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World File Search SystemCOOP
美国中央司令部司令、联合参谋长、国防安全合作局局长、陆军部审计长、海军部审计长、空军部审计长 主题：对国防部向以色列提供的国防物品加强最终用途监控的审计（项目编号 D2025-D000RM-0008.000）
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次审计。一个联系人应为政府雇员（GS-15、薪级等级或军方同等人员），熟悉向以色列提供的指定国防物品的增强型最终用途监控。第二个联系人应为高级行政服务人员或将军/旗舰军官，熟悉以色列的增强型最终用途监控，如有必要，可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至 audrgo@dodig.mil。
欧洲的人工智能、安全与合作
所有酒店房间均提供免费 Wi-Fi 互联网接入 酒店住宿费用需在抵达时直接在酒店支付。您需要提供信用卡详细信息作为押金担保 除非在抵达前 3 天内取消预订，否则不会从您的信用卡中扣除一晚押金。取消必须以书面形式发送。如果未入住，酒店将收取一晚的费用。
完成您的连续性计划 (COOP)
连续性计划是资源、行动、程序和信息的集合，这些资源、行动、程序和信息经过开发、测试并随时可用，以应对灾难或重大运营中断。本指南旨在帮助各部门制定连续性计划，以确保灾难或重大中断后基本活动能够继续进行。全面的连续性计划将帮助您维持基本功能，并让您在灾难或重大中断后尽快恢复正常运营。
联合国可持续发展合作框架UNSDCF 2025-2030
塞拉利昂政府和联合国国家团队非常高兴和共同的目标感，在2025-2030举行了联合国可持续发展合作框架（UNSDCF）。作为几十年来，作为政府和塞拉利昂人民的长期和值得信赖的伙伴，联合国感谢塞拉利昂政府的共同合作努力，这导致了与塞拉利昂塞拉利昂政府的发展优先事项相吻合的新的UNSDCF。是联合国发展体系中最重要的文档，寻求支持塞拉利昂政府，这不仅代表着我们在未来六年中我们的协作努力的路线图，而且也代表了我们对塞拉利昂人民坚定不移的承诺以及对更加繁荣，和平，和平，和平，和平，可持续和可持续的未来的坚定承诺。UNSDCF 2025-2030是广泛的协商和联合分析的结果，将塞拉利昂政府，民间社会组织，私营部门，地方议会，发展合作伙伴和联合国系统的专业知识和资源汇集在一起。它与中期国家发展计划中概述的塞拉利昂的国家发展优先事项无缝保持一致，
Microsoft PowerPoint- Pacific_world Bank_ninan biju_july 2024 .pptx
指导（i）改善物流和降低运输成本以支持蓝色经济的高效，弹性和可持续海事运营的设计和准备（ii）改善了海上安全性以及（III）增强对气候和紧急情况的适应力； （iv）海事部门脱碳。
Olkaria地热力项目的Exergy和Rentco签名合作协议•该项目将在Olkaria促进地热发电 Exergy任命Sylvain Brogle”为公共关系，商业顾问和意大利的Olgiate Olona大使，2024年9月9日 - Exergy Interat Exergy Inks与MarenMaraşElektriküretímA.ş的新交易。为了供应两家土耳其的地热发电厂
Olgiate Olona（VA） - 意大利，2024年7月2日 - Exergy International是清洁能源技术的全球提供商，新一代地热兽电发电厂的领导者已与Rentco Africa Limited（Rentco Africa Limited（Rentco）签署了合作协议，这是一家在肯尼亚提供的能源租赁解决方案的独立公司，以开发Rentco的Fellco fellco，以开发Rentco的Fell Cole fellco。该项目有望在Olkaria领域增加67 MWE的地热容量，并通过Flash和ORC电厂技术利用地热资源。根据这项合作协议，Exergy将成为Rentco Project的8个有机朗金周期系统的独家技术提供商，以实现总计应用程序。30 MWE。Exergy是增长最快的地热兽人系统供应商，在投资组合中具有500 MWE的容量，将为Rentco提供综合的地热二进制二进制电源工厂设计和维护的技术专业知识，再加上高效的径向流失涡轮机（ROT）技术，以成功地扩展了Rentco Geothermal商业。Exergy International总经理Luca Pozzoni表示：“我们很高兴开始与Rentco的合作，我们认为这将为肯尼亚和其他非洲地区的可再生能源发展带来积极的成果。非洲具有巨大的可再生能源潜力，我们深切致力于利用我们的技术和专业知识来利用这一潜力。这是我们正在进行的努力和Exergy在东非市场上培养的宝贵关系的高潮。：+39 0331 1817620手机：+39 3666012588 s.milanesi@exergy.it我们的目标是为非洲的平稳清洁能源过渡做出贡献，从而改善了整个非洲大陆越来越多的人的电力通道。” Exergy Turkey的总经理，负责非洲市场发展的Erdogan Arpaci对协议表示满意：“我很高兴与Rentco达成协议。我相信，通过金融投资者，机构和技术提供商之间的合作，可以在该地区实现众多有前途的项目。”在2023年底，肯尼亚以安装的地热容量为全球排名前十的国家，拥有985 MWE。随着正在进行的开发项目，它预计将在2024年超过1 GWE里程碑。关于Exergy International SRL Exergy International SRL是清洁能源技术的领先提供商。我们是具有开拓性径向流出涡轮机的有机兰金循环（ORC）系统设计，工程和制造的专家。Exergy的专有技术，由多项专利涵盖，可以通过利用地热，工业，生物量和浓缩太阳能的热源来剥削能源产生高效的能源。Exergy投资组合占500多个MWE和全球第二大地热二元车队。Exergy是HVAC领先的集成系统和服务提供商中国TICA集团的一部分。从意大利北部（米兰）的总部，Exergy出口，并在全球范围内实施其技术，特别关注高增长潜在市场。网站：https：//exergy-orc.com/按联系人联系Exergy International Sara Milanesi Marketing＆Communications Manager。
