3.4除了上述优先事项外,理事会通常会在很大程度上通过其他来源资助的项目或计划进行资本投资(例如赠款资金,S106,CIL等)。这是5.2中的表证明了这一点。将通过第12节中规定的资本治理框架进行竞标和接受外部资本资金来源,并且需要填写资本投标表格,以阐明该项目将如何促进理事会的战略和资本支出优先级,但是资本出价表格将通过外部资助源提供理事会的直接资本询问来确认理事会的直接资本要求。在许多情况下,还应注意,将要求理事会为外部资本资金提供一些“匹配”资金,以确保它。
Rio de Janeiro,2025年2月6日 - PetróleoBrasileiroS.A. - Petrobras宣布建立一个与RégiaCapital合作的合作型,在公司的合作中,建立了生物经济和基于自然的解决方案社会环境项目(PETROBRAS BIOECONEMY FUNCE)的企业,并以不利的投资为重点。Petrobras向该基金分配了5000万新元,Régia贡献了5000万雷亚尔。这是Petrobras的自愿社会环境投资,补充了公司的其他社会责任计划。该基金旨在支持巴西的社会环境项目,目的是将其转变为可持续的企业,从而产生大规模的积极影响,并在利用这些计划的同时保留Petrobras分配的资本。任何财务回报都将被重新投资,以进一步扩展社会环境福利。项目的选择将优先考虑对气候行动和生物多样性保护至关重要的领域,例如亚马逊;森林砍伐压力下地区的行动;倡议对工作和收入产生积极影响;有可能产生高融合碳信用额的项目;以及生物多样性信用以及动物群和动植物修复。PETROBRAS生物经济基金是巴西第一个采用相关薪酬模型的人,该薪酬模式将财务激励措施与可持续性目标保持一致。也就是说,基金的绩效费根据项目的社会环境影响率而有所不同。RégiaCapital是由JGP和BB资产创建的可持续投资平台。考虑经济,社会,环境,创新和可持续发展影响指标,该基金还具有项目选择的治理结构。通过这些创新的财务机制,该基金旨在成为对巴西生物经济部门发展的可扩展枢纽。选择RégiaCapital作为PETROBRAS生物经济基金的经理是通过涉及各种机构的建议的竞争过程制定的。基金的创建与Petrobras的2050年战略计划和2025-2029商业计划保持一致,其中包括促进巴西领土上的保护和环境恢复行动的指南。
● 大型企业出售化石燃料资产不仅会转移温室气体排放,还可能增加温室气体排放:“我们评估了大型企业的资产出售是否影响了出售后归因于所售资产的实际温室气体排放。在这里,我们使用了 46 项资产样本,这些资产出现在本研究分析的交易中,专有数据库中有 2017-2021 年期间的完整排放和生产数据。在这个样本中,售后排放强度往往更高,这表明,平均而言,资产在出售后的运营效率较低。对于该样本中的 46 项资产中的 33 项,这一百分比变化为正值:大多数交易导致交易年度后一年或几年的平均排放强度更高。”
发展机构的走廊上普遍宣扬人力资本对发展的重要性,而发展中国家的政策制定者经常面临的最重要问题之一就是受过教育的青年失业。尽管经济合作与发展组织 (OECD) 国家提供的证据显示,人力资本积累与经济增长加速相关,但发展中国家为改善受教育机会和教育质量所做的大量努力平均而言并未转化为人均收入的提高。此外,各国人均受教育程度和人均产出的差异朝着相反的方向发展,近乎普及的教育减少了人均受教育程度,而人均收入差距却扩大了。1 我们如何调和这些看似矛盾的立场?问题在于一些发展中国家拥有相对丰富的技能,但其他制约因素阻碍了这些技能的需求和利用?还是因为学校教育没有培养技能,所以现有的学校教育和培训计划无法满足对人力资本的需求?或者是对人力资本和相对丰富技能的需求,但劳动力市场失灵阻碍了技术人员被雇用?在本要素中,我们认为这个难题的答案取决于国家特定的因素,并提出了一个框架来评估一个国家人力资本的改善是否可以合理地预期对经济增长产生影响。我们什么时候可以预期人力资本要素供应的改善有利于增长?索洛(1956)提出将经济产出建模并研究为具有互补投入的生产函数:物质资本和劳动力,以及取决于技术进步水平的生产率要素。曼昆、罗默和韦尔(1992)通过纳入人力资本的概念引入了一个增强模型。该模型假设资本收益递减——随着资本积累的增加,储蓄和投资资本的激励减少——导致人均收入水平由储蓄率、人口增长和技术进步(所有都是外生变量)决定。根据这些假设,人均产出增长是外生的:任何生产要素供应的永久性增加都将导致暂时的正增长率,从而使收入水平发生永久性转变。由此带来的经济增长只能是过渡性的。在此背景下,对人力资本存量的投资会导致收入水平转变,但不会促进增长。
