办公室装修不支持封闭式办公室,但总干事和首席执行官 (CEO) 除外。这是因为建造墙壁的成本和可持续性影响,以及为应对组织变革而可能拆除和重建墙壁。如果在考虑了所有开放式安排后,认为有必要单独设立办公室,各机构应向 QGAO 提供总干事或首席执行官的授权,他们负责这一决定。
10:35 am – 10:45 am 印度工商联合会房地产首席执行官委员会联合主席、Mahindra Susten 董事总经理兼首席执行官 Sh. Deepak Thakur 进行背景介绍 10:45 am – 10:55 am Acme Group 首席执行官 Sh. Nikhil Dhingra 就房地产行业发表演讲 10:55 am – 11:05 am 印度政府前钢铁部长、Jindal Steel and Power Ltd. 战略与对外关系总监 Sh. Sanjay Singh 就用户视角发表演讲 11:05 am – 11:15 am 卡纳塔克邦政府能源部额外首席秘书长 Sh. Gaurav Gupta 发表演讲 11:15 am – 11:30 am Sh.印度政府电力和新再生能源部国务部长 Shripad Yesso Naik 上午 11:30 – 11:35 印度工商联合会可再生能源首席执行官委员会联合主席兼 AmpIn Energy Transition 董事总经理兼首席执行官 Sh. Pinaki Bhattacharyya 致闭幕词并致谢 上午 11:35 – 12:00 茶歇
• 汽车行业首席执行官:“目前,汽车行业正面临巨大的生产损失,这是由于全球半导体供应链的产能挑战所致。许多汽车制造商被迫在美国停止生产并取消轮班,给他们的工人和他们所在的社区带来了严重后果。[…] 这项立法为投资半导体供应链的国内产能和弹性提供了重要机会,这对美国未来在汽车创新方面的竞争力至关重要。”
2 我们认识到,某些方面可能需要预测或依赖外部各方或因素。准确意味着在被许可人可以合理确定的范围内准确。3 强调保持核心叙述简短,同时为拟议的调整提供相应的证据和理由,但避免重复和多余的信息和叙述。4 这些要求与我们 2019 年 6 月 4 日致被许可人首席执行官的信函类似 - https://www.ofgem.gov.uk/publications-and-updates/companies-provide-assurance-ahead-riio2-business-plan- submission-deadline
商业圆桌会议首席执行官致力于在我们的客户和利益相关者中建立对人工智能的信任,并通过采用和倡导负责任的人工智能治理,努力发挥人工智能对社会和经济的有益潜力。商业圆桌会议还认识到,人工智能技术和应用具有高度的动态性,开发人员和用户都在不断创新。因此,通过负责任的人工智能治理、政策制定和监管来建立和维护信任的项目必须是一个不断发展的旅程。
虽然早期技术公司要求股权资本提供初始的营运资金需求,但额外的股权来扩展公司并不总是适合每个企业的正确解决方案。长期,灵活的债务解决方案利用初始收入吸引力的公司利用私募股权的债务解决方案已证明对资本效率的公司成功。投资者和首席执行官都意识到,与现实的商业模式保持一致的审慎,盟约债务结构可以为可持续增长提供途径。
这项 2023 年第三季度全球调查涉及 400 多名商业和网络安全领域的匿名专业人士,他们分享了两个不同群体的见解:商业领袖 - 47% - 例如首席信息官、首席执行官和高管,以及网络安全专业人士 - 53% - 主要为 CISO 级别,头衔各异,包括安全主管、IT 主管和 SOC 主管。该研究全面概述了金融、制造业、医疗保健、科技/生物技术、政府、关键基础设施和零售业等行业中这些关键角色的观点。
作为本项目的一部分,参与者必须在其组织或部门内开展一项质量改进和患者安全项目。该项目的持续时间应至少与项目期限相同。该项目可能是参与者目前正在领导的项目,也可能是他们将在项目期间启动的项目。项目以海报展示日结束,参与者需要向医院首席执行官和高管、医疗部门负责人、高级管理人员、项目校友和其他医疗保健专业人士正式展示他们的项目及其成果。
• Involvement as observer in Convention of Biological Diversity (CBD) COP15 and collaboration on finance initiatives • Text negotiations on Global Biodiversity Framework (GBF) • COP15 ‘ Moving together on Nature ' statement by the Foundation together with UNEP FI and the PRI Publication of three position paper s to support text negotiations on GBF • 100 representatives of FfB Foundation member financial institutions at COP15在蒙特利尔•与CBD秘书处一起在COP15共同组织的“财务日”,其中包括与首席执行官的部长早餐
事实上,在我们的研究中,受访者表示采用 ESG 战略的首要原因是建立客户关系和创造积极的品牌联想。许多人还认为,这将帮助他们吸引下一代人才并加强员工敬业度。与此同时,首席执行官们认识到强大的可持续性和 ESG 战略的重要底线效益。近五分之一的人表示,他们的 ESG 战略有助于他们制定资本配置和并购决策。同样比例的人表示,这将有助于吸引下一代人才。