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食品生物多样性以及9个欧洲国家的全部和特定原因死亡率：对前瞻性队列研究的分析
Giles T. Hanley-Cook ID 1 Guri Skeie ID 10，ID 1,11，Corinne Casagrande 3，Genevi Ferrari Ferrari 3，Christina C. Daniel C. Daniel ID 16，H。Jannasch ID 20，13.25，13.25
新闻稿
我们正在发布有关银行“访客”的最终报告，他们错误地想将自己认定为高级国家官僚，因为事实证明集体无知允许这样做。意大利银行的首席执行官（通常也是总经理）的平均工资是员工平均工资的 54 倍。格迪记者卡洛塔·斯科扎里通过阅读议会有关薪酬的文件计算出了这一数字。 2021 年，Intesa Sanpaolo、Unicredit、Banco Bpm、Bper、Mps 和 Mediobanca 的首席执行官总计获得了超过 1900 万欧元的薪酬，平均每人 317 万欧元，而员工年平均薪酬总额为 58,700 欧元。具体来说，意大利联合信贷银行首席执行官兼总经理安德烈亚·奥塞尔（Andrea Orcel）（4月份上任）的薪水为670万欧元，而员工平均薪水为5.5万欧元； Intesa 首席执行官兼总监 Carlo Messina 的预期为 420 万欧元，而平均预期为 4.95 万欧元； Mediobanca 首席执行官 Alberto Nagel 的薪资为 417 万欧元，而平均薪资为 85,600 欧元。继续上榜的是，Banco Bpm 首席执行官 Giuseppe Castagna，其平均薪酬为 62,535 欧元，实际薪酬为 233 万美元；而 BPER 首席执行官兼总监 Piero Luigi Montani 在 4 月份的平均薪酬为 5.1 万欧元，实际薪酬为 115 万美元。公共子公司 Monte dei Paschi di Siena 的薪酬则更加适中：首席执行官 Guido Bastianini（于 2022 年离职，由 Luigi Lovaglio 接任）在 2021 年的薪酬约为 48.3 万欧元，而员工的平均工资为 48,714 欧元。
关注政府合同谈判
前言：经济凤凰。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.3 布达佩斯 OECD-GVH 区域竞争中心 2021 年计划。。。。。。。。。。。。。。。。。.5 打击公共采购中的串通行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.8 打击投标中的串通行为：东欧和中亚竞争主管机构的目标，作者：Despin Pachna 和 Renato Ferranda。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.9 东欧和中亚的腐败、公共采购和竞争：乌克兰能源部门的案例，Olga Savran、Tanya Hawanska 和 Oleksandra Onysko。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.15 塞尔维亚打击串通投标：B2M - 最近的成功案例，Maja Dobrich 和 Miki Vidakovic。。。。。.18 罗马尼亚打击投标操纵：罗马尼亚竞争委员会近期执法和宣传活动的亮点，Irina Popovici 和 Oana Neg。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.21 Olga Nechitailo 在乌克兰拍卖会上尝到了勾结的滋味。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.25 格鲁吉亚公共采购领域不存在无硝烟的卡特尔现象，Salome Kavtaradze 和 Zinaida Chkhaidze 也证明了这一点。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.27 阿尔巴尼亚投标阴谋案，作者：Juliana Latifi 和 Mimosa Kodhelay。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.30 哈萨克斯坦的招标共谋：哈萨克斯坦共和国竞争保护局打击招标共谋（汽车采购卡特尔）的新步骤。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.33 匈牙利的投标共谋：检测公共采购领域共谋以及与公共采购当局合作的基本原则，Attila Karsay。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.36 希腊竞争委员会关于建筑业串通投标卡特尔的做法，Kelly Benetatou 和 Lefkoteya Nteka。