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事实说明 - 国防部
EUMETSAT Meteosat 7 即将丧失覆盖能力，尽管 Meteosat 8 已部分取代了该能力，但该地区东部的覆盖缺口仍然存在。由于这一迫在眉睫的缺口，美国空军与 NOAA 接洽，探讨利用其剩余的 GOES-NOP 能力，直到找到长期解决方案的可能性。2017 年 11 月，双方签署了一份备忘录 (MOA)，涵盖 GOES IO 搬迁计划的合作，该计划将 GOES-13 航天器转让给 USSF 负责所有权、运营和维护，以弥补预期的缺口，直到找到更长期的解决方案。卫星控制局 (SCA) 隶属于太空德尔塔 2 (DEL 2)，并委托给位于 NSOF 的第 19 太空防御中队、作战地点-Alpha (OL-A)，负责监督 EWS-G1 卫星。
民事人员飞行情况说明书
健康与保健计划 作为综合员工健康与保健计划的一部分，基地指挥官或服务机构负责人可允许美国拨款基金的文职员工参加健康、保健或体能活动。根据任务和工作量要求，行政休假每周累计不得超过 3 小时。健康与保健活动：员工必须在活动前向其主管申请参与，以确保出席活动不会与工作中心要求相冲突。员工必须提交带薪休假申请，才能在一周内参加超过三小时的活动。活动包括但不限于： 健康博览会， 放松和压力管理课程或研讨会， 戒酒戒烟计划， 哺乳课程， 饮食和营养课程，以及 工作与生活计划。员工和主管必须使用行政休假 (LN) 在 ATAAPS 中记录时间，并且必须在下拉菜单中包含代码“PH”（代表预防性健康）。体育健身活动：体育健身休假时间将提前与主管协调。将执行一份签署的协议，并且必须包括员工自我证明身体健康以从事体育活动（参见附件）。参与完全是自愿的，主管有权撤销或暂停健身特权。员工和主管必须使用 LN 作为休假类型在 ATAAPS 中记录体育健身时间，并且必须在下拉菜单中包含代码“PF”（代表体育健身）。鼓励员工使用安装健身设施。健身时间可与午休时间同时批准。员工在进行健身活动时不能获得学分、加班或补偿时间。滥用健身时间可能导致特权被撤销、纪律处分或其他行政处分。参考：DoDI1400.25V630_AFI 36-815，休假
事实说明 - 国防部
AEHF 系统由地球同步轨道上的卫星组成，其吞吐量是 1990 年代 Milstar 卫星的 10 倍，用户覆盖范围大幅提高。最后一颗 AEHF 卫星于 2020 年 3 月 26 日发射，是美国太空军的首次发射。AEHF 可在南北极之间提供 24 小时不间断的全球覆盖。AEHF 系统由三个部分组成：空间（卫星）、地面（任务控制和相关通信链路）和终端（用户部分）。各部分将以 75 bps 到大约 8 Mbps 的指定数据速率提供通信。空间段由在轨卫星系统组成，利用交联通信实现完整的卫星间通信。任务控制段控制在轨卫星、监测飞行器健康状况并提供通信系统规划和监测。该段具有很强的生存力，拥有多个控制站。系统上行链路和交联链路将在极高频率范围内运行。终端部分包括所有军种和国际合作伙伴使用的固定和地面移动终端、船舶和潜艇终端以及机载终端。太空系统司令部 (SSC) 负责采购太空和地面部分以及太空部队终端部分。
附件B FACTSHEET有关推进新加坡的...
气候变化是全球生存威胁，新加坡正在竭尽全力减少更可持续的未来的排放。到2050年，我们的长期低排放发展策略（LED）渴望将其从峰值到33 MTCO2E（公制的二氧化碳等效含量）减半，并认为在本世纪下半叶可在可行的情况下实现净零。2电力部门有一个关键的作用，因为它占新加坡排放量5的40％。我们需要显着减少电力部门的排放，同时确保电力系统保持安全，可靠和可持续性。新加坡正在利用四个开关 - 天然气，太阳能，区域电网和低碳替代品 - 以改变其能源供应，同时促进能源效率以减少需求。电源部门脱碳的四个电源开关A.天然气
民事人员飞行情况说明书
投诉系统 适用于美国拨款基金文职雇员 如果您在工作场所遇到与就业有关的问题，您可以通过多种方式解决您的问题。您的第一站应该是您的第一级主管或指挥链中更高级别的人。沟通不畅和误解会导致许多分歧和问题。解决问题的最佳方法是从尽可能低的级别开始。如果此方法不起作用，可以使用正式程序。此列表应帮助您确定哪种流程适合您。行政申诉：申诉是员工或员工群体对与就业相关的问题提出的救济请求，该问题并未明确排除在申诉程序之外。员工可以在提出正式申诉之前，向其直属主管非正式地提出工作相关问题，或者他们可以选择绕过此问题解决流程并启动正式申诉流程。提出申诉的时限为员工认为造成问题的行为或事件发生之日起或员工意识到该行为或事件之日起 15 个日历日。如果使用问题解决流程，员工必须在该流程结束后 15 天内提出申诉。员工的申诉必须签名、注明日期，并包含对具体问题和寻求的具体个人补救措施的足够详细说明。员工或其指定代表必须向美国民事人员飞行队 (CPF) 提交正式申诉。员工管理关系 (EMR) 86 FSS/FSEC-A，通过电子邮件 (首选) 86fss.fsec.us-emr@us.af.mil，通过美国邮政服务，地址为 CPF，美国 EMR 86 FSS/FSEC-A，Unit 3221，APO，AE 09094-3221，或通过德国邮政服务，地址为 86 FSS/FSEC-A，2120 Lawn Avenue，66877 Ramstein-Miesenbach，德国。初步审查和案件发展后，86 FSS/FSEC-A 将申诉转交给适当的决策官员。空军行政申诉程序概述于 DoDI1400.25V771_AFI 36-706《国防部文职人员管理系统行政申诉系统》中，可在 www.e-publishing.af.mil 上找到。如需 EO 支持或帮助，请发送电子邮件至 86aw.meo@us.af.mil 或访问其网站：https://usaf.dps.mil/sites/86aw/EO/default.aspx歧视投诉和平等就业机会 (EEO) 权限：如果您认为自己因种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、性别认同和性取向）、国籍、年龄、基因信息、残疾或之前的平等机会 (EO) 活动而受到歧视，您必须在行为发生之日起或您意识到歧视行为或人事行动生效日期后的 45 个日历日内联系 EEO 顾问/专家。
2020 年国防太空战略概况
– 制定并加强太空力量理论、能力和人员与国家、联合和联合行动的整合，包括将太空作战行动、情报、能力和人员整合到军事计划和参谋机构中；使美国太空司令部能够将全职行动重点放在军事太空力量的威慑和运用上；重新调整作战权限并更新交战规则；更新国防部太空计划的安全分类；并将盟友和合作伙伴纳入太空活动。 塑造战略环境
信息表 - 可充电电池
虽然初级原材料始终发挥着重要作用，但欧洲电池行业已经发展出强大的废物处理部门，以增加二次原材料对材料组合的贡献。与此同时，材料和应用技术以及采矿业也在不断改进，以进一步提高资源效率并降低对初级原材料采购的依赖。