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第 1A 学期 — 2024 年 9 月 亲爱的家长/监护人非常温暖......
热烈欢迎你们所有人回来，当然也欢迎我们幼儿园的新家长。我上周刚从海外度假回来，Catherine Bowers 女士和 Samantha Ellick 女士也刚回来。感谢 Sherell Thomas 小姐和 Christy Yon 女士在我第 3B 学期不在的时候继续与所有员工管理学校。祝贺大家！我期待着继续与你们一起工作。想想看，我们又要开始一个全新的学年了，学生们都升了一个班！！这一年很快就过去了，我相信今年也会如此！每个人都精神焕发地回来了，准备好面对另一个忙碌的半学期，适应学校的日常生活和设定期望。今年，我们欢迎 5 名新的幼儿园学生加入我们的学校。我们还欢迎来自英国的 Edward 和 Joseph Ashworth，他们是 1 年级和 2 年级的学生，还有来自 Ascension 的 Riyaaz Peters，他是上个半学期后半段加入我们的。从今年开始，我们的学生人数似乎有所下降，因为一些学生已经离开去海外或正在海外度假。目前我们有 106 名学生，是历年来最低的！对于所有新家长，我们将向您发送一份时事通讯，让您了解每个半学期期间的学校活动。此外，您还将收到您孩子班主任的课程信，让您了解课程内容、学校参观和其他一般期望。我们期待您的支持。人员配置：从本学年开始，我们的人员配置结构是
每周更新：2024年1月5日，亲爱的父母/护理人员，日期...
1月11日（星期二）1月11日，星期四，1月11日，星期四，pta会议7.00下午12月12日，1月12日，星期五，少学生向父母/照顾者报告2月9日/8日，2月9日，2月9日，2月9日，2月9日，插图训练日上学，上课日8 -17年3月8日至17日，3月18日，3月26日，3月26日26日26日27日27 Bikikea clibibility tim poice 27 bikikea in 26 bikea clike in 27 bikea in 27 bikikea 3月6日，父母的夜晚（r和1-5年的父母在4月的晚上）13-16年5月13日6年6月6日星期六星期六春季学期2月2日至1月2日至2024年3月28日春季插图日1月2日和2024年2月9日春季期限2014年2月10日，2024年2月10日，2024年2月10日，2024年4月15日夏季至2024年7月15日夏季夏季夏季夏季2024年4月25日至2024年6月2日至2024年6月2日至2024年4月2日至2024年4月2日至2024年4月25日至2024年4月2日至2024年4月25日。感谢您在圣诞节前的所有支持；我们听到了有关我们的圣诞节服务，诞生和其他节日活动的精彩反馈。也感谢您在学校与团队共享的许多卡，礼物和最良好的祝愿。课程学习对我们来说很重要的是，您已经充分了解了学校的课程以及课堂上的一切 - 您对孩子学习的热情，兴趣和鼓励会对您的孩子产生影响。今天，您的孩子/REN将带有春季班级新闻通讯和知识组织者的纸质副本 - 这些将帮助您进行有关课堂上学习的日常对话。与孩子一起阅读后，您也可以将知识组织者用于迷你Quizzes，您可能会发现孩子们也在问您！此信息也位于我们的网站（在儿童/课程下）智能手表，我们的某些学生很幸运地在圣诞节（如手机）上收到了“智能手表”，由于损失和损害和滥用的风险，不允许儿童在学校使用它们。对于那些在特殊情况下可能需要在一天的开始/结束时需要移动设备的老年学生，父母需要填写“手机”表格（请联系学校办公室） - 整个上学期间，设备存储在学校。
沙特阿拉伯残疾人及其护理人员对 COVID-19 疫苗的犹豫和态度：一项横断面研究
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York和Selby信息的糖尿病过渡诊所和患者，亲戚和护理人员的信息
每个测试是什么？血压血压是血压在心脏泵送时血液施加的压力。压力会增加。glooko/libreview/carelink/Clarity这些是基于Web的管理系统，您和我们可以在其中存储，打印和查看您的葡萄糖表，CGM，Libre和/或胰岛素泵的设置和读数。HBA1C HBA1C测试是一种血液检查，可测量与红细胞相连的血糖量。 如果饲养它，则意味着您的血液中有太多的葡萄糖（糖）。 该测试在两个月到三个月内总体上看了平均血糖。 什么是视网膜眼球筛查？HBA1C HBA1C测试是一种血液检查，可测量与红细胞相连的血糖量。如果饲养它，则意味着您的血液中有太多的葡萄糖（糖）。该测试在两个月到三个月内总体上看了平均血糖。什么是视网膜眼球筛查？
儿童之心：了解塔斯马尼亚各地非正式亲属照料者的经历和需求 - 执行摘要
护理人员是向患有残疾、精神疾病、慢性或危及生命的疾病、酒精或其他药物依赖、体弱或年老的家庭成员或朋友提供无偿护理和支持的人。由于父母无法照顾 18 岁以下儿童，因此非正式亲属护理人员也被视为护理人员。护理人员主要是家庭成员，但也可能是朋友、邻居或同事。非正式护理人员不要与通常被称为“护理人员”的有偿支持工作者混淆，不同之处在于支持工作者是全职就业并获得报酬的，享有就业的所有福利。相反，非正式护理人员履行护理职责时没有报酬，除了澳大利亚政府提供的最低护理人员报酬和津贴。
Item No 09 - Glasgow City Alcohol and Drug Partnership Strategy Refresh 2023-2026
