指挥官选择姓名军衔设计 BERNARD JUSTIN PHILLIP CDR (S) 4100 CAIN KIMBERLY CDR 4100 CARTER KEITH MADISON CDR (S) 4100 CHAPMAN STEPHEN BRENT CDR (S) 4100 DAVENPORT BRYAN J CDR (S) 4100 DUPREY DAVID LUKE CDR 4100 FOSTER DEVON HUGH CDR 4100 MILLS ROBERT EARLE CDR (S) 4100 PICKERING MATTHEW A CDR (S) 4100 RAGAIN JAMES C III CDR (S) 4100 ULVEN JASON PATRICK CDR (S) 4100 WILLIFORD JAMES P JR CDR 4100 --- 且无其他 ---
Zoe Willis 合伙人,战略与数字,国家数字和数据领导人 zoemwillis@kpmg.ca Kareem Sadek 合伙人,技术风险咨询,可信人工智能联合领导人 ksadek@kpmg.ca Ven Adamov 合伙人,治理、风险与合规服务,可信人工智能联合领导人 vadamov@kpmg.ca David Marotte 魁北克领导人,数据与人工智能 dmarotte@kpmg.ca Gavin Lubbe 合伙人,客户与运营,GTA 领导人,Lighthouse gavinlubbe@kpmg.ca Andrew Forde 合伙人,技术战略和数字化转型 andrewforde@kpmg.ca Marc Low 创新、增长和新兴技术总监,KPMG Ignition marclow@kpmg.ca JQ Lien 合伙人,技术、战略与转型 jqlien@kpmg.ca Bryan Matthews
萨凡纳技术学院 (Savannah Technical College) 在过去四分之三世纪中一直致力于满足其服务区社区的需求。学院秉承合作、自豪和服务的传统,如今每年在位于埃芬汉姆、查塔姆、布莱恩和自由县的校园和教学中心为大约 5,800 名学分学生、2100 名成人教育学生以及另外 8000 名非学分和定制培训学生提供服务。学院与服务区高中(包括自由和埃芬汉姆学院和职业学院)的合作,为高中生提供了在高中毕业前获得双学分和/或衔接学分的机会。
经验丰富的董事会 作为分拆前的指定主席,我的首要任务之一是任命 Haleon 的第一届董事会,我很高兴看到我们目前拥有的才华横溢、多元化的董事会的实力和能力。我们总共拥有超过 250 年的高管经验,服务于约 30 家上市公司,以及超过 70 年的非高管经验,服务于约 20 家上市公司。我们有两名辉瑞公司非独立董事会成员,Bryan Supran 和 David Denton(自 2023 年 3 月 1 日起取代 John Young),随着 Marie-Anne Aymerich 和 Asmita Dubey 被任命为董事会成员,富时指数引入了两名新的非执行董事。
技术展览会议是一个独特的机会,可以观察最新的硬件,设计和分析工具以及适用于指导,导航和控制技术的服务的最先进的硬件,设计和分析工具以及服务。在动手互动环境中展示了用于GN&C模拟,分析和图形显示的最新商业工具,并包括经验教训和无证件功能。还提供了其他会议中未介绍的相关论文,可以与作者讨论。来享受和出色的免费自助餐,并与技术代表和作者互动。本届会议发生在社交环境中,欢迎家人!组织者Andrew Riskus,Bae Bryan Helgesen,Sierra Space Kristina Forystek,Innovation RM Stephen Lutgring,Bae
马松就职于耶鲁大学和美国国家经济研究局。撰写这篇论文让我不断回想起撰写一篇独立论文的喜悦和痛苦。我要感谢 Itay Goldstein(编辑)和两位匿名审稿人,他们的有益评论极大地改善了这篇论文,他们的耐心让我能够仔细修改这篇论文。我要感谢我的合著者和众多同事一直以来的支持,他们的评论和讨论帮助我多年来形成了对这个主题的思考。对于详细的评论和讨论,我感谢 Nick Barberis、Shai Bernstein(评论员)、Gilles Chemla(评论员)、Wesley Cohen、Michael Ewens、Laurent Fresard、Stefano Giglio、Paul Goldsmith-Pinkham、Po-Hsuan Hsu、Allen Hu、Theis Jensen、Bryan Kelly、Leonid Kogan、Ernest Liu、Yueran Ma、Matt Marx、Stavros Panageas、Bruno Pellegrino(评论员)、Lawrence Schmidt(评论员)、Peter Schott、Bryan Seegmiller(评论员)、Merih Sevilir(评论员)、Kelly Shue、Janis Skrastins、Kaushik Vasudevan、Ting Xu(评论员)和 Alex Zentefis。