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第十八空降军和自由堡士官学院
5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC，十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后，NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排，完成所需的 40 小时助理教员时间，然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后，将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
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5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC，十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后，NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排，完成所需的 40 小时助理教员时间，然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后，将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
第十八空降军和自由堡士官学院
2.候选人将通过电子邮件将他们的资料包发送给指挥官的行政助理 Claudia Rodriguez 女士（Claudia.i.rodriguez.civ@army.mil）或副指挥官 Jim C. Mckinzie 少校（jim.c.mckinzie2.mil@mail.mil）。或者候选人可以亲自将他们的资料包送到 NCOA，地址是 East DeGlopper Street 的 BLDG A4375，153 室。也可以将资料包扫描（确保 NCOER 的两面都扫描）成一个 PDF 文件。如果您有任何问题，请联系行政助理（电话：(910)-296-9320）或副指挥官（电话：(910) 396-7855）。
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2. 候选人将他们的资料包通过电子邮件发送给指挥官行政助理 Claudia Rodriguez 女士（Claudia.i.rodriguez.civ@army.mil）或副指挥官 Jim C. Mckinzie 少校（jim.c.mckinzie2.mil@mail.mil）。或者候选人可以亲自将资料包送到 NCOA，地址是 East DeGlopper Street 的 BLDG A4375，153 室。资料包也可以扫描（确保 NCOER 的两面都扫描）成一个 PDF 文件。如果您有任何问题，请联系行政助理（电话：(910)-296-9320）或副指挥官（电话：(910) 396-7855）。
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2. 候选人将他们的资料包通过电子邮件发送给指挥官行政助理 Claudia Rodriguez 女士（Claudia.i.rodriguez.civ@army.mil）或副指挥官 Jim C. Mckinzie 少校（jim.c.mckinzie2.mil@mail.mil）。或者候选人可以亲自将资料包送到 NCOA，地址是 East DeGlopper Street 的 BLDG A4375，153 室。资料包也可以扫描（确保 NCOER 的两面都扫描）成一个 PDF 文件。如果您有任何问题，请联系行政助理（电话：(910)-296-9320）或副指挥官（电话：(910) 396-7855）。
奥斯陆国立艺术学院 2023 - 2028 年战略 由奥斯陆国立艺术学院董事会于 2022 年 12 月 13 日通过
奥斯陆国立艺术学院将成为其所教授学科领域国际领先的艺术和实践型高等学府之一。学院的特色在于我们的教学、艺术和学术研究以及我们的公共推广活动都具有艺术核心，这种核心植根于表演和创造性的艺术实践。艺术核心取决于艺术专业领域与整个社会之间的密切互动。这一独特特征应在学院的活动中得到明确体现，也是学生成为未来艺术家和艺术教育者的先决条件。
(SAASST) 沙迦天文学院，...
1.4 GHz。十米射电阵列：该望远镜阵列由四个双偶极天线单元组成，使用 NASA 的 Radio JOVE 望远镜套件作为构建模块。望远镜的接收器设计为以 20.1 兆赫 (MHz) 运行，以便对木星-木卫一相互作用、太阳爆发和银河系的背景射电发射进行无线电观测。40 米射电干涉仪：三台 SPIDER 500A 望远镜用于模拟一个大小相当于 40 米碟形天线的射电干涉仪。该系统呈矩形不等边三角形，距离（不等边三角形的边）分别为 30、40 和 50 米。该阵列能够模拟直径为 40 米的单碟形天线的分辨率，其收集面积相当于直径为 8.7 米的天线。此配置中的合成波束测量值为 0.36°（21 弧分）。
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首席顾客Shri。M. Dhanasekaran董事长兼董事总经理SMVE Trust Shri。s.v.Sugumaran副主席兼司库SMVE Trust Shri。K. Narayanasamy博士SMVE Trust
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• 建设开发和实施新能源技术的人才能力； • 加强主要利益相关者和决策者制定和有效实施可再生能源计划的能力； • 克服阻碍国际私营公共部门参与的监管、金融和技术障碍； • 加强和扩大国家和地区网络，促进区域合作和知识交流； • 为非洲专业人员培养管理、技术、软技能和创业技能，包括项目管理和市场设计、运营和维护（O&M）以及政策和监管框架中的最佳实践； • 注重社会包容性，特别是融入青年和妇女的参与； • 创造交流机会和同行专家和专业人士社区，以鼓励未来的经验交流。