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美国内政部印度事务助理部长布莱恩·纽兰德的声明
S. 4444 involves the conveyance of surface and mineral estate in Montana involving the Bureau of Land Management (BLM), the Crow Tribe of Montana, and a private party. The bill requires, within 60 days of enactment, the relinquishment of the Federal coal lease associated with Signal Peak Energy's Bull Mountains Mine near Roundup, Montana; the conveyance by the Joe and Barbara Hope Mineral Trust (Hope Family Trust) of approximately 4,660 acres of private mineral estate located within the boundaries of the Crow Indian Reservation in Bighorn County, Montana, to the Crow Tribe of Montana; and the conveyance of approximately 4,530 acres of mineral estate and approximately 940 acres of surface estate managed by the BLM in Musselshell County, Montana (the Bull Mountains Tracts), to the Hope Family Trust. In addition, the bill states that the mineral estate conveyed by the Hope Family Trust to the Crow Tribe shall not be subject to state or local taxation and shall be held in trust by the United States for the benefit of the Tribe, upon the Tribe's request. Finally, S. 4444 requires that the Crow Tribe notify the Secretary of the Interior when the Tribe and the Hope Family Trust have agreed on a formula for revenue sharing from development of the minerals conveyed to the Tribe, should they be developed at a later date. Analysis Under President Biden's and Secretary Haaland's leadership, the Department is committed to strengthening the government-to-government relationship with Tribal Nations. We believe that Tribal sovereignty and self-governance, as well as honoring the Federal trust and treaty responsibility to Tribal Nations, must be the cornerstones of Federal Indian policy. In addition, the Department is committed to managing public lands and minerals to protect the treaty, trust, religious, subsistence, and cultural interests of Federally recognized Tribes, consistent with our mission and applicable Federal law. By placing lands into trust status through the Department, Tribes are able to reacquire lands within or near their reservations, establish a land base, and clarify jurisdiction over their territories and lands including mineral estates. The Department supports the bill's goals of addressing inholdings within the boundaries of the Crow Indian Reservation and providing an additional source of revenue for the Crow Tribe. We would like to work with the Sponsor on several modifications to improve the bill. First, we
布雷特·A·赛德尔博士 - 海军部长
开发和收购 Brett Seidle 博士担任海军研究、开发和收购 (ASN RD&A) 助理部长的首席文职副手。在此职位上，他负责监督和制定海军和海军陆战队在造船、航空、太空、武器系统和通信系统方面的研究、开发和收购/维持计划。ASN RD&A 的职责包括监督 100,000 多名员工，并管理海军部全球收购系统的运营，每年的义务超过 1550 亿美元。他曾担任 ASN (RD&A) 下属的海军研究、开发、测试和工程 (DASN (RDT&E)) 副助理部长，负责对与 RDT&E 预算活动、科学和工程、高级研究与开发、原型设计和实验以及测试和评估有关的所有事务进行行政监督。他还负责监督和管理海军研究与发展机构部，该机构包括海军实验室、作战中心、海军研究办公室、海军研究生院和 5 个大学附属研究中心。他曾担任海军水面作战中心 (NSWC) 和海军水下作战中心 (NUWC) 的执行主任，该中心拥有 29,000 多名员工。NAVSEA 作战中心约占海军工程和科学专业知识的 30%，由 10 个梯队（四级作战中心部门和两个梯队五级指挥部）组成。在 NAVSEA 任职期间，Seidle 博士还被调任 21-22 财年 SEA 04 工业运营执行主任，领导和指导国家公共和私人造船厂的维护、现代化和新建工程，负责管理超过 37,000 名员工。
2024 年 9 月 9 日 致国防部副部长、国家地理空间情报局局长的备忘录 主题：国家地理空间情报局 Maven 集成的联合评估（国防部 OIG 项目编号 D2024-DEV0SI-0158.000；NGA OIG 项目编号 24-A10）