我还要感谢 AFA、Bilkent、BlackRock、Bocconi、CKGSB、ESADE、FIRS(布达佩斯)、FOM 年度会议(达特茅斯)、GSU CEAR 会议、哈佛大学、伊利诺伊大学、伦敦政治经济学院、卢加诺、密歇根州立大学、NBER 暑期学院(宏观经济学和生产力)、北京大学、玛丽女王学院、中国人民大学、SFS Cavalcade(北卡罗来纳大学)、SMU、图卢兹经济学院、杜兰大学、肯塔基大学金融会议、德克萨斯大学达拉斯分校、沃里克、威斯康星大学、耶鲁大学(经济学)的研讨会参与者。Xugan Chen 提供了出色的研究协助。所有错误都是我自己的。请将信件寄至耶鲁管理学院的 Song Ma,地址:165 Whitney Ave, New Haven, CT 06511。电子邮件:song.ma@yale.edu。
经验丰富的董事会 作为分拆前的指定主席,我的首要任务之一是任命 Haleon 的第一届董事会,我对我们目前拥有的才华横溢、多元化的董事会的实力和能力感到高兴。我们总共拥有超过 250 年的高管经验,服务于约 30 家上市公司,以及超过 70 年的非高管经验,服务于约 20 家上市公司。我们有两名辉瑞公司非独立董事会成员,Bryan Supran 和 David Denton(自 2023 年 3 月 1 日起取代 John Young),随着 Marie-Anne Aymerich 和 Asmita Dubey 被任命为董事会成员,富时指数引入了两名新的非执行董事。
我们还要感谢 Craig Moran 和 Bryan Wiley 在整个审查过程中的卓越领导和坚定承诺,以及跨司法管辖区的 CRR 工作组、悉尼大学商学院运输和物流研究所创始主任 David Hensher 教授和 Pillar Strategy UK 合伙人 Nick Patchett 的巨大贡献。最后,我们要感谢由 Ian Clarke 领导的德勤团队的工作,其中包括 Jamye Harrison、Ric Simes、Roshan Mendis、Eamon McGinn、Konrad Gebels、Michelle Mountford、Kiril Alampieski、Sara Ma、Lucy Gregory、Irina Dima、John Vargas、Julian Grimm、Jason Qu、Shivana Thiru-Moorthy、Roger Dong、Johnny Han、Simon Dixon 和 Warwick Goodall。
经验丰富的董事会 在分拆之前,作为候任主席,我的首要任务之一是任命 Haleon 的第一任董事会,我很高兴看到我们目前拥有的才华横溢、多元化的董事会的实力和能力。我们总共拥有超过 250 年的高管经验,服务于约 30 家上市公司,以及超过 70 年的非高管经验,服务于约 20 家上市公司。我们有两名辉瑞公司非独立董事会成员,Bryan Supran 和 David Denton(他们从 2023 年 3 月 1 日起取代 John Young),随着 Marie-Anne Aymerich 和 Asmita Dubey 被任命为董事会成员,富时指数迎来了两名新的非执行董事。
此外,我还要感谢伯克利的博士后,他们同样公开地为我提供了时间、想法和友谊:Rotem Arnon-Friedman、Anurag Anshu、Adam Bouland、Andrea Coladangelo 和 Henry Yuen。我特别要感谢 Anurag,首先他是我的朋友,其次在 COVID-19 大流行期间非常支持我的想法,并与我一起写出了一些很棒的结果,这些结果构成了本论文的核心。此外,Anand Natarajan 一直很高兴与我合作进行研究,我很高兴他是我的朋友和搭档厨师。我也很幸运能与许多其他优秀科学家合作:Srinivasan Arunachalam、Thom Bohdanowicz、Sergey Bravyi、Nikolas Breuckmann、Elizabeth Crosson、Bill Fefferman、Sandy Irani、Bryan O'Gorman 和 Sujit Rao;研究并不是在真空中进行的。