除了帮助黑人争取更好的工资和工作条件外,工会还在民权运动中发挥了关键作用,改善了所有黑人的生活和经济命运。民权领袖则支持有组织的劳工。A. Phillip Randolph 创立了卧车搬运工兄弟会,这是美国劳工联合会 (AFL) 特许成立的第一个黑人劳工组织,后来成为民权运动的缔造者之一。12 小马丁·路德·金是劳工运动的直言不讳的倡导者,他创建了穷人运动,这是一场致力于经济平等和社会正义的多种族工人阶级运动,与有组织的劳工有着密切的联系。13
一阶谓词逻辑的语法和语义模型的域是 DOMAIN(域)——它包含的对象或域元素的集合。域必须是非空的——每个可能世界都必须包含至少一个对象。图 8.2 显示了一个包含五个对象的模型:狮心王理查德,1189 年至 1199 年的英格兰国王;他的弟弟,邪恶的约翰国王,1199 年至 1215 年的统治者;理查德和约翰的左腿;以及一顶王冠。模型中的对象可能以各种方式相关。在图中,理查德和约翰是兄弟。从形式上讲,关系 TUPLE 就是相关对象的元组的集合。(元组是按固定顺序排列的对象集合,用尖括号括住对象。)因此,此模型中的兄弟关系是集合
阿拉斯加铁路公司 (ARRC) 是根据 AS 42.40 成立的阿拉斯加州公共公司和机构,是美国最后一条提供全套服务(客运和货运)的铁路公司,其路线从潮水区的苏厄德和惠蒂尔一直延伸到费尔班克斯附近的阿拉斯加内陆。公司总部位于安克雷奇。ARRC 平均拥有约 680 名员工(全年和季节性),夏季员工人数达到 750 人。75% 的 ARRC 员工由五 (5) 个工会之一代表:阿拉斯加铁路工人 (ARW)、美国列车调度员 (ADTA)、国际卡车司机兄弟会 (IBT)、运输通信工会 (TCU) 和联合运输工会 (UTU)。其余员工为非代表和管理人员。铁路与所有五个劳工组织达成利益协议。
致谢 作者要感谢美国能源部 (DOE) 的 Andrew Graves、Betony Jones、Shrayas Jatkar 和 Sarah Wilder 对本文的支持和审阅。我们要感谢以下个人提供的有益评论、更正和反馈:Kevin Conner(犹他大学)、Jeanine Cotter(Luminalt)、Khalia Davis(SOLV Energy)、Trevor Falk(北美建筑行业工会)、Kate Griffith(独立)、Jessie Hammerling(加州大学伯克利分校)、Brad Heavner(加州太阳能和储能协会)、Erin Hutson(北美劳工国际联盟)、Jason Kaasovic(TruNorth Solar)、Alaa Kamel(BlueGreen Alliance)、Taylor Waites(国际电气工人兄弟会)以及 Isa Ferrall、Eric Lockhart 和 Adam Warren(NREL)。Susannah Shoemaker(NREL)负责编辑。任何遗漏均由作者独自负责。
全球反犹太主义和政策研究所(ISGAP)报告于2023年11月发表,题为“劫持高等教育,卡塔尔,穆斯林兄弟会和德克萨斯州A&M,发现了更多10亿美元以上的美元,以德克萨斯州A&M(Tamu)/ Texas A&M In&M In QAR(QAT)(QAT)(QAT)(QAT),政权拥有的基金会,作为支付研究项目的合同协议的一部分。2023年ISGAP报告强调了与敏感研究项目有关的几个问题,其中一些问题可能具有双重使用的潜力,以及对军事应用的开发(间接或直接)的潜在贡献。此外,卡塔尔基金会(QF)TAMU合同非常规定,卡塔里州代理人拥有研究项目的知识产权,这不是常规实践。此外,根据协议,根据与德克萨斯州A&M的合同,卡塔里政权还可以访问敏感的学生信息,这可能违反可接受的美国惯例。1
1 明尼苏达州人权部是该州的民权执法机构。其任务是执行《明尼苏达州人权法案》。请参见《明尼苏达州法规》第 363A 条及以下条款。2 《明尼苏达州法规》第 363A.12 条第 1 款(禁止公共服务中的歧视);明尼阿波利斯市等诉理查森案,307 Minn. 80 (1976)(在明尼苏达州人权部起诉明尼阿波利斯警察局的案件中,裁定种族歧视性警务行为违反《明尼苏达州人权法案》。)3 由于明尼苏达州人权部完成了模式或实践调查,因此其调查重点并非单个事件或单个警官。此外,明尼苏达州人权部并未确定市政府和明尼阿波利斯警察局是否违反了任何联邦法律或任何州或联邦宪法条款。 4 国际卡车司机兄弟会诉美国案,431 U.S. 324, 336 (1977)。5 明尼苏达州法规 § 363A.12,第 1 部分(禁止公共服务中的歧视)。