欧盟-北非合作前景
EuroMeSCo 已成为欧洲-地中海合作相关问题政策研究的标杆，特别是经济发展、安全和移民问题。该网络拥有 126 个附属智库和机构以及来自 30 个不同国家的约 500 名专家，为其成员和欧洲-地中海地区更大的利益相关者社区开发了有效的工具。通过广泛的出版物、调查、活动、培训活动、视听材料和强大的社交媒体影响力，该网络每年接触数千名专家、智库、研究人员、政策制定者以及民间社会和商业利益相关者。在此过程中，EuroMeSCo 积极致力于简化涉及欧洲和南地中海专家的真正联合研究，鼓励他们之间的交流，并最终促进欧洲-地中海一体化。所有活动都致力于促进青年参与并确保欧洲-地中海专家社区的性别平等。 EuroMesCo：连接点是一个由欧盟 (EU) 和欧洲地中海研究所 (IEMed) 共同资助的项目，在 EuroMeSCo 网络框架内实施。作为该项目的一部分，每年都会组建几个联合研究小组，开展基于证据和政策的研究。研究小组的主题是通过全面的政策磋商过程确定的，旨在确定与政策相关的主题。每个研究小组都包括一名协调员和一组作者，他们致力于出版一份政策研究报告，该报告将印刷出来，通过不同的渠道和活动传播，并附有视听材料。
省级行政机构：东开普省合作治理与传统事务部合作治理与传统事务部
省级行政机构：东开普省合作治理与传统事务部 合作治理与传统事务部是一个提供平等机会和采取平权行动的雇主。鼓励退伍军人、以前处于弱势（指定）群体（包括残疾人）申请。选拔过程中将考虑该部门的就业公平目标。 申请：必须使用以下选项之一提交：邮寄：寄至部门负责人：合作治理与传统事务；私人信箱 X0035，Bhisho，5605，或亲自递交至 Bhisho Phalo 大道 Tyamzashe 大厦的合作治理与传统事务门厅，或通过省电子招聘系统访问：https://ecprov.gov.za 和/或 https://erecruitment.ecotp.gov.za。省电子招聘系统 24/7 开放，并在截止日期 23:59 关闭。如有任何电子招聘疑问，请发送电子邮件至：ecruitment@eccogta.gov.za，其中包含您的身份证号码、您的个人资料电子邮件地址和问题的详细信息，请勿将您的简历发送到此电子邮件，如果您这样做，将被视为丢失并且不予考虑。技术支持仅限于工作时间：（周一至周四 08:00-16:30 和周五 08:00-16:00）。鼓励申请人使用电子招聘系统。收件人：M. Ncanywa 先生截止日期：2024 年 7 月 1 日。不接受逾期申请注意：申请人无需在申请时提交资格和其他相关文件的副本，但必须提交完整填写并签名的 Z83 表格和详细的个人简历。注意：电子招聘系统中的 Z83 目前无法下载，因此无法签名；因此，通过电子招聘系统提交申请的申请人不会因未签名的 Z83 而被取消资格，而是会被要求在面试当天签名。入围候选人将被要求在面试日期或之前向人力资源部提交认证的资格证书副本和其他相关文件。拥有外国资格的申请人必须在面试当天或之前提交南非资格管理局 (SAQA) 的评估证书。未能提交所有所需文件将取消申请资格。仅向入围候选人发送信函。如果您在本广告截止日期后六 (6) 个月内未收到联系，请接受您的申请未成功。入选候选人将接受人员适合性检查（犯罪记录检查、公民身份核实、财务/资产记录检查、资格/学习核实和以前的就业核实）。成功的候选人还将接受安全审查程序。如适用，候选人将接受技能/知识测试。成功入选的候选人将接受为期十二 (12) 个月的试用期。如果候选人已被聘用，申请文件中的虚假陈述将导致自动取消资格和纪律处分。该部门的目标是根据《就业公平计划》解决就业公平平权行动措施，并实现种族和性别的平等代表权。在填补这些职位时，将高度考虑性别平等和残疾人。如果这样做能更好地服务于部门的最佳利益，该部门保留修改/审查/撤回已公布职位的权利。（女性和残疾人也请申请并在申请中注明）。该部门的平等就业目标将得到遵守。对于 SMS（高级管理服务）职位：根据 DPSA 关于 SMS 任命高级管理层成员的强制性能力发展、强制性培训和最低入职要求的指令，申请人必须获得国家政府学院 (NSG) 提供的入职前证书 (Nyukela) 才能进入 SMS 职位，完整详情可通过以下链接获取：https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围要求；在任命前提交）。成功候选人将获得 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围的必要条件；需在任命前提交）。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme（SMS 入职前证书不是入围的必要条件；需在任命前提交）。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。
