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文章信息 发布日期 2024 年 10 月 12 日 Doi: 10.54878/f8bv6y60 关键词 赋权、神经领导力、SCARF 模型、信任、组织领导力
摘要 赋权是一个概念，它表达了个人参与社会和工作生活的自我决定。赋权有两种类型：在个人层面，赋权基于诸如拥有选择、新机会和体验新情况等原则；在组织心理层面，赋权基于通过给予他们完成工作所需的时间来帮助主体从边缘化中恢复，这是与个人成长相关的组织行动。赋权是一个适应过程，需要具有清晰和精确方案的特定组织模型。神经领导力在这种背景下找到了空间，提供了关于领导者如何通过改进管理流程来帮助他的团队的宝贵知识，采用了 David Rock 的地位-确定性-自主性-相关性-公平性（SCARF）模型。该模型基于五条公理，领导者应该在工作场所应用这五条公理，以最好地发挥人们的赋权。让我们详细看看它们表示什么：地位：指个人威望，促进地位的是学习，例如让合作者参与进来并委托他们完成越来越艰巨的任务。确定性：代表着产生更大安全感和幸福感的确定性，领导者必须敢于与团队分享信息，始终给予反馈，让人们感觉更有参与感。自主性：自主性产生信任和责任感，相反，控制会在人脑中产生防御行为。关系：我们是关系型生物，虽然我们生活在社交时代，但我们对关系的需求日益增长，健康的关系可以产生接受和信任。公平性：公平，在公平、公正和正义的意义上被认为是有益的，改善沟通可以促进公平。在一项实验中，志愿者玩一款名为 Cyberball 的电脑游戏，同时他们的大脑接受功能性磁共振成像机的扫描。值得注意的是，在未参与游戏的人中，大脑中负责疼痛的同一区域被激活。结论鉴于此，不和谐的管理者会在大脑中引发负面反应，导致不信任，而了解这种动态的领导者可以让人们更多地参与工作，产生更大的信任，这与催产素（称为信任激素）有关。如果管理得当，通过应用 SCARF 模型，可能会发生重大而公平的组织变革。
卡夫的六个基本计划
德克萨斯州东南部的商誉行业获得了国际康复服务委员会（CARF）国际认证委员会的认可。为了帮助确保代理机构的可持续性，CARF要求我们在以下六个特定领域中构建，监控和维护计划：风险管理计划旨在控制对同事，服务人员，财产，收入，商誉和实现目标的能力的威胁。所有组织都有一系列风险。本计划着重于对商誉风险的深入评估，以及作为预防措施必须或可以做的事情，如果发生风险，应对措施，保护组织和防止损失的措施以及纠正措施，以防止进一步发生的风险。该技术计划概述了我们将如何确定和满足所有技术需求以及对业务各个领域的所有影响，包括任务服务，捐赠商品零售和行政支持服务。尽管组织具有不同的系统，但总体需求是相同的。我们是否有满足利益相关者需求的硬件和软件？我们的技术资源和数据是否安全，机密和保护不受病毒或其他黑客攻击？文化能力和多样性计划解决了我们如何应对利益相关者的多样性，以及自我意识，知识，技能和行为如何通过理解，欣赏，尊重，尊重和响应在文化内部和之间的信念，价值观和实践中的差异和相似性来有效地工作。如果出于某种原因，商誉无法消除某个区域的障碍（即文化能力和多样性计划基于这样的原则，即对多样性方面的知识和响应是提供质量服务的关键组成部分。可访问性计划有助于我们识别和消除服务人员和其他利益相关者的障碍。该计划以最广泛的意义评估可访问性，包括环境，态度，财务和技术等领域。该计划描述了要采取以实现时间表来消除每个领域的障碍的行动。如果它的成本太高或建筑物是其他人所有的），那么我们有责任设计有效的住宿以提高可访问性。战略计划是通过利用优势和机遇并解决劣势和威胁来实现我们将来作为组织的路线图。这是一个有效的文档，因此，随着我们在内部和外部环境中经历变化，将进行修改。关键任务将通过我们领导层的指导和指导来通过整个组织的所有个人和团队的工作来完成。该计划是评估对服务人员和其他利益相关者的期望，财务机会和威胁，我们的能力，人口统计，监管和立法环境以及其他因素的结果。绩效衡量和管理计划展示了我们的问责制文化以及我们致力于提供宝贵和优质的服务的承诺。这些计划可用于任何合伙人或个人服务。该计划指导我们的工作，以改善服务质量，维护代理机构的使命，做出计划决策并客观地向服务人员及其家人/支持系统，其他利益相关者和组织本身展示价值。该计划考虑了服务人员和其他利益相关者的意见，服务人员的特征，预期结果，增强/影响可能影响结果的因素，比较数据，绩效信息的交流和支持性技术。查看副本，与人力资源或宣教服务团队的成员交谈。这些计划是可以访问的，但是，必须将它们视为机密文件，并且未经Goodwill高级管理层的明确许可，就无法与Goodwill网络以外的个人共享。
