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严重健康状况验证表说明
用于照顾患有严重健康问题的家庭成员的家庭假 B 部分：患者信息（如果申请家庭假，由索赔人填写） 名字： 姓氏： 与索赔人的关系： C 部分：医疗保健提供者证明（由患者的授权医疗保健提供者填写。除非另有说明，否则所有字段均为必填项。）授权医疗保健提供者必须填写并签署此部分。表格不完整或更改可能会导致索赔人的福利延迟或被拒绝发放。提供足以核实严重健康问题的相关医疗事实。这必须包括严重健康问题的诊断或症状描述或所需治疗。您的答案应该是基于您的医学知识、经验和对患者的检查做出的最佳估计。
劳资审裁处
在我们阅读此案时，很明显我们没有时间，而且阅读证人陈述中提到的每一份文件也不相称。警告各方，除非证人接受交叉询问，并且我们有机会确保在交叉询问期间阅读了该文件，否则他们不能认为我们会阅读该文件中的任何一页。交叉询问和问题清单正如我们周一指示的那样，在交叉询问证人时，双方都应向我们说明他们在交叉询问期间提到的问题清单中的哪一项。索赔人于 2023 年 11 月 13 日提出的申请，涉及 2022 年 7 月 4 日（索赔期结束）之后事项的证据我们理解这在案件管理文件的第 1-3 页。 2023 年 11 月 29 日下午 5 点之前，原告应确认 Rawlinson 先生的证人陈述是她所说的我们不应该阅读的（或者如果不是，那么我们不应该通过参考具体陈述中的段落来考虑原告在证人证据中所说的具体内容）。 被告应在 2023 年 11 月 30 日上午 10 点之前向法庭发送信函，解释他们对此申请的立场，并给出目前正在处理的问题清单。 证人证据——交叉引用问题清单中的关键事实问题 各方（包括原告，因为她由一家律师事务所代理）应在 2023 年 11 月 30 日上午 10 点之前向法庭提交所附表格，并附上各自证人证据的页码。 原告应填写标题为“原告证人陈述参考”的栏目，被告应填写标题为“被告证人陈述参考”的栏目。 每行应包含一个或最多两个页面/段落引用。时间表 我们提醒各方注意我们的指示，即他们应在今天上午之前提供剩余听证会的临时商定时间表。 34. 2023 年 11 月 30 日：
就业法庭
23.本案中出现的一个问题是，如果原告未在索赔表中提出，是否可以根据第 38 条作出裁决。在 Levy v 34 & Co Ltd [2021] UKEAT 0033_20_1202 案中，原告向 EAT 提出上诉，因为法庭在原告的未经授权的工资扣除索赔成功的情况下未根据第 38 条作出裁决。在该案的索赔表中没有要求获得第 38 条的裁决 - 它首先在发送给法庭的损失清单中提出。该案中的被告没有出庭，也没有在案件的法庭听证会上代表。EAT 驳回了仲裁庭无论是否被要求，都必须下令提高第 38 条的裁决，因为第 38(3) 条是强制性条款。它表示，原告主要应向仲裁庭说明其索赔内容，因为“这确保了
标题125政府和公共行政...
D.根据本法的索赔应规定索赔的日期，时间，时间，地点和情况，以及所涉及的部落实体或雇员的身份（如果已知，请求的赔偿金额，索赔人的姓名，地址和电话号码，姓名，地址和电话号码，姓名，地址和地址，地址和地址和电话号码和电话号码均由索赔人的索赔人的索赔人的索赔，索赔的任何事件，该索赔的任何事件，该人的身份和该人的身份和该人的身份和该人的确定性和信息。未能说明所需的日期，时间，地点，情况和赔偿金额，除非索赔人在风险管理部门的需求之后拒绝或拒绝提供此类信息，否则不得使通知无效。根据本节的规定发出书面索赔通知的时间不包括受伤人员无法受伤引起的该通知的时间，不超过九十（90）天的丧失能力。
K Hibbert 女士诉泰晤士河谷警察局局长
大约 2023 年（等待第 4 步）。职位数量有限，需要一段时间才能找到合适的职位。武力政策对从家到工作地点的通勤距离和通勤时间有限制。然而，我们不接受（如被告所建议的）索赔人将被限制在她目前家庭住址 50 英里内的职位。我们发现她会搬家来担任合适的职位。我们得出这一结论是因为索赔人之前曾搬家以支持她的职业生涯：她在 2004 年生完孩子后从西南搬到了泰晤士河谷地区。她还在 2015 年一年内搬了两次家（第 131 页）；46.8 索赔人不是限制职责的官员，她可以
就业法庭
听证中心。没有举行面对面的听证会，因为双方接受所有问题都可以在这次视频听证会上确定。诉讼程序 2. 在 2021 年 8 月 13 日的初步听证会后，就业法官考恩总结了诉讼程序。原告是皇家空军（“RAF”）的一名委任军官，于 2003 年 5 月 29 日至 2020 年 3 月 30 日（即近 17 年）期间在法律部门服役。他根据 2010 年《平等法案》（EqA”），基于他的男性、苏格兰和基督教受保护特征，提出性别、种族和宗教歧视的索赔。初始索赔于 2019 年 9 月 5 日发出，进一步的索赔于 2020 年 6 月 26 日在原告的委任终止后提出。 3. 尽管原告的索赔是针对皇家空军提出的，但国防部是适当的被告。被告否认所有直接歧视、骚扰和迫害的指控。原告撤回了所有投诉，但与终止其委任（即从皇家空军解雇）有关的迫害指控除外，这已得到 2023 年 1 月 23 日判决的确认。4. 该案件最初由考恩法官安排审理，审理时间为 8 周，但在 2020 年 1 月 20 日的案件管理听证会之后，审理时间缩短为 22 天，连续审理 5 周。