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地理配准最佳实践指南
出版商：哥本哈根全球生物多样性信息机构 http://www.gbif.org 版权所有 © 2006 加州大学董事会。保留所有权利。本书中的信息代表作者的专业意见，并不一定代表出版商或加州大学董事会的观点。尽管作者和出版商已尝试使本书尽可能准确和全面，但此处包含的信息是“按原样”提供的，并且不对其准确性或完整性提供任何保证。作者、出版商和加州大学董事会对任何个人或实体因使用本书中提供的信息而造成的任何损失或损害不承担任何责任。地理参考最佳实践指南包括索引 ISBN：87-92020-00-3 推荐引用：Chapman，AD 和 J. Wieczorek（编辑）。2006 年。地理参考最佳实践指南。哥本哈根：全球生物多样性信息机构。编辑：Arthur D. Chapman 和 John Wieczorek 撰稿人：J.Wieczorek、R.Guralnick、A.Chapman、C.Frazier、N.Rios、R.Beaman、Q.Guo。
2024 年 KLAS 报告中的最佳
• 有限数据 (*)：解决方案的样本量未达到 KLAS 要求的 KLAS 最佳排名阈值，但满足较低的“有限数据”阈值。有关更多详细信息，请参阅“样本量”。• 组件 [C]：包含完整系统/服务的大多数但不是所有组件或仅服务于市场子集的解决方案。• 有限的市场份额 [MS]：没有足够数量的实际客户来获得 KLAS 最佳排名的解决方案。• 新评级 [NR]：新评级的解决方案。此状态是在 KLAS 最佳报告截止日期之后获得的。• 非主要 [NP]：仍可购买但不是市场细分中供应商主导的解决方案。在某些情况下，这些解决方案可能不会在列出的市场细分中积极销售。• 区域 [R]：大多数数据来自特定小地理区域内组织的解决方案。
2024 年最佳实践研讨会
• 体制框架：描述政府的不同部门以及在协调、监测和实施可持续发展目标方面的非政府利益相关者 • 实施、协调和融资过程：概述自 2015 年后成果谈判至今的进程，强调团体的组建、本地化努力、宣传和融资议程（国内和官方发展援助），包括里程碑（采用、本地化、整合、评估、自愿国家评估、行动十年，……） • 行动审查：以可持续发展目标实施路线图为起点，讨论为在当地实现 2030 年议程而采取的行动和步骤。
糖尿病眼科筛查 - BEST
糖尿病眼部筛查可筛查患者是否存在一种称为糖尿病视网膜病变的疾病，这种疾病会损害视网膜。由于糖尿病，血液中葡萄糖水平升高会导致视网膜血管受损。这会导致视力丧失和失明。糖尿病眼部筛查服务的目的是通过早期发现和治疗视网膜病变来降低糖尿病患者失明的风险。这是糖尿病护理的重要组成部分。
FAAA 最佳实践标准
会员努力收集与业务范围相关的完整、准确的客户信息和文件。会员依靠客户和其他来源提供的信息来做出适当的建议，并向客户明确传达收集完整、最新和准确信息的重要性。会员应尊重客户文件的机密性并妥善保管。如果会员无法收集制定和支持建议所需的信息，会员应与客户讨论此事，解释这些限制如何影响业务和财务计划。这些限制可能导致修订业务文件或终止业务。
ASCO芝加哥的最佳2025
*学生目前被定义为高级学习机构和/或学习以进入特定职业。如果您想作为学生参加，请联系info@horizoncme.com了解更多信息。**行业员工**定义为药物，设备或诊断公司雇用的任何人。会议的主要目标是教育执业临床医生，了解癌症患者的最新进展和策略。由于空间是有限的，并且为了确保临床医生有足够的席位，因此只有在您拥有临床标题（NP，PharmD，MD，PA等）的情况下，行业员工才能注册为与会者。
伤口清创的最佳实践
作者William H Tettelbach，洛杉矶Metairie RestorixHealth首席医疗官；杜克大学杜克大学医学院辅助助理教授，美国北卡罗来纳州，美国Guido Ciprandi，塑料和小儿外科医生，Bambino Gesu Gesu'儿童医院，研究所，研究所，罗马，意大利菲奥娜·唐尼，高级讲师高级高级实践，卫生，教育，医学和社会护理学院，英国人，贾恩·哈姆普特，咨询公司，卫生，教育，医学和社会护理，丹麦·希瑟·霍奇森（Denmark Heather Hodgson），组织生存能力，急性和伙伴关系的首席护士，NHS大格拉斯哥和克莱德·何塞·路易斯·拉扎罗·马蒂兹佛罗里达大学佛罗里达大学伤口研究所主任妇产科主任，美国EWAKlaraStürmer，综合伤口中心UKE的外科主管UKE，转化伤口研究负责人，DPT。血管医学，大学医学中心汉堡 - 德国Eppendorf
远程办公政策最佳实践
鼓励雇主采用每天与远程办公员工互动的沟通方式。每天签到可以让主管有机会澄清对分配工作的期望，也让远程办公员工有机会提出有关工作的问题。此外，应鼓励远程办公员工以他们认为合适的方式进行沟通。制定虚拟开放政策，为远程办公员工提供与主管和同事沟通的途径，以便传递信息并迅速回答问题。鼓励雇主确定最适合其运营和业务实践的沟通方式，无论是电话、直接留言、电子邮件、短信还是其他沟通方式。