CARF行为健康标准2024-2025
第1节：渴望到Excellence®1.A.8。- 领导力领导力为人员提供资源和教育，以保持现场的最新状态，以展示基于现场和当前研究中公认的实践，基于证据的实践，同行评审的科学和健康相关的出版物，临床实践指南以及/或专家专业共识：
CARF行为健康标准2023-2024
第1节：渴望到Excellence®1.A.8。- 领导力领导力为人员提供资源和教育，以保持现场的最新状态，以展示基于现场和当前研究中公认的实践，基于证据的实践，同行评审的科学和健康相关的出版物，临床实践指南以及/或专家专业共识：
CARF儿童和青年服务标准2023-2024
Relias培训人行横道基于已发布的认证标准。他们旨在帮助组织从Relias图书馆选择课程，以确保并根据培训标准来证明员工的能力。在某些情况下，对于客户组织，开发针对组织个人需求的培训可能很有用。
神经反馈和/或 QEEG 评估的准备——请仔细阅读！
• 请在服用表格上注明所有药物。• 如果您或您的孩子正在服用兴奋剂药物（利他林等）或其他 ADHD 药物（如 Strattera），请咨询您的医生，将早晨的服药时间推迟到评估完成后。这不是强制性的，但如果服用了药物，测试结果将受到药物的影响，而不是被评估者未用药状态的真实情况。例如，如果您的孩子通常在周末“停药”，或者您的医生同意，那么计划在评估后避免服用上午的药物。• 如果兴奋剂是用于治疗嗜睡症，如果您要推迟上午的药物，请让别人开车送您去就诊。• 除非您的医生开具处方，否则请避免服用抗组胺药、感冒药和其他过敏药物。如果您正在使用这些药物的处方版本，并且您的医生已指示您服用这些“PRN”（按需），那么最好在评估之前不要使用它们，除非您在没有它们的情况下无法正常生活。
额外 330SC 2.3m 。 - CARF模型
飞行前检查：每次飞行前，请检查模型的所有工作系统是否正常运行，并确保进行范围检查。首次飞行任何新型模型飞机时，我们强烈建议您寻求经验丰富的模型师的帮助，以帮助您检查模型并在飞行过程中提供建议。他应该能够发现潜在的弱点和错误。务必保持推荐的 CG 位置和控制面行程。如果需要调整，请在操作模型之前进行调整。请注意您使用其他制造商的产品来飞行此特定飞机的任何说明和警告，尤其是发动机和无线电设备。请不要忽略我们的警告或其他制造商提供的警告。它们指的是如果忽略可能会导致永久性损坏或致命伤害的事物和过程。
P-47 Thunderbolt 使用手册 - CARF 型号
历史 早在“超大尺寸”成为美国文化的代名词之前，共和飞机公司就推出了 P-47 雷电战斗机。P-47 由亚历山大·卡特维利设计，是二战期间最大的单座战斗机。雷电战斗机配备八挺 12.7 口径机枪，还可装载炸弹、火箭和副油箱，满载时重达 8 吨！虽然 P-47 明显源自之前的 Kartvelli 设计 P-35 和 P-43，但 P-47 是一款全新的、体型大得多的飞机，旨在容纳当时最强大的活塞发动机——普惠 R-2800 星型发动机。以典型的 Kartvelli 风格，外形服从功能，发动机的涡轮增压器埋在飞机腹部，从而形成了其独特的外形。据说英国人给 Thunderbolt 起了个绰号叫“the Jug”，他们认为机身的形状与当时的玻璃牛奶“壶”相似；或者因为第一眼看到，有人称这架笨拙的战斗机是“巨无霸”！无论起源如何，“Jug”这个名字至今仍用于指 P-47。P-47 最初是作为远程护航战斗机部署的，当它转而用于对地攻击时，它才真正发挥了自己的作用，积累了大量轴心国车辆：除了