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职位概况职位：经理：供应链部门
courcil会员：BWJ Langa博士（主席），MG Rammbwa（副主席），MG BE Watson，Adv NJ Bleki，S Cooper教授，E Daniels先生，MMS MMS Mothapo先生
参考条款（TOR）更好的工作 - 数据，数据，监测与评估，研究和学习 /国家顾问< / div < / div>
在过去的二十年中，约旦的服装行业一直在稳步增长，现在是该国领先的出口行业和制造业雇主。与大多数其他服装出口国一样，约旦通过与发达市场的国际联系进入了全球服装价值链。这始于对美国市场的优惠贸易访问，这导致外国投资者代表国际服装品牌生产服装，在约旦与大多数移民工人一起在约旦建立了制造设施。更好的工作约旦（BWJ）是国际劳工组织（ILO）与国际金融公司（IFC）之间的合作伙伴关系。ILO旗舰计划汇集了来自全球服装制造业各个层面的利益相关者，以改善工作条件，增强对劳动权利的尊重并提高竞争力。更好的工作约旦计划是根据美国约旦自由贸易协定出口到美国的服装工厂的必要条件。更好的工作约旦覆盖了约旦的大约95％的服装工人，因为绝大多数服装领域的就业机会来自出口到美国的工厂。由于他们参与了更好的工作，工厂稳步改善了对ILO核心劳工标准和国家立法的遵守，涵盖了薪酬，合同，职业安全以及健康以及工作时间。这已大大改善了工作条件，同时增强了工厂的生产力和盈利能力。在出口服装行业中，有三种类型的工厂。最大的工厂是直接为买家生产商品的直接出口商。这些工厂主要位于Dulayl，Irbid和Sahab的主要经济区域。供应链中的这些工厂以下是众多分包工厂，可应要求为直接出口商生产商品的较小工厂。是卫星单元，该单元在工业区域之外运行，主要雇用约旦人，并且通常很小。目前有24个卫星工厂在约旦计划中注册了24个卫星工厂，该计划在2022年雇用了8,000多名约旦工人，约有77,800名工人在出口服装部门雇用了。移民工人组成了劳动力的四分之三。这些工人主要来自南亚，通常在约旦工作了两到三年的合同，可以延长。孟加拉国是最大的工人群体（超过50％的移民工人），也有来自印度，斯里兰卡，尼泊尔和缅甸的工人。约旦工人构成了剩余的25％的劳动力。大多数工人是女性 - 近75％的生产劳动力 - 而大多数管理职位是由男性担任的。更好的工作约旦对监测，评估和研究的全面方法是其在推动服装行业可持续改进方面取得成功的必不可少的。BWJ的M＆E活动专注于系统地跟踪工厂遵守国际劳工标准和国家立法，评估干预措施对工作条件的影响，并确定进一步改善的领域。BWJ还进行研究，以探索影响行业的关键问题，例如劳动力组成，工资结构和工人福祉，并评估政策和计划的有效性。这些努力提供了可行的见解，以增强计划的交付，