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2023 年企业能源市场经验
近三分之二 (64%) 的企业在过去 12 个月中经历了燃气和/或电费上涨。与 2022 年的研究相比，报告电费上涨的企业比例略有增加 (62% 相比 2022 年为 57%)。大多数经历了电费上涨的企业报告称，这导致他们的能源使用量减少 (76%，最常见的是限制电器的使用)，而约一半的企业报告称利润率下降 (56%)、组织其他领域的支出减少 (51%)，以及客户价格上涨 (48%，小型企业中上升至 62%)。与其他企业相比，酒店和餐饮业的企业更有可能遭受能源成本上涨带来的上述许多影响。
企业的清洁能源税收奖励
1个信用额度为5，对于满足§45（b）（6）（b）条所规定的符合现行工资和学徒要求或其他要求的项目。学徒要求不适用于§§45L和45U。在第45、45岁，48和48E节中可用的信用额度下， 在不满意的不满意的信用额的情况下，该设施的最大净产量低于一兆瓦的电力（如交流电流中）可能有资格，而不满意的信用额可能是有资格的。 一兆瓦的例外也可能适用于第48条下的合格项目，最大净产量小于一兆瓦的热能；并根据第48E节的能量储能技术，其容量少于1兆瓦。 如果该项目满足某些国内内容要求，则 2个信用额增加了10％。 如果该项目位于能源社区，则 3来增加10％。 4个信用额提高了10个百分点，满足某些国内内容要求的钢或铁和制造产品的项目。 如果位于能源社区，则 5个学分最多增加10个百分点。 6第168（e）节为设施或财产资格提供了有利的折旧处理。 这些设施或财产将被视为为期5年的财产，以恢复成本，使他们在清洁能源投资的早期应税收入较低。 7每年对通货膨胀进行调整。在不满意的不满意的信用额的情况下，该设施的最大净产量低于一兆瓦的电力（如交流电流中）可能有资格，而不满意的信用额可能是有资格的。 一兆瓦的例外也可能适用于第48条下的合格项目，最大净产量小于一兆瓦的热能；并根据第48E节的能量储能技术，其容量少于1兆瓦。 如果该项目满足某些国内内容要求，则 2个信用额增加了10％。 如果该项目位于能源社区，则 3来增加10％。 4个信用额提高了10个百分点，满足某些国内内容要求的钢或铁和制造产品的项目。 如果位于能源社区，则 5个学分最多增加10个百分点。 6第168（e）节为设施或财产资格提供了有利的折旧处理。 这些设施或财产将被视为为期5年的财产，以恢复成本，使他们在清洁能源投资的早期应税收入较低。 7每年对通货膨胀进行调整。在不满意的不满意的信用额的情况下，该设施的最大净产量低于一兆瓦的电力（如交流电流中）可能有资格，而不满意的信用额可能是有资格的。一兆瓦的例外也可能适用于第48条下的合格项目，最大净产量小于一兆瓦的热能；并根据第48E节的能量储能技术，其容量少于1兆瓦。2个信用额增加了10％。3来增加10％。4个信用额提高了10个百分点，满足某些国内内容要求的钢或铁和制造产品的项目。如果位于能源社区，则 5个学分最多增加10个百分点。 6第168（e）节为设施或财产资格提供了有利的折旧处理。 这些设施或财产将被视为为期5年的财产，以恢复成本，使他们在清洁能源投资的早期应税收入较低。 7每年对通货膨胀进行调整。5个学分最多增加10个百分点。6第168（e）节为设施或财产资格提供了有利的折旧处理。这些设施或财产将被视为为期5年的财产，以恢复成本，使他们在清洁能源投资的早期应税收入较低。7每年对通货膨胀进行调整。
自有企业？（1）企业认证
• 属于美国社会中遭受种族或族裔偏见或文化歧视的群体； • 性别； • 退伍军人身份； • 英语水平有限； • 残疾； • 长期居住在远离美国社会主流的环境中； • 属于联邦或州承认的印第安部落； • 长期居住在农村社区； • 居住在美国领土； • 居住在正在经历经济转型的社区（包括受向净零经济或去工业化转变影响的社区）；或 • 服务不足社区的成员身份（见第 13985 号行政命令，其中“服务不足社区”是指具有特定特征的人群及其地理社区，他们被系统地剥夺了充分参与经济、社会和公民生活的机会，如“公平”定义中的清单所示，“公平”是对所有个人的一贯和系统的公平、公正和公正对待，包括属于被剥夺此类待遇的服务不足社区的个人，例如黑人、拉丁裔、土著和美洲原住民、亚裔美国人和太平洋岛民以及其他有色人种；宗教少数群体成员；女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者和酷儿 (LGBTQ+) 人士；残疾人；居住在农村地区的人；以及其他受到持续贫困或不平等不利影响的人）； (2) 证明其由个人拥有和控制的商业企业，其