本备忘录旨在通知您我们计划开始进行主题联合评估。本次评估的目的是评估国家地理空间情报局 (NGA) 将 Maven 人工智能计划整合到 NGA 地理空间情报 (GEOINT) 行动中以及将该技术部署到国防部任务领域的有效性。我们可能会在评估过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据诚信和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
国防部助理部长（特种作战和低强度冲突） 美国非洲司令部司令 美国特种作战司令部司令 陆军部审计长 海军部审计长 空军部审计长 主题：评估美国非洲司令部军事信息支持行动（项目编号 D2024-DEV0PD-0168.000）
我们要求您在本备忘录发布后 5 天内指定两个联系人负责此次评估。一个联系人应为政府雇员（GS-15、薪级等级或军方同等职位），熟悉美国非洲司令部军事信息支持行动。第二个联系人应为高级行政服务人员或将军/旗官，熟悉美国非洲司令部军事信息支持行动，必要时可充当国防部监察长办公室高级领导的联络点。将每个联系人的姓名、职称、等级/薪级、电话号码和电子邮件地址发送至
2024 年 7 月 29 日 致国防部采购与保障副司令、美国印度-太平洋司令部主任、国防创新部门审计长、陆军部审计长、海军部审计长、空军部审计长的备忘录 主题：评估复制器计划选定的全域可消耗自主系统满足美国印度-太平洋司令部作战需求的能力（项目编号 D2024-DEV0SI-0141.000）
1978 年《监察长法案》（5 USC §§ 401-424，经修订）授权我们及时接触我们认为必要的人员和材料，以进行监督。您可以从国防部指令 5106.01“国防部监察长 (IG DoD)”（2012 年 4 月 20 日，经修订）和国防部指令 7050.03“国防部监察长办公室访问记录和信息”（2013 年 3 月 22 日，经修订）中获取有关国防部监察长办公室的信息。我们的网站是 www.dodig.mil。
2024 年 6 月 3 日 国防部人事和战备审计长、空军部副部长备忘录 主题：评估
本备忘录旨在通知您，我们计划于 2024 年 6 月开始主题评估。本次评估的目的是确定空军行动的有效性，以确定和制定行动计划，以根据联邦和国防部的政策应对军人性骚扰、欺凌和欺凌行为。我们可能会在评估过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
参议院秘书
农业、营养与林业 ................................................................................ B-2-1 – B-2-11 武装部队 ...................................................................................................... B-2-12 – B-2-16 银行、住房与城市事务 ........................................................................ B-2-17 – B-2-24 预算 ............................................................................................................. B-2-25 – B-2-30 商业、科学与运输 ............................................................................. B-2-31 – B-2-37 能源与自然资源 ............................................................................................. B-2-38 – B-2-44 环境与公共工程 ............................................................................................. B-2-45 – B-2-51 伦理 ............................................................................................................. B-2-52 – B-2-55 金融 ............................................................................................................. B-2-56 – B-2-63 外交关系 ................................................................................................ B-2-64 – B-2-76 国土安全和政府事务 .............................................................................. B-2-77 – B-2-88 卫生、教育、劳工和养老金 .............................................................................. B-2-89 – B-2-98 印度事务 ............................................................................................................. B-2-99 – B-2-107 情报 ............................................................................................................. B-2-108 – B-2-115 司法 ............................................................................................................. B-2-116 – B-2-126 规则和行政 ............................................................................................. B-2-127 – B-2-132 小型企业和创业 ............................................................................................. B-2-133 – B-2-142 特别老龄委员会................................................................................................ B-2-143 – B-2-151 退伍军人事务................................................................................................... B-2-152 – B-2-159 特别储备................................................................................................... B-2-160 – B-2-163
