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ROV 手册：观察级用户指南...
1970 年，当我重返大学，成为一名机械工程师时，我从未听说过 ROV 这个词。我所知道的唯一的遥控机器人基本上是绕地球运行的卫星。随着 20 世纪 70 年代初航天工业的崩溃，我的注意力转向了下一个前沿领域——海洋。1973 年，我被海军水下中心招募，主要是因为那里正在开发的那些有趣的水下机器人（如 CURV III（电缆控制水下回收机器人））的吸引力。我被迷住了！我的兴趣越来越浓，技术也越来越先进，几家 ROV 公司也应运而生。这个蓬勃发展的行业，尤其是在我家乡圣地亚哥附近，促成了第一个遥控机器人会议 ROV '83 的成立，我担任了会议主席。“一项时代已到的技术”这一主题恰逢其时，并帮助发起了以“水下干预”为主题的系列会议，该系列会议至今仍在继续。该系列会议的首批产品之一是《ROV 操作指南》，这是海洋技术协会 (MTS) 的 ROV 委员会的开创性出版物。我很高兴与 Frank Busby 和一个专家委员会一起制作了这本书，他们也帮助启动了 ROV 系列会议。还制作了一些其他专门的出版物来介绍 ROV 的使用和维护，但没有一个涵盖早期指南的范围。MTS ROV 委员会要求我更新指南，我和负责制作的 Jack Jaeger 一起承担了这项任务。最终成果《无人水下系统的作战效能》涵盖了 ROV 的整个范围，从历史、设计和操作，到展望未来。这本 700 多页的书于 1999 年以 CD-ROM 形式出版，为水下航行器文献树立了另一个里程碑。感谢所有为本书提供素材的人。2005 年，我从圣地亚哥海军实验室退休，决定开始我的下一个职业生涯，担任水下系统顾问，不仅撰写技术出版物，还撰写小说。我的第一部小说《第二次日出》获奖，续集将于 2007 年出版。希望这将成为一系列海底科技惊悚小说的开端，这些小说不仅能娱乐读者，还能教育读者。现在，我们来谈谈这个出版物——ROV 手册。我再次被联系来审查并批评 Robert Christ 撰写的原始手稿。我知道准备这样一本书需要付出多少努力，因此我对这本看似优秀的出版物发表了自己的看法，该出版物针对的是专门观察类的 ROV。长话短说，我们同意共同编写手册并推动其完成，这让我们的出版商非常高兴。
众议院日报...
第一天，2022 年 1 月 4 日，星期二（日历上的第一天） 密西西比州立法机关于公元 2022 年 1 月 4 日星期二在杰克逊市国会大厦召开的例行会议上，遵守密西西比州宪法和法律：请记住，在上述日期和年份，众议院议员在他们的会议厅集合，并于中午 12:00 由众议院议长菲利普·冈恩 (Philip Gunn) 阁下宣布会议开始，他介绍了莫里森高地浸信会牧师格雷格·贝尔瑟博士，他以祈祷开始会议，祈求上帝保佑成员及其劳动。旗帜由普罗文高中仪仗队悬挂：学员指挥军士长 Harry Barbee，美国指挥官旗学员一等兵 Keianna Steele - 州旗学员少校 Langston Wallace - 卫兵学员军士长 Christopher Dawson - 卫兵学员一等兵 Destiny Wilson 中尉 - 美国陆军候补指挥军士长（退役），Tony T. Winters, Sr. - 陆军教官 密西西比州麦迪逊的 Bradley Davis 先生演唱国歌。霍姆斯县众议员 Jason White 带领众议院成员宣誓效忠。出席者——阿吉雷、安德森、B、安德森、J、安东尼、贝利、贝恩、班克斯、巴内特、巴顿、贝克特、贝尔、C、贝尔、D、贝内特、布莱克蒙、邦兹、博伊德、布朗、B、布朗、C、伯内特、巴斯比、伯德、卡尔弗特、卡彭特、克拉克、克拉克、科克汉姆、克劳福德、克里克莫尔、克里斯韦尔、克鲁德普、柯里、达内尔、登顿、德威斯、尤班克斯、厄尔、埃文斯、B、埃文斯、M、福克纳、费尔舍、福特、J、福特、K、福斯特、吉布斯、D、吉布斯、K、古丁、吉斯、黑尔、哈尼、哈内斯、海因斯、霍布古德-威尔克斯、霍洛威、胡德、霍普金斯、霍兰、霍恩、哈德尔斯顿、杰克逊、约翰逊、卡里姆、金凯德、 Ladner、Lamar、Lancaster、Mangold、Massengill、McCarty、McCray、McGee、McKnight、McLean、McLeod、Mickens、Miles、Mims、Morgan、议长先生、Newman、Oliver、Osborne、Owen、Paden、Patterson、Pigott、Porter、Powell、Read、Reynolds、Roberson、Robinson、Rosebud、Rushing、Sanders、Sanford、Scoggin、Scott、Shanks、Smith、Stamps、Steverson、Straughter、Summers、Taylor、Thompson、Tubb、Tullos、Walker、Wallace、Watson、Weathersby、White、Williams-Barnes、Williamson、Wright、Yancey、Yates、Young、Zuber。总计-120。缺席或未投票者-Arnold、Turner。总计-2。众议员 Arnold 和 Turner 获准休假。出席人数达到法定人数。根据众议员 Weathersby 的动议，取消了前一天的会议记录的宣读，并获得了一致同意。在众议员摩根的提议下，经一致同意，前一天的介绍被免除，并得到批准。议长冈恩宣布成立由众议员柯里、韦瑟斯比和沃森组成的委员会，通知州长众议院已经组织起来并准备好继续进行会议事务。议长冈恩宣布成立由众议员安东尼、鲍威尔和威尔克斯组成的委员会，通知参议院众议院已经组织起来并准备好继续进行会议事务。
