成功缩小差距取决于真正的伙伴关系,以及系统所有部分都应承担起创建原住民社区将能享受的卫生服务的责任。《原住民优先战略》将促进一个由中央支持、由地区推动的系统。《原住民优先战略》将为我们在改革系统中继续延续原住民贫困经历的部分时必然需要进行的富有挑战性的对话提供坚实的基础。随着我们开始实施 HEATLHQ32 和《原住民优先战略》,我们必须大胆努力消除卫生服务中的种族主义,重塑系统,改变提供医疗服务的方式,我们必须加强和支持原住民劳动力。
9。报告中提供了四个关键的战略信息:(i)在2C场景和长期生活基础架构下,对所有基础架构,建筑物和服务的气候风险的理解嵌入。(ii)资源气候变化的适应 - 既有能力的增长,社会和机构变革管理流程,又用于实施。(iii)需要对资金机制进行改革(中央和跨资金机制)。(vi)ARP下的气候变化适应报告应成为强制性的,以建立对地方当局的责任机制,以便地方当局对可用的强大气候科学采取行动,并确保所有决策都包括在内,以便在他们内部建立更安全的社区,面对快速变化的气候。
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一种节能方法,其中同时生成的电力和热量合并为冷却,加热和电力(CCHP)系统[1,2]。CCHP系统用于工艺工业或地区供暖[3]。同时的电力和热量产生的过程是基于燃烧发动机或蒸汽和燃气轮机(GT)的利用,并且初始能源资源还包含一个大间隔,可以是生物质,太阳能,化石燃料或地板[4]。中心,热能是在区域供暖系统(DHS)中产生的,并将其出售给可以通过分布网络执行的许多用户,该网络利用蒸汽或热水作为热能的载体[5-8]。通常,在以下六个主要组中检查了DHS的特征:1)提高效率和能量
投资如前所述,每个投资计划的分配是基于提交的计划和分配的资金。局负责管理与每个计划有关的滑倒,并确保分配的任何投资资金都在该计划和相关财政年度内完全利用。每月要求董事会报告针对每个计划的实际支出,以证明如何在交付原始计划目的中重新投资任何滑点。通过监视过程,如果确定的滑倒水平是使该计划的目的,目的和目标是无法交付的,则投资资金将在中央退还,以便以最早的机会重新使用。附录A通过投资计划显示了第4个月反对计划的实际支出,并在以下图中进行了总结。
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该组织允许分散的运营区域在推出的第一阶段,是当地疫苗接种工作的骨干,并以中央控制和有针对性的疫苗接种人口中的目标疫苗。该组织还允许在政治和行政层面之间进行密切合作,以及行政和运营层面之间的密切合作。此设置使得有效创建实施条件并允许对实现的短暂响应时间和反馈。通过插图,每周举行两次会议,包括负责疫苗接种工作的人,包括丹麦卫生局,地区,市政当局和全科医生组织(总共10-15人)的代表,他们共同计划了整体策略的具体实施。
