提摩太后书 2:15 NIV 巴克莱学院位于堪萨斯州哈维兰,是一个独一无二的地方。巴克莱不是一所很大的学院,哈维兰也不是一个繁华的大都市。对一些人来说,巴克莱似乎是一所非常普通的学院,坐落在堪萨斯州农村的一个不起眼的小社区里。然而,大多数以学生身份来到这里,然后开始基督教服务生活的人会告诉你,巴克莱学院和哈维兰社区非常特别。他们会告诉你,他们在祈祷会或教堂礼拜中、在当地教堂的礼拜仪式中、在社区安静的街道上漫步时、在众多基督徒之一的家中团契时,以一种非常特殊的方式遇到了上帝。巴克莱正在寻找那些认真对待教育的学生,尤其是那些能让他们准备好按照上帝对他们生命的呼召来侍奉主的学生。每位毕业的学生都有机会通过坚实的圣经研究基础,随时掌握人生的答案。虽然每位四年制学位的毕业生都拥有圣经研究学位,但学生也可以获得专业学位。无论您选择哪种学习方式,您都会发现巴克莱“致力于卓越的基督教教育”,这是一个充满关爱的社区,拥有各领域的专家,致力于耶稣基督的目的和人格。我们学院有各种职位的人员,他们会关心您并帮助您在巴克莱度过一段非常特别的旅程。如果上帝引导您帮助实现“大使命”,巴克莱应该得到您的认真考虑。参观有时会帮助您做出决定,所以请考虑这是我对您参观我们校园的个人邀请。愿主在您虔诚地考虑这个重要决定时给您智慧和明确的指导。如果你忠诚,他会指引你的道路。“安静,知道我是上帝。”
日期:2025年1月8日主题:宾夕法尼亚大学公园校园校园校园公园校园校园校园校园公园到:建筑和规划公司宾夕法尼亚州立大学(宾夕法尼亚州立大学)很高兴为其大学公园校园的总体规划开始计划团队选择过程。此征求利益信(LOI)的请求旨在确定上述服务的潜在提供者。项目概述宾夕法尼亚州立大学是一家历史悠久的土地赠款机构,在整个英联邦招收了88,000名全职和兼职学生以及二十四个物业。大学公园校园是宾夕法尼亚州立系统中最古老,最大的校园,拥有约7,000英亩,600座建筑物,其中包括超过2000万平方英尺。大约有49,000名学生和16,000名全职教职员工。这项计划工作的目的是开发宾夕法尼亚州立大学公园校园(UP)的全面且战略性的总体规划(总体规划)。建立在1999年上一个校园范围内总体规划工作中建立的物理框架以及2005年更新的基础上,总体规划必须考虑自构想以来发生的许多新发展,地区级研究以及各种计划工作。总体规划的主要目标是与大学的学术,研究和社区外展任务保持一致,并评估潜在变化将如何影响校园设施和基础设施。宾夕法尼亚州立大学对总体规划的一些最初思考在此处列出:此外,总体规划还将评估高等教育的最新变化(例如教学方法,技术和资助模型的变化)可能会影响大学公园校园。此外,总体规划将支持即将完成的学术战略计划的目标和目标,并将在2025年初与宾夕法尼亚州立社区共享(https://strategicplan.psu.edu)。对战略计划的愿景指出:“为了提升宾夕法尼亚州立大学作为世界一流的机构的地位,我们的战略计划将帮助我们改变学生的教育经验,培养一个热情的社区,每个人都为成为宾夕法尼亚州立大学感到自豪,煽动我们的世界级研究,拥护我们的卫生保健,并为我们的土地格兰特派遣宣布提供希望。”项目目标宾夕法尼亚州立大学将与选定的团队合作,最终确定总体规划的适当范围。
BPDC是想要在世界上有形差异的学生的理想平台。我们的学院致力于提供全面的教育,该教育涵盖了最新的技术和该领域的最新进步。通过练习学校,我们为学生提供了7.5个月的行业经验,当前的市场就绪毕业生受到了行业的追捧!