家族企业 - 将规划作为优先事项
几年前，我正坐在办公桌前，突然想起一个我忘记打的电话。于是我查找了电话号码并拨了过去。一个男人接了电话，说：“你好。”我礼貌地说道：“早上好，我叫曼弗雷德·贝克。”我能和赫尔曼·范·赫尔斯特通话吗？”突然，一个狂躁的声音在我耳边大喊：“快接通那个该死的号码。”然后电话就被挂断了。我简直不敢相信有人会如此粗鲁，相信我，我一生中遇到过一些粗鲁的人。当我找到赫尔曼的正确号码时，我发现我不小心把最后两位数字弄反了。和他通话后，我决定再次拨打“错误”的号码。当同一个人接电话时，我大喊“你是个混蛋！”然后挂断了电话。（现在，对于那些不熟悉荷兰语的人来说，“klootzak”这个词指的是男性身体的一个脆弱部位，当它被足球直接击中时，会非常疼。）然后我记下了那个粗鲁家伙的电话号码，旁边写着“klootzak”这个词，并把它放在我的办公桌抽屉里。每隔几周，当我付账单或过得很糟糕的时候，我就会打电话给他大喊：“你是个混蛋！”这总能让我高兴起来。当来电显示推出时，我认为我的
供应Changetm-嵌入土著企业
土著人民的权利（解答），自由，先验和知情同意的原则（FPIC），真理与和解委员会的呼吁，尤其是＃92，国家土著经济战略（NIES），并在制定战略时考虑对经济和解的贡献。
Toray Group的氢相关业务
通过可持续性创新（SI）业务帮助更广泛的社会减少整体温室气体排放。还可以根据SI业务的扩展来最大程度地利用可再生电力，氢和低碳纤维打印原料的使用来减少Toray Group Greenhouse气体排放。（*范围1，2，3）
小型企业的国际扩张策略
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为英国企业打造可持续的未来
鉴于行动规模，气候变化委员会 (CCC) 制定一份全面的气候政策进展指南将大有裨益，该指南强调了如何将各个部分组合在一起推动行动。他们最近的报告给出了褒贬不一的评价，赞扬了电力和汽车等政策，但也指出了可持续航空燃料和碳捕获等其他政策存在风险。CCC 强调了工业和农业脱碳以及提高建筑能效方面的政策差距。政府则回应称，他们正在根据 CCC 的大部分建议采取行动。这说明了 CCC 作为独立专家声音的重要性，它可以帮助政府确定哪些地方需要采取额外行动。
和复苏对企业和就业产生了影响
▪ 在整个前 100 个大都市地区中，自疫情开始以来，就业岗位数量的复苏比企业数量的复苏更为强劲。2021 年第二季度，前 100 个大都市地区的就业岗位恢复到疫情前的 91%，但企业数量只有 85%。▪ 总体而言，小型企业的失业率远高于大型企业。2021 年第二季度，拥有 1 至 4 名员工的企业的就业岗位只有疫情开始时的 81%，而拥有 100 名或以上员工的企业的就业岗位则为 95%。然而，中小型企业在最近一个季度开始恢复就业，而大型企业则继续失业。▪ 黑人和西班牙裔/拉丁裔拥有的企业比白人拥有的企业失去的就业岗位比例更大。 2021 年第二季度，黑人企业和西班牙裔或拉美裔企业的工作岗位数量分别恢复到疫情开始时的 93%，而白人企业的工作岗位数量恢复到 96%。但是，黑人企业数量的恢复比白人企业的数量要强。▪ 资源匮乏的社区（人口密集、贫困和低收入集中的城市和郊区）在今年第二季度恢复到了危机前就业水平的 91%，仅略高于其大都市区其他地区的恢复水平，后者恢复到了 90%。▪ 在主要行业中，住宿和餐饮服务（包括酒店、餐馆和类似企业）、零售业和制造业自疫情开始以来受到的失业打击最为严重，而医疗保健业受到的影响最小。在最近一个季度，建筑业的就业岗位反弹最为强劲。 ▪ 在前 100 个大都市中，科罗拉多州科罗拉多斯普林斯在整个都市区及其资源匮乏社区中恢复了疫情开始时就业率的最高水平。在 2021 年第二季度，整个都市区的工作岗位数量为 2020 年第二季度的 99.8%，其资源匮乏社区的工作岗位数量为 119%。▪ 佛罗里达州迈阿密-劳德代尔堡-西棕榈滩在整个都市区和拥有一到四名员工的小型企业中恢复的就业率最低。在 2021 年第二季度，整个都市区的工作岗位数量仅为 2020 年第二季度的 86%，其资源匮乏社区拥有一到四名员工的小型企业的工作岗位数量仅为 75%。