在过去的四年中,美联储一直是一个中立和独立的空间,将教育部门及其他地区的利益相关者汇集在一起。其中包括教育专业人员,行业团体,专家和政策制定者(包括大多数前州教育的秘书 - 学习者,父母/护理人员,派遣专家,商业领袖,教育领袖和教师和政治家,最终导致英国有史以来最大的定性调查。我们的发现揭示了对变革的强烈而多样化的共识:97%的人中有97%的人 - 父母,学习者,老师,校长,商业领袖和首席执行官 - 强烈同意,新的战略教育计划的新方法不仅是理想的,而且是我们教育系统的未来所必需的。
Member Council voting delegates: Cr Gordon Bradbery AM, Chair Lord Mayor, Wollongong City Council Cr David Brown Councillor, Wollongong City Council Cr Chris Homer Mayor, Shellharbour City Council Cr Kellie Marsh Councillor, Shellharbour City Council Cr Neil Reilly, Deputy Chair Mayor, Kiama Municipal Council Cr Imogen Draisma Councillor, Kiama Municipal Council Cr Amanda Findley Mayor, Shoalhaven City Council Cr Evan Christen Councillor, Shoalhaven City Council Non-voting Delegates: Member Council General Managers / CEOs Greg Doyle General Manager, Wollongong City Council Michael Archer CEO, Shellharbour City Council Jane Stroud CEO, Kiama Municipal Council Robyn Stevens CEO, Shoalhaven City Council NSW Government Anthony Body Department of Regional NSW Regional Director -Illawarra东南出席:罗杰·斯蒂芬(Roger Stephan)首席执行官邀请函:路易斯·泰勒(Louise Taylor),社区参与经理,地方政府CR Matthew Deeth办公室,沃伦迪利郡副市长副市长,沃伦迪利郡委员会Ben Taylor,Wollondilly Shire Shire Council Stephen Council Stephen Council Stephen Council Stephen Gardiner,Castinable Contustable,Wollondilly Shire Council
简介 针对大急流城经济(肯特、渥太华、马斯基根和阿勒根县或 KOMA)的调查于 2023 年 11 月和 12 月进行。调查问卷以代表性样本为基础,邮寄给近 1,000 家组织的首席执行官和商界领袖。我们努力确保样本反映区域经济的不同部门和该地区的地理多样性。总共有 113 个组织完成了调查,回复率高达 12.0%。还通过大急流城商会会员进行了一项便利样本调查,共收到 460 份回复。但是,由于可能存在非随机响应样本,因此应谨慎解读调查问卷。
IBSL由代表斯里兰卡中央银行(CBSL),有执照的商业银行和有执照的专业银行的杰出人物进行管理和指导。董事长兼副主席是副州长和助理州长,由CBSL州长任命,董事会其他成员是各个银行的首席执行官,而由斯里兰卡银行家协会(Aib Sri Lanka)选出的成员是成员。课程和相关模块,该课程由国家大学的学者组成,专门研究与银行和金融业务有关的领域以及经验丰富的银行业务经验的资深高级银行家。
为了以解决复杂的全球经济中这一长期失败所需的速度和规模来催化变革,我们需要三件事。首先,制定一个大胆、指数级的目标的“行动架构”,其时间尺度对首席执行官和部长都具有重要意义——所以是 2030 年,而不是 2050 年!其次,我们需要利用供需之间、公共部门和私营部门之间的“雄心循环”——一个部门的雄心和行动会鼓励另一个部门有更大的雄心和更快的行动。第三,我们需要不同参与者之间的彻底合作,就中期系统目标和实现目标的广泛途径达成一致,以便所有人都能致力于并对自己必须发挥的作用更有信心。
总体而言,首次 UGIH 对话的三个目标都已实现。我们有几位有影响力的领导人推动气候和可持续性创新的系统变革,其中包括欧盟委员会、德国联邦经济合作与发展部 (BMZ)、不列颠哥伦比亚省政府、市长、首席执行官、联合国机构领导人、多边开发银行和证券交易所负责人、市场参与者、前卫建筑师、加速器和孵化器、初创企业、智库、学者和慈善家。我们还收到了大量来自高素质专家、组织和学生的加入运动的兴趣。各种活动的参与人数众多,尤其是通过 YouTube。
有趣的是,在之前的研究中,我们发现各行各业的 CEO 也将 IT 和信息安全列为其组织使用 AI 的功能领域优先事项(分别为第一和第三)。在信息安全领域,AI 可以更快、更可靠地检测大量结构化和非结构化数据中的欺诈或其他活动。它可以加速威胁检测并缩短解决时间,从而让人员腾出时间专注于更关键的任务活动。当应用于 IT 领域时,AI 可以帮助加速解决方案设计并扩大员工的专业知识。它还可以支持更快、更高效的企业软件规划、开发和测试,并可以实现更高的灵活性。7
对机器人导体域的探索,这是通过Ever-6和虚拟导体系统的实验所证明的,在乐团管理领域开设了一个关键的章节。对于乐团董事会成员,首席执行官,执行董事,艺术和音乐导演,围绕技术进步的叙述在进行战略计划和管理决策中的关键时刻的叙述。机器人和虚拟导体的出现标志着在管弦乐表演中朝着创新的,技术驱动的方法转变,有望增强人类导体的创造力,而不是取代它们。这一发展需要重新评估管弦乐队内的传统角色,邀请领导者设想一个未来的技术和人类创造力,以提升音乐解释和表现。
我们在行业中积极传播负责任的生产目标:在 COP 28 上,来自石油和天然气行业的 50 多家公司签署了 OGDC(石油和天然气脱碳宪章),承诺减少其运营过程中的排放,特别是到 2030 年实现甲烷零排放。道达尔能源积极支持 OGDC 的成功。我本人很荣幸被指定为三位“冠军”之一,与阿布扎比国家石油公司和阿美公司的首席执行官一起领导 OGDC。在检测、测量和减少甲烷排放方面,我们正在与来自生产国的多家国家公司分享我们的无人机检测和测量技术(AUSEA):巴西石油公司(巴西)、安哥拉国家石油公司(安哥拉)、NNPCL(尼日利亚)、SOCAR(阿塞拜疆)、ONGC(印度)。