国防部副部长，人事和战备司令，海军设施司令部司令，美国舰队部队司令部司令，美国太平洋司令部司令
本备忘录旨在通知您，我们计划于 2024 年 2 月开始主题评估。根据 2023 财政年度詹姆斯·M·英霍夫国防授权法案 (NDAA) 的规定，此次评估的目的是确定海军部是否有效地采取行动，以防止和应对在海上或岸上执勤的海军成员中发生的自杀死亡、自杀未遂和自杀意念事件。我们可能会在评估过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会的“检查和评估质量标准”进行此次评估。
提交日内瓦公约和EMEP计划秘书处向欧洲委员会报告（EU）2016/2284
8.2.1。NOX ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 443 8.2.2。NMVOC ............................................................................................................ 444 8.2.3.SO 2 ................................................................................................................... 445 8.2.4.NH 3 ................................................................................................................... 446 8.2.5.PM 2.5 ................................................................................................................ 447 8.2.6.PM 10 ................................................................................................................. 448 8.2.7.TSP ................................................................................................................... 449 8.2.8.BC ..................................................................................................................... 450 8.2.9.CO .................................................................................................................... 451 8.2.10.Pb ..................................................................................................................... 452 8.2.11.Cd ..................................................................................................................... 453 8.2.12.Hg ..................................................................................................................... 454 8.2.13.as。cr。se。。。i我们不是。。1940。 PCDD/PCDF pah CHB PCB 1990-2021 465 8.4。 计划的改进1940。PCDD/PCDFpahCHBPCB1990-2021 465 8.4。计划的改进
Mary Kate DeMane - 海军部长
副总法律顾问 总法律顾问办公室 DeMane 女士是海军部 (DON) 的副总法律顾问。她的职责类似于一家大型国际律师事务所的执行合伙人，该律师事务所代表的业务线价值超过 1790 亿美元。她与海军总法律顾问和首席副总法律顾问一起，是总法律顾问办公室 (OGC) 高级领导团队的成员。DeMane 女士负责制定和实施招聘、聘用、晋升和职业发展的政策，这些政策涉及全球 140 个办事处的 1,100 多名律师和专业支持人员。她还负责监督 OGC 的信息自由法案计划、DON 替代性争议解决计划以及对海军审计长和 DON 秘书处的几个管理职能提供法律支持。DeMane 女士于 2019 年被任命为高级行政服务人员。在担任现任职务之前，DeMane 女士曾担任助理总法律顾问（人力与预备役事务）（AGC (M&RA)）。担任此职务期间，她是海军助理部长 (M&RA) 的首席法律顾问，负责军事和文职人员政策事务。她还负责协调全球律师在行政和联邦法院劳工和就业诉讼中的工作。作为 AGC (M&RA)，她还领导法律专业人士为秘书处、海军教育企业、民事人力资源办公室、医学和外科局、海军记录更正委员会和审查委员会提供建议。此前，从 2019 年到 2022 年，DeMane 女士担任美国海军军事海运司令部的法律顾问，该司令部总部位于弗吉尼亚州诺福克。担任此职务期间，她领导了 30 多名律师和法律支持专业人员的努力，从总部和全球五个外地办事处为司令部提供全方位的法律咨询。从 2018 年到 2019 年，DeMane 女士担任海军海上系统司令部 (NAVSEA) 法律顾问办公室现场联络科科长，负责监督和管理 NAVSEA 遍布美国的 21 个外地办事处的 100 多名民事律师的 OGC 法律服务。2005 年至 2018 年，DeMane 女士在诺福克海军造船厂 (NNSY) 法律顾问办公室担任 NAVSEA 东南地区法律顾问、副法律顾问，随后担任法律顾问。2000 年至 2005 年，她担任 NAVSEA 法律顾问办公室的专职律师和监督律师。DeMane 女士于 1993 年在 DON OGC 开始职业生涯，担任海军设施工程司令部 (NAVFAC) 的现场律师，在多个办公室任职。DeMane 女士获得了纽约州斯克内克塔迪联合学院的政治学文学士学位，并在华盛顿特区的美国大学华盛顿法学院获得了法学博士学位。她被允许在纽约、康涅狄格州和哥伦比亚特区执业。