了针对 CRD 下机构的内部资本充足率评估流程（ICAAP）和监管审查和评估流程（SREP）的方法指南，随后根据立法变化和实践经验定期进行审查。随着 2014 年 CRD 和 CRR 的出台，作为指南基础的欧洲法规进行了重大修订，匈牙利国家银行（“MNB”或“监管当局”）随之彻底改变了指南的结构，编写了一本手册，将内部资本充足率评估流程（ICAAP）和内部流动性充足率评估流程（ILAAP）及其监管审查的原则融为一体。为了协调欧洲层面 SREP 审查的实践和方法，EBA 制定了 EBA SREP 指南 2，并因此对手册做出了进一步修改。因此，方法手册中增加了有关商业模式分析 (BMA) 的章节。EBA 对其之前的 SREP 指南进行了 3 次修订，并于 2022 年 3 月发布了修订版，修订版中增加了与杠杆率和过度杠杆管理相关的部分。然而，即使增加了新内容，本手册也没有完全涵盖 EBA SREP 指南中规定的整体 SREP，因为它仅列出了对 ICAAP/ILAAP 审查和 BMA 的监管期望，同时考虑到 EBA SREP 指南中规定的欧洲共同方法、欧盟的监管规定以及从匈牙利实践中吸取的经验教训。
《德国联邦劳工与社会事务部》（Bundesministeriumfürarbeit und sozia
Synopsis of the FAQ on the German Supply Chain Act on the German Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit und Soziales, BMAS) website status 27 February 2023 compared to status 03 January 2023, status 25 October 2022 and status 28 April 2022 (there was apparently a modified edition on 09 February 2022 and a first edition in November 2021) 1 Find the current link在这里：https：//www.csr-in-deutschland.de/en/business-human-right-riment-right/supply-chain-act/faq/faq/faq/faq.html注释：此处列出的简介代表了2023年5月的官方文本。在2023年5月之前明显的变化和删除来自各自的德国版本，部分是这些德语版本的翻译。从2023年5月开始，此概述（例如德语概述）将基于最新的官方版本。官方注：从2023年1月开始，对II的FAQ进行了调整。2.，iii。4，iv。7，vii。1，xiii。1。和2。[紫色2中显示]。该初步版本已经被调整如下：与2022年10月的FAQ前版本相比，2023年1月的初步版包含对问题VI的调整。1。到VI。 13，xiii。 1。到XIII。 2。和XIV。 1。 [红色3]。 比较了2022年4月的FAQ当前预先审议版本与2022年10月的FAQ的先前版本，对问题III进行了调整。 4。至iii。 8，iv。 2，iv。1。到VI。13，xiii。1。到XIII。 2。和XIV。 1。 [红色3]。 比较了2022年4月的FAQ当前预先审议版本与2022年10月的FAQ的先前版本，对问题III进行了调整。 4。至iii。 8，iv。 2，iv。1。到XIII。2。和XIV。1。[红色3]。比较了2022年4月的FAQ当前预先审议版本与2022年10月的FAQ的先前版本，对问题III进行了调整。4。至iii。8，iv。2，iv。3，iv。7，ix。1 to IX。 3。和xvii。 1 [绿色4]。 以及2022年2月9日的Pre-Pre-Pre-Premiriminal Edition，2022年10月的先前版本的常见问题被扩展到包括以下问题：II。 第四，iii。 1至3，iv。 6th，iv。 12th，V。第三到第四，vi。 7至13，VIII。 2，viii。 6和X。 1st [蓝色5]。1 to IX。3。和xvii。1 [绿色4]。以及2022年2月9日的Pre-Pre-Pre-Premiriminal Edition，2022年10月的先前版本的常见问题被扩展到包括以下问题：II。第四，iii。 1至3，iv。 6th，iv。 12th，V。第三到第四，vi。 7至13，VIII。 2，viii。 6和X。 1st [蓝色5]。第四，iii。1至3，iv。6th，iv。12th，V。第三到第四，vi。7至13，VIII。 2，viii。 6和X。 1st [蓝色5]。7至13，VIII。2，viii。6和X。1st [蓝色5]。1st [蓝色5]。