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军事邮政服务程序手册 (MPM)
变更摘要 变更摘要 4. 1. 第 13.1.c 款新增：国防部应培训国防部邮政人员，以书面形式任命他们，并仅将合格的邮政人员分配到 MPS 中的职位。所有分配的人员必须符合当前联邦人员安全调查标准最低要求。因有损其诚信的行为而受到纪律处分的人员不得执行邮政职责。 2. 第 13.2 款更改为：要求。合格邮政人员是指在国防部认可的邮政学校接受过正式邮政培训的穿制服的军人或在受雇六 (6) 个月内接受过合格邮政人员非正式培训的国防部文职雇员。国防部认可的邮政学校是跨部门邮政培训活动 (IPTA)。 3. 第 13.2.a 款更改为：正式培训。参加附录 13A 中列出的培训，并根据情况通过 IPTA 或相关 MTT 为主管和办事员提供的培训。这包括虚拟或视觉媒体指导（由 IPTA 或相关 MTT 提供）。制服军人在首次被任命为邮政办事员或邮政主管之前，必须接受正式培训。 4. 第 13.2.c 段改为：连续培训。针对组织各个级别的发展，提供相对有针对性的培训。它还可作为未在邮政岗位长期任职的人员的进修培训。 5. 附录 13A：跨部门邮政培训活动 (IPTA) 批准的邮政运营和邮政主管课程教学计划 (POI)。添加以提供由 MPSA 和军事部门协调和批准的一套通用基本标准，该标准也符合 DoDI 4525.09 制定的标准。 6. G.1：首字母缩略词。增加的缩写词：(1) EC-Eagle Cash。(2) ICL-Individual Country Listing。(3) ITRO-Inter-service Training Review Organization。(4) POI-Program of Instruction。(5) SAM- Space Available Mail。(6) TCMD Transportation Control and Movement Document。7. G.2 定义。增加的定义：军事邮局 (MPO) 能力。指设施规模、容器数量（如适用）和邮政人员数量。
伊利诺伊州最高法院新闻稿 - 伊利诺伊州最高法院宣布人工智能政策 - 12/18/24
人工智能 伊利诺伊州最高法院今天宣布发布法院人工智能 (AI) 政策，此前，伊利诺伊州司法会议 (IJC) 人工智能特别工作组提交的报告已获批准。IJC 人工智能特别工作组（工作组）成立于 2024 年初，负责就伊利诺伊州司法部门应如何监管和使用人工智能提出建议。工作组由威廉姆森县法官 Jeffrey A. Goffinet 和第 17 巡回审判法院管理员 Thomas R. Jakeway 共同担任主席，成员包括法官、律师、法院工作人员和其他利益相关者。工作组成立了三个小组委员会，以促进对政策、教育和客户服务等主题的深思熟虑的审查。工作组还审查了法院规则，以确定是否有必要考虑到人工智能与法律实践的交叉而进行修订。“法院必须竭尽全力跟上这项快速变化的技术，”首席大法官 Mary Jane Theis 表示。 “该政策承认，虽然人工智能的使用持续增长，但我们现有的规则足以规范其使用。但是，随着这些系统的发展，将面临挑战，法院将定期重新评估这些规则和这项政策。” 完整的政策可在此处找到。还创建了一份司法参考表以协助法官。伊利诺伊州最高法院坚定不移地致力于维护司法管理中的最高道德标准，了解人工智能技术的能力和局限性对伊利诺伊州司法部门至关重要。人工智能与法院的整合日益普遍，提供了潜在的效率并改善了司法途径。然而，它也引发了人们对法庭文件、诉讼程序、证据和裁决的真实性、准确性、偏见和完整性的严重担忧。伊利诺伊州法院将警惕危及正当程序、平等保护或司法途径的人工智能技术。绝不容忍未经证实或故意误导的人工智能生成内容，这些内容会延续偏见、损害诉讼当事人的利益或掩盖真相和决策。诉讼当事人、律师、法官、司法书记员、研究律师和法院工作人员使用人工智能提供类似
100% 小型企业搁置竞争性提案请求