ALA 美国肺脏协会 BIPOC 黑人、原住民和有色人种 CEJST 气候与经济正义筛查工具 DERs 分布式能源资源 DERMS DER 管理系统 DOE 美国能源部 EJ 能源正义 EJScreen EPA 环境正义筛查工具 EV 电动汽车 FERC 联邦能源管理委员会 FFR 快速频率响应 IBEW 国际电气工人兄弟会 IRA 通货膨胀削减法案 ISO 独立系统运营商 IT 信息技术 JISEA 战略能源分析联合研究所 kW 千瓦 kWh 千瓦时 LPO 贷款计划办公室 MW 兆瓦 MWh 兆瓦时 NECA 国家电力承包商协会 NREL 国家可再生能源实验室 PHEV 插电式混合动力汽车 PV 光伏 REV 改革能源愿景 SCE 南加州爱迪生公司 V2G 车辆到电网 VPP 虚拟发电厂
PREAMBLE AND BASIC PRINCIPLES This Agreement, made and entered into this first day of July August , 2018 2021 , by and between the Minneapolis, St. Paul and Twin Ports-Arrowhead Chapters, National Electrical Contractors Association (NECA) on behalf of its Limited Energy Contractors who employ Technicians and Installers under the terms and conditions contained herein and who have signed a Letter of Assent to be bound by this Agreement for its duration as set forth in Article我在下面,以及当地工会#110,#242,#292,#294和#343电气工人兄弟会,AFL-CIO。本协议还应适用于所有其他有限的能源公司,他们根据其条款和规定雇用技术人员和安装人员,并通过签署类似的同意书,授权NECA作为本文包含的所有事项或影响本协议的所有事项的集体谈判代理,包括所有通过该协议,包括所有通过的修订或修订。术语“联合”作为本文所用的是指本地工会#110,#242,#292,#294和#343,afl-cio的国际电气工人兄弟会。“雇主”一词是指NECA成员或个人有限能源承包商的成员的有限能源承包商,该承包商已在此处提供的同意书。术语“员工”或“员工”作为本文所使用的意思是指本协议条款和条件所涵盖的技术人员和安装人员。雇主和工会在有限的能源行业中具有共同利益。稳定的就业条件改善了雇主,工会和公众之间的关系。所有人都将通过和谐关系和通过合理的常识方法调整任何差异。是本协议签署的雇主和地方工会的持续政策,即本协议的规定应适用于所有涵盖雇员,而无需考虑种族,颜色,信条,宗教,年龄,年龄,国籍,性,性,性取向,性取向,婚姻状况,无论是残疾还是退伍军人。明尼苏达州有限的能源学徒制和培训信托基金将所有种族,颜色,国家和种族血统的学生授予所有权利,特权,计划和活动,通常授予或提供给学校的学生。它没有根据种族,颜色,民族和种族来歧视其教育政策,招生政策,奖学金和贷款计划(包括无利息账面贷款计划)以及其他学校管理计划。男性名词和代词被解释为包括女性。因此,在这些目的中,考虑到这里包含的相互承诺和协议,当事各方同意:
• 议员 Yassamin Ansari ,主席 • Autumn Johnson ,Tierra Strategy 公共利益政策倡导者 • Caryn Potter ,西南能源效率项目 (SWEEP) 公用事业项目经理 • Catherine O'Brien ,Salt River Project 电动汽车负责人 • Clark A. Miller ,亚利桑那州立大学能源与社会中心教授兼主任 • Columba Sainz ,社区倡导者 • Court S. Rich ,Rose Law Group 可再生能源和监管法律部主任 • Delbert Hawk ,国际电气工人兄弟会地方工会 640 主席 • Jason Smith ,亚利桑那州公共服务局 (APS) 能源创新计划顾问 • Katherine Stainken ,电气化联盟 (EC) 电动汽车政策高级总监 • Kathy Knoop ,通用汽车汽车电网集成解决方案经理 • Lisa M. Perez ,公共事务顾问 • Omar Gonzales ,尼古拉公司州和地方政府事务经理 • Tim Sprague,Habitat Metro 业主/合伙人 • Vianey Olivarria,CHISPA 亚利桑那州联席主任