职位概要:发展经理是一个以任务和关系为导向的角色,协助发展总监开展普罗维登斯的筹款工作。该职位要求候选人积极主动、具有前瞻性思维、善于沟通、注重细节。理想的候选人表现出对主的热爱、对学校使命的热爱以及对组成普罗维登斯社区的组成群体的关心。
纳米粒子的声学特性(例如,运动超声成像 [4])或机械特性(剪切波弹性成像 [5])。SPION 携带的药物进入目标区域对恶性组织的影响较大,这是因为目标区域中的粒子空间密度高且停留时间长。在主动药物释放方面,非磁性聚合物基纳米粒子与 SPION [6] 不同,前者在聚焦超声 (FUS) 波场中会导致惯性空化,这与它们所谓的“声敏感性”有关。在这里,用超声检测空化的方法(“被动”或“主动”)允许监测,局部药物释放由空化触发 [7]。对于 SPION,在监测和局部药物释放的背景下,对超声诱导空化的潜在声敏感性尚未得到测试。因此,对 SPION 声敏感性的研究是本研究的主题。研究的本文中使用的 SPION 由德国埃尔兰根大学实验肿瘤学和纳米医学科 [2] 合成、表征、测试和生产,并在表 2 中进一步描述。单个氧化铁核的直径约为 10-15 纳米,但粒子往往会聚集成簇,直径约为 100 纳米。药物靶向应用中使用的粒子直径应小于 200 纳米,因为尺寸越小,穿透组织的能力越强,血液中的胶体稳定性越高。
摘要:社会应围绕所谓的大型使命而组织起来的观念在公众辩论中获得了动力,而世界各地积极的工业政策的重新出现则受到学术界推动的以使命为导向的创新政策 (MOIP) 理念的启发。《登月计划与新工业政策:质疑使命经济》一书对此类政策的有效性进行了全面的评估和规范性批评。除了导言章节外,它由 16 章组成,分布在三个总体主题中:理论观点、实证证据和替代路径。本文提供了一些额外的分析,确定了最重要的一般结论并提出了未来的研究问题。当今的经济高度依赖于运作良好的分散实验、选择和筛选过程。政府不应推行大规模的 MOIP,而应努力创建一个制度框架,为潜在的企业家提供公平的竞争环境,同时鼓励生产性创业。关键词:使命导向政策、创新政策、新产业政策、登月计划、寻租、公共选择 JEL 代码:H50、L26、L52、O31、O38、P16
1.临床化学和实验室医学研究所,德累斯顿工业大学医学院和卡尔古斯塔夫卡鲁斯大学医院,德国德累斯顿。2.内科 III 系,德累斯顿工业大学卡尔古斯塔夫卡鲁斯大学诊所,德国德累斯顿。3.内分泌学、糖尿病学和临床营养学系,苏黎世大学医院 (USZ) 和苏黎世大学 (UZH),瑞士苏黎世。4.放射性药物和化学生物学系,放射性药物癌症研究所,亥姆霍兹德累斯顿-罗森多夫中心 (HZDR),德国德累斯顿。5.维尔茨堡大学医院,内分泌和糖尿病科,德国维尔茨堡。6.慕尼黑路德维希马克西米利安大学大学医院医学 IV 系,德国慕尼黑。7.德累斯顿工业大学科学学院化学与食品化学系,德国德累斯顿。
摘要:本文整合了关于使命导向型创新政策 (MOIP) 的几个不同案例研究的结果,并利用现有文献简要描述了其他三个使命:抗癌战争、美国的房屋所有权和瑞典百万计划。结合《登月计划与新产业政策:质疑使命经济》一书中的分析,本文提出了并描述了有关使命导向型创新政策的七个要点:1)棘手的问题无法通过使命解决,2)政客和政府机构不能免于私利,3)MOIP 容易受到寻租和使命俘获的影响,4)政策制定者缺乏有效设计 MOIP 的信息,5)MOIP 扭曲竞争,6)政府支持计划扭曲激励并导致道德风险,7)MOIP 忽略机会成本。本文使用本文中描述的案例以及上述书中的其他文章说明了这七个要点。关键词:使命导向政策、创新政策、新产业政策、登月计划、寻租、公共选择 JEL 代码:H50、L26、L52、O31、O38、P16
Bernd Richter、Philipp Wartenberg、Stephan Brenner、Johannes Zeltner、Christian Schmidt、Judith Baumgarten、Andreas Fritscher、Martin Rolle、Uwe Vogel 德国德累斯顿 Fraunhofer IPMS 一种新型半透明硅基 OLED 微显示技术,为纤薄近眼光学器件提供了新的光学设计机会
我们要感谢所有在本报告审查中贡献的人,尤其是:佛罗伦萨·卡洛特(Florence Carlot),Vincenzo Ippolito。Amaury Klossa,Chiara Loreti,Daniel Monzon,Andrea Romboli,Leonardo Rosetto和Christian WeberAmaury Klossa,Chiara Loreti,Daniel Monzon,Andrea Romboli,Leonardo Rosetto和Christian Weber