报告、竣工图、CQC 计划、安全计划、事故预防计划、危害分析、测试程序、测试、测试报告、状态报告、目录切割表、技术数据表、施工图、时间表、O&M 手册等）(i) 价格报价 (j) 承包商对政府单价的调整 (k) 所有清洁工作（包括最终清洁）均应适用于每项任务订单。(l) 所有废料和多余材料 (m) 许可证、执照和费用 (n) 总合同的动员和结算，每个任务订单的结算。动员应与每个任务订单协商。(o) 公告板和项目及安全标志“如果需要/适用” (p) 原则、项目管理、监督和施工监督 (q) 技术支持人员（即估算员、绘图员/CADD 操作员等）(r) 行政支持人员（即办事员、秘书、助理等）(s) 质量控制和质量控制人员 (t) 差旅（包括所有人员的相关费用） (u) 营销和培训（即视频、用户指南、小册子、促销、相关差旅等） (v) 与所有计划/项目利益相关者的合作/面对面会议（即进度审查、谈判等）(w) 与设备和资金相关的利益工资单 (x) 员工工资税、保险和附加福利 (y) 合同金额低于预期的风险 (z) 选择期高通胀成本的风险 (aa) 分包商表现不佳和重新表现的风险 (bb) 开展业务的其他风险 (cc) 营业税、捐款、会员资格、公司总部支持（法律、财务等）(dd) 使用电子工资软件的成本。(ee) 卫生间设施 (ff) DD1354 (gg) 公用设施位置 (hh) 保修标签 (ii) O&M 培训 (jj) O&M 手册
水库工程师实习生
系：大学土地机构：德克萨斯大学系统管理地点：位于825 Town＆Country LN，Suite，1100，休斯敦，德克萨斯州77024号开放时间：每周2个小时：40工作时间表：上午8点至下午5点赔偿：$ 30/小时登机：2025年5月19日开始日期：5月19,2025年5月2日，2025年6月2-4日，2025年6月2日至4日，在奥斯丁TX结束日期，末期：2025年8月12日的申请：内在实习生和法律范围：内部和法律范围的范围：自身的申请：自身的范围：定义的住房：定义的住房：重新申请：定义住房。符合条件的好处：十四万多年来，得克萨斯大学的系统已经通过教育，医疗保健和研究改善了德克萨斯大学以及世界各地的人们的生活。该系统由九个学术机构，五个卫生机构和德克萨斯大学系统管理。UT系统的机构雇用了160,000多名教职员工，医疗保健专业人员，研究人员，支持人员和学生工人。UT系统管理主要基于德克萨斯州的奥斯汀。它通过提供财务，法律，计划，购买，政府关系，通讯，发展和其他中央服务来支持该系统14个机构的任务。为不断增长的状态服务，UT系统管理部门致力于提供一个热情，支持的工作环境，以包含不同的观点 - 不仅是因为它使组织变得更强大，创造性和周到，而且是因为这是正确的事情。为此，UT系统管理部门涵盖了有关军事和前寄养儿童就业偏好的州法律。关于得克萨斯州宪法于1836年建立的大学土地，大学土地位于休斯敦，管理得克萨斯大学和德克萨斯大学A＆M大学系统的200万英亩土地。关于实习，得克萨斯大学系统实习（UTSI）是一项付费的10周计划，该计划与强大的专业发展计划，指导和自我反思的机会相吻合。更多的信息计划目标•通过真正的工作经验为UT学生职业发展和成功做出贡献•为我们不断发展的劳动力发展协作技能•在学生的领域/研究功能方面提供动手经验•为专业发展提供安全的环境
为什么covid-19是巨大的不平衡：大流行的影响是少数群体和贫穷的马歇尔·艾尔贝克（Marshall Auerback）的不成比例的[MA
在纽约州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）在整个春季进行的每日电视新闻发布会上，他称Covid-19为“伟大的均衡器”。从某种意义上说，任何人都可以被病毒感染，州长是正确的。几个月后，数据清楚地表明，影响有色人种及其最富有的人的肩膀不平等。保护它们的健康影响和缺乏经济措施是如此极端，以至于Cuomo的陈述不仅仅是空心的 - 它们是残酷的掩盖。如果有的话，Covid-19对于我们其他人来说，Covid-19只不过是1％的新奇和反乌托邦的噩梦。美国现在的案件数量最多。已有近210万人感染了该疾病，已有115,000多人死亡。，如果我们在2008年发生的事情的局限性中遇到了重复的经济崩溃，这可能迫使我们的系统进行了真正的估算和随之而来的改革。