充满活力的校园拥有出色的学术上有利的基础设施,以及经验丰富,高素质和敬业的教师,他们致力于实现学生的愿望并塑造他们作为全球标准的有能力的专业人士。学术课程和机会改变了学生。他们获得了学习技能,创造力,团队合作和领导才能。严格的教学大纲不仅向他们灌输,而且对知识的热情,还教导知识的应用到真实情况。在练习学校计划中,该计划是在计划期限内提供的5.5个月的实习,学生会接触工作环境,并获得解决现实生活中问题的经验。我们与阿联酋的300多家知名公司合作,为我们的
在我们开始新的一年时,我想花点时间思考您的难以置信的潜力,您到目前为止所取得的成就以及您的持续旅程。新的一年的开始是新的开始,成长和追求梦想的机会。您是明天的领导者,无论您今天多么小,您都会采取的每一步,都会塑造下一步的事情。我鼓励您以决心,韧性和对自己能力的坚定信念来拥抱2025年。挑战将出现,但它们只是伪装的机会。我保证您的辛勤工作,热情和承诺将使您能够通过;您将变得更强大,更聪明,更有能力。
Christopher Holomon,路易斯安那州百年学院校长Jason Horne,合伙人兼联合主席,GSV Ventures Lizbeth Martin,Notre Dame de Namur University(CA)Adam Pryor,AI Ready Network高级顾问,CICChristopher Holomon,路易斯安那州百年学院校长Jason Horne,合伙人兼联合主席,GSV Ventures Lizbeth Martin,Notre Dame de Namur University(CA)Adam Pryor,AI Ready Network高级顾问,CIC
校园欺凌透明度报告 (CHTR) 是一份新要求的文件,其发布时间与年度安全报告不同,并将包含有关欺凌的具体信息。如果机构发现存在欺凌违规行为,则必须制定(并发布)CHTR,并且需要每年至少更新两次(如果有需要更新的内容),具体来说,是某个已建立或认可的学生组织发现存在欺凌违规行为的新情况。我们可以将其视为缓慢移动的犯罪日志,专门用于欺凌责任调查,每年最多只需更新两次。标准 Clery 犯罪日志必须在报告发布后两个工作日内更新。请注意,如果欺凌违规行为也是一种犯罪行为,则它必须与其他犯罪行为一起出现在标准犯罪日志中
南泽西罗文学院行政程序:2001 校园内的未成年人目的这些程序旨在确保未成年人(未满 18 岁)在校园内、参加学院项目时、与学院工作人员互动时或作为访客时的安全,并免受虐待。学院关心那些潜在的弱势群体,尤其是校园内的未成年人,他们需要特别的关注和保护。法律根据新泽西州法律,善意举报儿童虐待行为的人员不得被解雇,并且免于承担任何可能产生或施加的民事或刑事责任。另请参阅政策 7017 尽职员工保护(举报人)。“如果你看到什么,就要说出来。”这是法律,也是道德义务。任何故意不报告疑似虐待或忽视行为的人都违反了法律。特别批准经教务长和学术服务副总裁批准参加课程的未成年人将:
过敏和免疫学诊所皮肤病学诊所糖尿病诊所早期干预服务内分泌学诊所胃肠病学诊所肝病学临床诊所肝病感染疾病传染病诊所输液治疗内科医学诊所风湿病诊所步入式诊所
作为这一新重点的一部分,我们正在引入一种结构化方法,以使高等教育机构 (HEI) 的优先事项与国家目标保持一致。这一过程包含广泛的参与,包括与整个行业的高层领导会面,以收集指导和见解。我们还获得了集团顾问论坛对迄今为止制定的概念的认可,这加强了我们努力的价值和方向。通过促进整个行业的协调和优先次序,这一举措将提高提供高等教育和研究系统的效率和影响力。EduCampus 仍致力于与利益相关者合作,以确保这些努力满足行业需求。