NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
•得出结论,管理管理人员对持续的会计基础的适当性以及根据获得的审计证据,是否存在与事件或条件相关的物质不确定性,这些不确定性是否可能对实体继续关注的能力产生重大怀疑。如果我们得出结论存在物质不确定性,我们必须在审计师的报告中引起人们对财务报表中相关披露的关注,或者,如果这种披露不足以修改我们的意见。我们的结论是基于审核员报告日期获得的审计证据。但是,未来的事件或条件可能会导致实体不再继续担心。
• 就管理层使用持续经营会计基础的适当性得出结论,并根据获得的审计证据,确定是否存在与可能对 City 持续经营能力产生重大疑问的事件或条件相关的重大不确定性。如果我们得出结论认为存在重大不确定性,则需要在我们的审计报告中提请注意财务报表中的相关披露,或者,如果此类披露不充分,则需要修改我们的意见。我们的结论基于截至我们审计报告日期获得的审计证据。但是,未来事件或条件可能会导致 City 停止持续经营。
就管理层使用持续经营会计基础的适当性得出结论,并根据获得的审计证据,确定是否存在与可能对 Nak'azdli 持续经营能力产生重大疑问的事件或条件相关的重大不确定性。如果我们得出结论认为存在重大不确定性,我们需要在审计报告中提请注意财务报表中的相关披露,或者,如果此类披露不充分,则修改我们的意见。我们的结论基于截至审计报告日期获得的审计证据。但是,未来事件或条件可能会导致 Nak'azdli 停止持续经营。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
