ndia致力于提供一个不受身体,心理和言语骚扰的专业环境。ndia不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族,宗教,残疾,外表,性别或性取向的骚扰。本政策适用于NDIA会议,会议和活动的所有参与者和与会者。骚扰包括进攻性手势和口头评论,故意恐吓,跟踪,跟随,不适当的摄影和记录,对谈判或其他事件的持续破坏,不适当的身体接触以及不受欢迎的关注。要求停止骚扰行为的参与者将立即遵守,并且失败将作为撤销访问NDIA事件的理由。
•得出结论,管理管理人员对持续的会计基础的适当性以及根据获得的审计证据,是否存在与事件或条件相关的物质不确定性,这些不确定性是否可能对实体继续关注的能力产生重大怀疑。如果我们得出结论存在物质不确定性,我们必须在审计师的报告中引起人们对财务报表中相关披露的关注,或者,如果这种披露不足以修改我们的意见。我们的结论是基于审核员报告日期获得的审计证据。但是,未来的事件或条件可能会导致实体不再继续担心。
加拿大工业关系委员会 (CIRB):一个独立的、具有代表性的准司法机构,负责解释和管理《加拿大劳工法》中的工业关系和职业健康与安全部分。CIRB 的管辖范围扩大到从事联邦管辖行业的员工。联邦管辖的行业包括省际运输和银行业等行业。CIRB 的职责包括认证工会、调查不公平劳工行为投诉、在非法罢工和停工的情况下发布停止和终止命令以及裁决管辖权问题。CIRB 还提供调解服务,帮助在劳资纠纷导致罢工或停工之前解决它们。
x 就管理层采用持续经营会计基础的恰当性得出结论,并根据获得的审计证据,确定是否存在与可能对合并实体持续经营能力产生重大疑问的事件或条件相关的重大不确定性。如果我们得出结论认为存在重大不确定性,则需要在我们的审计报告中提请注意合并财务报表中的相关披露,或者,如果此类披露不充分,则需要修改我们的意见。我们的结论是基于截至我们审计报告日期获得的审计证据。但是,未来事件或条件可能会导致合并实体不再持续经营。
- 结论是管理管理层对持续会计基础的适当性,并基于获得的审计证据,是否存在与事件或条件相关的物质不确定性,这些事件或条件可能对拉瓦尔大学继续担心的能力产生重大怀疑。如果我们得出结论存在物质不确定性,我们必须在审计师的报告中引起人们对财务报表中相关披露的关注,或者,如果这种披露不足以修改我们的意见。我们的结论是基于审核员报告日期获得的审计证据。但是,未来的事件或条件可能会导致拉瓦尔大学停止继续担心;
•得出结论,董事对审查的持续关注基础的适当性以及根据获得的审计证据的审核基础,是否存在与事件或条件相关的物质不确定性,这些物质不确定性是否可能对银行作为持续发展的能力产生重大怀疑。如果我们得出结论存在物质不确定性,我们必须在审计师的报告中提请注意年度账户中的相关披露,或者,如果此类披露不足以修改我们的意见。我们的结论是基于审核员报告日期获得的审计证据。但是,未来的事件或条件可能会导致银行不再继续担心。
