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编号：NFSU/RECRUIT/CON/01(A)/2023 日期
1. 参加面试的候选人如果被认为不适合，可能会被考虑担任较低的职位。 2. 如果申请人数较多，大学可能会在面试当天或面试日期前一天进行筛选测试。 3. 大学保留在选拔后将候选人安置在存在特定学科空缺的任何大学校园的权利。 4. 建议候选人定期访问 NFSU 网站 (https://www.nfsu.ac.in/career) 以获取最新信息。 修订和更正（如果有）将仅发布在大学网站上。 5. 候选人需要在申请截止日期之前根据此广告填写在线申请表，并提供最新的个人资料。 6. 这些招聘应符合印度政府的保留政策。 7. 在线申请的最后提交日期为 2023 年 8 月 21 日（下午 6:00）。 8. 各学科的面试时间表将于 2023 年 8 月 21 日在 NFSU 网站上公布。9. 面试时间可能在 2023 年 8 月 23 日至 8 月 25 日之间。10. 入围候选人将通过候选人的注册电子邮件收到通知。
军事人才和招募
第 50 届 AVF 通讯模板 请定制以下消息以用于您组织的外部利益相关者和内部组织。今年是全志愿军成立 50 周年。为了保持世界上最有能力的力量，美国军方招募并留住了美国最优秀的人才。美国军方继续为所有选择服役的合格美国人建立机会之路。我们是美国军人及其家人的骄傲支持者，我们认识到军事经验和领导技能如何转移到 [ 我们的行业/工作 ]。[ 我们的组织/名称 ] 为退伍军人制定了建立平民职业生涯的途径 [ 输入具体的组织计划 ]。我们也赞扬我们的员工，他们是国民警卫队和预备役成员，他们管理着两种职业并继续致力于服务。陆军、海军、海军陆战队、空军、太空部队和海岸警卫队组成了有史以来最强大的力量。他们共同提供一系列服务选择，以全职或兼职身份，从事 250 多种不同的职业，包括高级技能和特殊技能。美国军队提供世界一流的训练，并向服役人员灌输一种使命感，这种使命感源于对比个人更大的事物的归属感。美国军队提供领导机会、有竞争力的薪水和其他福利、全球旅行以及大量的大学及以上教育福利。军队还利用和创新世界上最先进的技术。同样重要的是，与战友培养的友谊和纽带将持续一生。我们的国家依靠下一代志愿者对世界产生积极影响。我鼓励您和您的家人与当地招聘人员联系，以了解有关军事职业和机会的更多信息。再次感谢我们所有的服役人员、退伍军人及其家人在过去 50 年里的奉献和承诺。本意见由国防部赞助并反映其观点。
Kalam博士
1.4.8。要创建自制的巡航船，沿海巡航部门需要采取高度重点的方法来协调中央和州政府的多个当局。它需要专门的巡航基础设施开发，对商品及服务税，习俗和所得税方案的纠正，最后一英里以及与100公里范围内的旅游资产进行整合的连通性，小型国内邮轮建筑以及回收人力支持，专门的人力，资金，资金和保险，与印度海洋友好的福音，ROIM CONSERSENT，ROIM CONSESS，ROM CONSERSER，ROM CONSERSER，ROM CONSERSER，ROM CORSESS，ROM ROIM CORS，ROM ROIM CORS，ROM ROIM，ROM航站楼，邮轮终端建筑与升级以及旅游设施，综合港口费用减少，泊位优先和步行，船上税率，船舶定制税结构等。
参考文献： (a) JAGINST 1440.1（系列） (b) COMNAVCRUITCOM 1130.8（系列） (c) BUPERSINST 1133.29（系列） (d) 统一军事司法法典 (UCMJ) (e) NAVMED P-117，医疗部门手册 (f) OPNAVINST 3710.7（系列） (g) OPNAVINST 6420.1（系列） (h) 2008 年 10 月 1 日 ICD 704 (i) BUMEDINST 1300.2（系列） (j) SECNAVINST 5510.35（系列）