The proposed developments contribute to outcomes 1, 2,3,4,5, 6,7, 8 and 9 Personnel: Recruitment and training across HSCP and third sector services will be required to deliver the strategic priorities. Carers: Carers and families are key members of the Glasgow City ADP. The identified priorities align with the Glasgow City Carers Strategy. Provider Organisations: Third sector colleagues are key members of the Glasgow City ADP and their involvement is vital to the delivery of the priorities. Equalities: An assessment of the impact of the ADP Strategy Refresh on protected characteristics has been carried out as part of the development of the strategy https://glasgowcity.hscp.scot/publication/eqia-alcohol-and- drug-partnership-strategy-2023-2026 Fairer Scotland Compliance: The strategy refresh sets out the activity the ADP will carry out, which will contribute to alleviation of the impact of socio-economic disadvantage experienced by some within the city. Financial: None. Legal: The planned implementation of the Safer Drug Consumption Facility requires a statement of prosecution from the Lord Advocate. Work is underway to meet the requirements of the Lord Advocate as detailed in https://glasgowcity.hscp.scot/publication/item-no-07- implementation-safer-drug-consumption-facility
学校招生政策 2024-2025
2.2 遵守家长偏好 在布里真德郡自治市内，每所学校都有其服务的区域（学区）；但是，地方当局必须允许所有家长/监护人有机会表达对他们希望孩子就读的学校的积极偏好。虽然大多数家长/监护人都乐意选择他们所在的学区学校，但该学校必须由家长/监护人在学校入学或年度学校入学/转学申请中选择。申请允许家长/监护人按偏好顺序列出多所学校。地方当局将提供最高偏好学校的名额。地方当局致力于为当地儿童提供当地学校的原则，并将尽一切努力确保家长/监护人能够为他们的孩子在学区学校获得一席之地，只要家长/监护人对该学校表示了积极偏好。但是，家长/监护人不能自动假设他们所在的学区学校或任何特定学校都会为他们的孩子提供名额。地方当局将优先满足家长/监护人表达的入学偏好，而不是那些没有表达偏好的人。因此，在招生轮次中，家长/监护人必须确保在学校入学申请表上记录他们的偏好，并在规定的截止日期前将申请提交给当地政府。
Carers-Action-Plan.pdf
但是谁在照顾照顾者？多年来有大量的研究使护理人员需要支持。我们知道，照顾者受到大流行的影响，护理人员经历了社会孤立和孤独感，护理人员经常忽略自己的健康和福祉，致力于照顾他人的需求。我们还知道，在护理人员中，卡姆登人口中存在的一些不平等现象也存在。Camden的建筑平等基础报告，研究了Camden的Covid-19对黑人，亚洲和其他种族社区的不成比例影响，发现证据表明，来自某些黑人，亚洲和其他种族背景的看护者不太可能通过传统渠道获得支持。这种影响以及生活成本危机的影响继续产生持久的影响。
建立关怀社区 - 护理策略
该策略以及内部的优先事项与北艾尔郡健康与社会护理伙伴关系（HSCP）的野心保持一致，以与《 2016年苏格兰法案》（该法案）（该法案）提供改进的未付护理人员的支持，该法案扩展并增强了未付费护理人员的权利。我们的HSCP战略计划阐明了我们的愿景，即居住在北艾尔郡的人们能够拥有安全，健康和活跃的生活。此愿景适用于我们社区中的每个人，包括无薪护理人员。我们的护理人员策略已与我们的战略合作伙伴 - Unity Gateway Carer Service和主要利益相关者一起制定并得到了支持，他们希望我们的目标和野心能够为照顾者提供信息和支持，并提供给所有护理人员的信息和支持，这些护理人员包括成人，成人，父母，工作，退休，年轻人，学校或进入学校或进入Adulthood的人。