“新型资本主义”追求的是增长与分配的良性循环,以及工资与物价的良性循环。首先,“工资”会上涨,结果就是“消费”会增加,企业收益也会增长。以此为资金来源,企业会“投资”增长,从而实现“劳动生产率”提高,工资持续上涨的良性循环。我们试图通过这种方式,从“削减成本的经济”转向“新的增长型经济阶段”。另一方面,在过去30年的通货紧缩时期,虽然人们说随着生产率的提高工资会上涨,但即使企业利润增长,工资实际上也没有上涨。必须消除根深蒂固多年的通货紧缩心态,将全社会的思维模式一下子转向“工资上涨是理所当然”的方向。新资本主义从诞生之日起就具有以下三个主题:1)基于“市场与国家”和“公共与私营部门”的新型公私合作伙伴关系2)通过解决问题创造新市场,即同时实现社会问题解决和经济增长3)通过解决问题实现每个公民的可持续福祉此外,彻底的经济安全是基本条件。这些观点在内阁于2022年6月批准的总体设计和行动计划和2023年6月内阁批准的2023年修订版中得到了一贯的主张。在实现这一目标的过程中,我们还专注于三点:消除分配障碍、通过公私合作确保增长动力、实现私营部门发挥公共作用的社会。具体来说,我们实施了通过公私合作伙伴关系同时扩大工资增长、资本投资、初创企业发展和创新促进的措施,并坚持不懈地呼吁建立新的公私合作伙伴关系。新资本主义实现会议在第二次修改行动计划时,经过反复讨论,一致认为迄今为止新资本主义的努力方向是正确的,我们正面临彻底摆脱通货紧缩的历史性机遇。我们取得了春季劳资谈判的工资涨幅远高于去年、资本投资创历史新高、股价创历史新高等成果。但是,日本摆脱通货紧缩的道路还只走了一半。今年以来,日元对美元贬值了约10%,这种贬值的影响可能会反映在未来半年至一年的物价上涨速度上。政府和日本央行将密切合作,根据经济和物价发展情况灵活地实施政策操作,以可持续和稳定的方式实现 2% 的物价稳定目标。在此过程中,需要密切关注今年以来日元不断贬值的趋势对物价的影响,并考虑到这种影响将反映在未来的价格上。我们能否抓住机会摆脱通货紧缩或陷入困境,将取决于未来在修订后的行动计划基础上采取的行动。为了
认识到这一点,原子能机构组织了多场活动,重点关注人工智能在先进工厂设计、施工优化和运行效率等领域的应用。2024 年 3 月,原子能机构组织了“人工智能解决方案在核电行业的部署:考虑和指导”技术会议,重点关注有意在核电站部署人工智能的成员国的实施考虑。与此同时,原子能机构在普渡大学建立了首个核电应用人工智能合作中心。该中心将支持原子能机构在核电人工智能方面的知识共享、进步和创新计划活动,以实现人工智能的最佳整合,特别是为了优化核电站的设计、运行和维护。
堪培拉,2025年2月5日 - 气候资本论坛是一个投资者,行业,气候金融专家和慈善家的网络,呼吁联邦政府在本周期间立即通过生产税收抵免立法(PTC)。PTC激励措施构成了澳大利亚未来的财务骨干,其付费付费模式可确保仅一旦产品成功生产该产品才能投资于行业。总理安东尼·阿尔巴尼斯(Anthony Albanese)的承诺鼓励论坛,即通过生产税收抵免立法是他的第一个优先事项,我们鼓励议会的各个方面团结这项民族建设立法。气候资本论坛代表本周在堪培拉举行,与议会议员会面,以确保澳大利亚能源安全的未来。以下代表的进一步评论。气候资本论坛的关键要求
1 AIWG由Unites State Securities and Exchange Commission的工作人员领导,来自澳大利亚证券和投资委员会工作人员的成员;巴西的ComissãodeValoresMobiliários;欧洲证券和市场管理局;法国的AutoritédesMarchés金融家;香港的证券和期货委员会;印度证券交易委员会;爱尔兰中央银行;日本金融服务局;马来西亚证券委员会;毛里求斯金融服务委员会;安大略省证券委员会;魁北克的AutoritédesMarchés金融家;新加坡货币当局;西班牙的ComisiónNacionaldel Mercado de Valores;荷兰为金融市场的权威;英国的金融行为管理局;和美国商品期货贸易委员会。