对开放式办公条件满意的模型
Jennifer A. Veitch‡，Kate E. Charles*，Kelly M. J. Farley **和Guy R. Newsham国家研究委员会建设研究所，建设研究所，蒙特利尔路1200号，Bldg M-24，ottg M-24，Ottawa，Ottawa，Ottawa，加拿大K1A 0R6，K1A 0R6，本文摘要该论文介绍了办公环境满意度链接的因素，并链接了一个模型的环境和工作型。 在一项现场研究中收集了数据作为具有成本效益的开放式环境（COPE）项目的一部分，其中还包括对每个参与者工作站的本地物理测量。 该问卷是针对来自加拿大和美国五个大型城市的九个政府和私营部门办公大楼的779个开放式办公室乘员管理的。 探索性和验证性因素分析表明，18项环境满意度措施形成了三因素结构，反映了以下方面的满意度：隐私/声学，照明和通风/温度。 结构方程建模表明，对环境更加满意的开放计划办公室的居民对他们的工作也更加满意，这表明身体环境在组织福祉和有效性中发挥作用。 1。 设计师和设施经理继续寻求可证明的证据，证明物理环境会影响组织成果，例如工作满意度，工作成果，缺勤，营业额，最终是组织生产力。 心理学家无法提供足够的科学严谨性来解决这个问题的直接证据（Rubin，1987； Wyon，1996）。 第三。 它包括22个特定功能评级和两个一般问题。Jennifer A. Veitch‡，Kate E. Charles*，Kelly M. J. Farley **和Guy R. Newsham国家研究委员会建设研究所，建设研究所，蒙特利尔路1200号，Bldg M-24，ottg M-24，Ottawa，Ottawa，Ottawa，加拿大K1A 0R6，K1A 0R6，本文摘要该论文介绍了办公环境满意度链接的因素，并链接了一个模型的环境和工作型。在一项现场研究中收集了数据作为具有成本效益的开放式环境（COPE）项目的一部分，其中还包括对每个参与者工作站的本地物理测量。该问卷是针对来自加拿大和美国五个大型城市的九个政府和私营部门办公大楼的779个开放式办公室乘员管理的。探索性和验证性因素分析表明，18项环境满意度措施形成了三因素结构，反映了以下方面的满意度：隐私/声学，照明和通风/温度。结构方程建模表明，对环境更加满意的开放计划办公室的居民对他们的工作也更加满意，这表明身体环境在组织福祉和有效性中发挥作用。1。设计师和设施经理继续寻求可证明的证据，证明物理环境会影响组织成果，例如工作满意度，工作成果，缺勤，营业额，最终是组织生产力。心理学家无法提供足够的科学严谨性来解决这个问题的直接证据（Rubin，1987； Wyon，1996）。第三。它包括22个特定功能评级和两个一般问题。Introduction Despite decades of research into relations between the physical work environment, the individual workers, their interpersonal relations, and the organisation (e.g., Bauer et al., 2003; Brill, Margulis, Konar, & BOSTI, 1984; Brill, Weidemann, & BOSTI Associates, 2001; Carlopio, 1996; Oldham & Brass, 1979; Sundstrom, 1987; Sundstrom, Bell, Busby，＆Asmus，1996年； Sutton＆Rafaeli，1987年，文献仍然分散，与可能利用它的工程和设计学科联系在一起。没有这样的证据，继续推动减少工作空间规模的努力，通常是基于包含房地产成本的基础（“太空规划”，2003年）表明，许多企业经理继续将物理办公室环境视为容纳员工的方便空间，而不是可以积极影响其员工的资产。在该领域进行研究进展缓慢的一个原因是缺乏常用，可靠，标准化的工具来衡量居住者对工作环境的评分。Stokols和Scharf（1990）制定了针对物理工作环境的标准化研究工具的四个标准。首先，应简化问卷，并措辞，以便参与者可以直接完成协议。第二，内容的范围应足够宽，以便不忽略设施设计的重要方面。除了身体工作环境的特征外，还应包括的其他变量是参与者的传记特征，工作状态或类别以及工作或工作满意度的评分。第四，调查项目应与组织解决问题的策略直接相关。也就是说，使用这些工具的研究结果应提出可以实施的特定组织和环境设计策略来解决研究中发现的问题。尽管有一些符合这些标准的问卷，但广泛的文献搜索并未发现许多使用这些工具将特定物理条件与居住者的感受联系起来的期刊文章。例如，Dillon和Vischer（1987）开发了一份24个项目的问卷，以及评估乘员关于建筑绩效的感受和判断的方法。从较大的35个项目中选择了22个项目，因为这些项目构成了最容易解释的7因素解决方案：热舒适，隐私，噪音控制，空间舒适，照明舒适，建筑噪声控制和空气质量。在这些因素上的分数构成了开始建筑评级的规范性数据集的基础，该建筑评级仍在建设和设计评估中继续开发和使用（Vischer，1989，2007）。但是，有关因素原始推导的统计细节很少，并且研究界尚未提出问卷。