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建筑机械 - H120
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 以下年级和薪级可通过 CWAY 从 RC 转为 AC：YG23-16（CM1/CM2/CM3/CMCN）和 YG15-11（CM1/CM2）和 YG10-08（CM1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找能够通过二等游泳测试、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺 4 年 OBLISERVE 的 E3-E5。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械师 - H120
- 此评级压缩为 E9 的 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供：YG23-16 (CM1/CM2/CM3/CMCN) 和 YG15-11 (CM1/CM2) 和 YG10-08 (CM1)。- 评级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的 E3-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械师 - H120 - MyNavyHR
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供：YG23-16 (CM1/CM2/CM3/CMCN) 和 YG15-11 (CM1/CM2) 和 YG10-08 (CM1)。- 等级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的 E3-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图
如果适用，FY-25 的人员配备为 120%，FY-27 的人员配备为 116%。训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES -入伍评级-开放（E3 到 E6）-转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 -转换出伍-逐案处理。联系 ECM 了解详情。-转换入伍-封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交分离前不到 90 天的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
B510（CTI） - MyNavyHR - Navy.mil
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
建筑机械师 - H120 - MyNavyHR
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 以下年级和薪级可通过 CWAY 从 RC 转为 AC：YG23-16（CM1/CM2/CM3/CMCN）和 YG15-11（CM1/CM2）和 YG10-08（CM1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找能够通过二等游泳测试、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺 4 年 OBLISERVE 的 E3-E5。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
SELRES - MyNavyHR - Navy.mil
如果适用，则在培训管道中代表的 FY-25 人员配备为 120%，FY-27 人员配备为 116% 入伍计划授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入队评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换 - 逐案处理。请联系 ECM 了解详情。- 转换 - 封闭过渡程序 MPM 1306-1501 入队率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 在分离前不到 90 天提交申请。奖励信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
SELRES 社区健康四分图 - MyNavyHR
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
选定预备队 (SELRES) 社区健康四分图
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil
EMC 代码/评级：CTI（全部）- MyNavyHR
25 财年的人员配备率为 91%，27 财年的人员配备率为 91%，如果适用，则代表训练管道中的入伍程序授权 (EPA) NAT。AC2SELRES - 入伍评级 - 开放（E3 到 E6） - 转换出伍 - 封闭 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。评级转换将根据具体情况考虑。RC2RC 转换 - 转换出伍 - 逐案转换入伍。联系 ECM 了解详情。过渡程序 MPM 1306-1501 入伍率和转换配额通过 CWAY 批准。通过 MNCC 的 1306/7 提交离职前 90 天内的申请。奖金信息 - 请参阅 2024 年 8 月 29 日的 NAVRESFOR LTR Ser N00/059。入伍社区经理 - ISCM Seth Phelps/seth.l.phelps.mil@us.navy.mil