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.40 香港竞争事务委员会编写的香港打击串通投标经验回顾。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.43 投标串通调查：以色列竞争机构 Chaim Arbib 的经验。。。。。。。。。。。。。。。。。。.46 打击意大利的投标串通行为，作者：Alessandra Tonazzi 和 Michele Pacillo。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.49 美国司法部反垄断办公室，《打击美国的投标共谋》，Michelle Rindon 和 Caroline Sweeney。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.55 来自该地区的新闻。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.58 亚美尼亚共和国经济竞争领域的立法改革，亚美尼亚保护经济竞争国家委员会。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.59 来自经合组织的新闻。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.62 经合组织竞争周评论 2021 年 6 月，卡洛塔·莫伊索 (Carlotta Moiso)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.63 全球竞争执法：经合组织竞争趋势，作者：Wouter Meester。。。。。。。.66 了解竞争管理局：波斯尼亚和黑塞哥维那。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.70 波斯尼亚和黑塞哥维那反垄断局。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.71 采访主席 Stepo Prandzic 先生。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.75
甜心和英雄
一个没有披风的超级英雄二人组，其中包括发行儿童读物的紫心勋章，将在2025年在东科林斯开始，通过教学生和教育工作者如何在教室及其他地区激活同情，同情和希望。在1月14日星期二和1月15日（星期三）的Wells River Chevrolet的支持下，甜心和英雄将在Waits River Valley School。汤姆·墨菲（Tom Murphy）和里克·雅罗什（Rick Yarosh）将全天与学生编织圈子。甜心和英雄旨在通过提供动态的，鼓舞人心的内容来预防绝望，欺凌和自杀，这些内容集中在学校和其他组织所必需的人类互动技能上，以改变其文化的各个方面，例如同情，同情，团队合作和团队合作。甜心和英雄提供了一个深刻而引人入胜的签名演示文稿，需要希望（持有，可能存在，同情和行动）；和Circle，这是建立在古老的仪式上的圈子，以建立同情心和同情心。“ WRVS很高兴能在一月份让甜心和英雄团队加入我们，” WRVS校长Carlotta Simmonds-Perantoni说。“我们的WRVS领导团队去年夏天参加了这支出色的团队的培训，我们很高兴将这项工作扩展到整个学习社区。了解所有人的感受，欣赏和评估所有人，并建立倾听，交流和支持我们的社区成员的能力，这对于我们的工作至关重要。在WRV上“善意”，这是我们不断的信息。教我们的学者有同理心，希望和信心是我们不断的工作。美国陆军中士。我们很荣幸能够与他人一起扩展该指示。甜心和英雄将这一延伸作为教育者，作为学习者，以及作为WRVS学习社区和家庭的我们。我们期待着作为一个充分学习社区的成长。”甜心和英雄的旅行演讲者中央团队包括：弗吉尼亚州圣奥尔本斯的董事兼创始人汤姆·墨菲（Tom Murphy）； ret。Rick Yarosh，希望专家，紫色心脏的接受者和来自纽约的励志演讲者，在伊拉克服役时被严重烧毁；还有纽约的勇敢计划总监兼Circle专家Pat Fish。已有16多年的历史，情人与英雄们向从新英格兰到夏威夷到北加拿大的学区的250万学生介绍了墨菲所说的“停止，掉落和欺凌”。甜心和英雄还为企业，非营利组织和公民团体定制演讲和讲习班。墨菲说：“我们去我们需要的地方。这就是英雄所做的。”去年秋天，在退伍军人节周期间，Yarosh发行了一座名叫Amos的桥梁，他的英雄和服务犬Amos的真实故事是在10月去世的，就在这本书开始媒体之前。出生于圣诞节那天，阿莫斯（Amos）是一个可爱的黑人实验室，与雅罗什（Yarosh）一起旅行了数千英里，到达了数百所拥有甜心和英雄的学校。他们一起教儿童和成人如何克服挑战，庆祝差异并拥抱同理心。我们欢迎父母/监护人加入我们的开场仪式，每年1月14日星期二：