缩写 定义 AEF 高级电子领域 AFVT 武装部队视力测试仪 ATF 高级技术领域 ATT 学徒技术培训 BECC 基础工程共同核心 BESS 基础士兵潜艇学校 BI 背景调查 BVE 双目视觉等效 CNRC 海军征兵司令部指挥官 CPT 大学预科训练 DEP 延迟入伍计划 DLAB 国防语言能力测验 DONCAF 海军部中央裁决设施 ECM 士兵社区经理 FALANT 法恩斯沃斯灯笼测试 FCC 舰队网络司令部 GED 普通教育发展 HS 高中 HSDG 高中毕业 HSG 高中毕业 IAW 符合 MEPS 军事入口处理站 MOS OBLISERV 义务服役月数 NAVCRUITRA 海军新兵训练司令部 NAVCYBFOR 海军网络部队 NCP 正常色觉 NFQT 核领域资格测试 NH 正常听力 NSI 无言语障碍 NSW 海军特种作战 PIP伪单色板 石原兼容
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3. 设置中立点、全油门终点和全刹车终点。 • 遥控器在中立位，按“SET”键，红灯灭，绿灯闪1下，电机蜂鸣1声，接受中立位。 • 将油门扳机拉到全油门位置，按“SET”键，绿灯闪2次，电机蜂鸣2声，接受全油门终点。 • 将油门扳机推到全刹车位置，按“SET”键，绿灯闪3次，电机蜂鸣3声，接受全刹车终点。 注意： • 前进终点：手枪式遥控器，将扳机拉到最大油门位置，板式遥控器，将油门推到最上面。 • 后退终点：手枪式遥控器，将扳机推到最大刹车位置。如果是板式遥控器，请将油门拉到最低点。4. ESC/Radio 校准完成后，即可启动电机。
人工智能（AI）在企业招聘和选拔员工中的作用
摘要 当今最具创新性的技术之一就是人工智能 (AI)，它已经在许多方面改变了我们的生活方式。近年来，招聘行业越来越普遍地利用大量数据来查找申请、分析申请人资料、进行面试、选择最佳候选人等。因此，它有可能影响人力资源的功能、求职者的观点以及公司的总体文化和政策。由于招聘人员可能不知道这项技术的可用性，或者采用这项技术的企业可能仍处于采用过程的初始阶段，这种情况带来了许多挑战，这些挑战与现实世界的实际情况密切相关。这鼓励我们对这个主题进行进一步研究，以便我们能够让公众了解这项技术的潜在好处。首先，人工智能通过减少人力资源经理在流程上花费的时间和精力来改善申请体验。这样可以释放资源，用于提高公司的整体生产力。根据 Sage Group 进行的一项民意调查，全球超过 24% 的企业已经在候选人选择和评估程序中使用人工智能。超过一半的人力资源经理表示有兴趣在未来 12 个月内使用人工智能解决方案。其次，根据世界经济论坛 (WEF) 的数据，全球大约 7500 万个现有职业将消失。由于增加了 1.33 亿个新职位，人力资源部门将承受巨大压力。由于人工智能 (AI) 和机器学习 (ML) 的兴起，情况尤其如此，这两者都将导致组织雇用更多的人力资源专业人员来处理增加的工作量。关键词：人工智能、招聘流程、人才管理、相关性分析、卡方检验分析
我们的军事招募团队提供的职业建议
• 军人和军人配偶的职业下一步 • 招聘人员在招聘军事人才时寻找什么 • 简历和职业活动交流技巧 被《福布斯》评为退伍军人最佳雇主之一，我们将为您提供明确的职业发展路径，帮助您巩固在服役期间获得的领导技能。如果您想在前线和前线发展职业生涯时得到支持，博思艾伦将为您提供一席之地。欲了解更多信息和注册，请访问：https://careers.boozallen.com/events/JobDetail?jobId=75447
制定招聘策略计划工作援助
例如，如果工作公告是用于填补类似职位但产生最少合格候选人数量的招聘方法，请考虑以下缓解策略：a）审查和修改工作公告，以确保其以简单的语言写入并鼓励合格的候选人申请； b）验证在整个行业中广泛认可工作公告中使用的职位； c）审查职责和责任，以确保他们准确描述要执行的工作； d）明确确定了“必备”资格要求； e）组织的使命或角色，以及为什么描述它是一个好地方，等等。人事管理办公室还建议申请您的职位公告，以更好地了解申请人的经验，并首次确定改善工作公告或申请流程的任何机会。另一种选择是考虑一种替代或其他招聘方法。有关招聘方法的信息，请参见招聘方法矩阵。