取而代之的是，我们有一个大流行，正在促进公众在集体手术面具的掩护下抢劫，因为它巩固了现有的不平等现象。种族，财务和地理劣势的有毒结合实际上被证明是死刑。首先，长期以来在最低薪服务和国内职业中过度代表的有色人种，尤其是黑人美国人，再次受到双重打击。这使另一个重要的“不平衡”带来了。考虑几个区域示例，今天在Medpage中引用：他们的工作和收入随着关闭而蒸发，与高加索人相比，他们的家庭储蓄很少，可以作为防止意外裁员或失去工资的缓冲。随着时间记者艾比·维苏利斯（Abby Vesoulis）的写作，许多低收入工作 - 肉类加工，农业工作，保姆和商店书记员 - “不能远程完成”（对收入的数字鸿沟都没有说明），“与收入相关的数字鸿沟），“大多数低收入工作都不会给您带薪付费的日子。”尽管政府已同意涵盖Covid-19相关的健康覆盖范围，但从事这些工作的人也“不成比例地没有保险或投保的医疗保险”。低收入社区和颜色工人的死亡率大大较高。
密苏里大学法学院奖学金库
从本期 Transcript 的目录可以看出，在法学院度过了非常忙碌的六个月。去年二月，桑德拉·戴·奥康纳大法官在这里呆了两天。这次访问为那些听过她的纳尔逊讲座、参加过她为我们的学生讲课并在讲座前一天晚上的密苏里法律评论晚宴上欣赏过她的演讲的人提供了难得的享受。奥康纳大法官的纳尔逊讲座是今年法律评论关于州司法人员选拔和留任研讨会的焦点。这些研讨会参与者撰写的文章，包括奥康纳大法官的纳尔逊讲座，将发表在密苏里法律评论的秋季刊上，这已经引起了全国的极大兴趣。我们正与 2009 届毕业生一起努力，帮助这些新毕业生在这个充满挑战的就业市场中寻找工作。许多律师事务所推迟了新律师的入职日期，但几位密苏里州法官欢迎这些新律师以无薪法律助理的身份工作，直到他们的有薪职位开始。我们鼓励所有学生和应届毕业生扩大求职范围。在这样的艰难时期，法学院毕业生之间的人际网络变得更加宝贵，我们感谢那些向我们通报就业机会的人。到目前为止，我们 2009 届毕业生的整体就业状况并不比其他应届毕业生差很多，我们将继续努力提高所有毕业生的就业前景。尽管 2009 届毕业生的就业情况不明朗，但今年的毕业典礼对我们所有人来说都是一个非常特殊的时刻。州长。杰里迈亚·W·“杰伊”·尼克松（1981 年）由密苏里大学馆长唐·M·唐宁（1982 年）介绍，然后发表了今年的毕业典礼演讲。由于州长的演讲对所有律师都具有重要意义，我们在本期 Transcript 中为校友和朋友转载了州长的演讲。您还可以在后面的页面中阅读有关我们几位教员的信息，包括 Carl Esbeck 教授和 Stacie Strong 教授。我们教员的最新成员，
玛格丽特·阿伯纳西（Margaret Abernathy）
专业经验第四阶段2022 - 现任总法律顾问，政府事务和商务行动主管，加利福尼亚州霍桑•建立和管理该公司的第一个法律，政府事务，人民运营以及航空航天卫星卫星推进启动公司的划分。•直接向首席执行官报告，并向首席执行官，董事会和执行团队提供顾问。•对法律行动的各个方面都负责；事项包括谈判商业和政府合同，风险投资提高，专利组合战略和起诉，知识产权纠纷，人力资源合规，合同纠纷，供应链合规行动和政府事务。•创建了新的人民运营部门和领导流程策略，就业纠纷和索赔，人才获取年度目标，公司IT和政府计划的IT安全合规性。•咨询执行团队的风险管理，同时推动空间电动推进的所有东西！Orrick，Herrington＆Sutcliffe LLP 2019 - 2022年高级助理 - TCG和诉讼洛杉矶，加利福尼亚州•代表一般公司法，债务和风险资本融资，诉讼和上诉，就业法质疑，谈判商业合同和其他战略问题的财富，债务和风险资本融资，诉讼和上诉，代表财富500强和高增长的技术公司。•在专利诉讼，商标侵权和一般合同纠纷领域的客户提供诉讼和上诉律师。•为启动客户制定了IP策略和投资组合管理计划。•管理员工，初级助理和律师助理团队。•获得了有利的高风险诉讼确定和定居点，并为Sonos，Dish，Dish，Oracle，Micron和RingCentral等行业巨头取得了无数的成功。•评估并购交易的大型技术投资组合的技术顾问。美国2017 - 2019年联邦巡回法院的上诉法院（2年期）华盛顿特区•在我法学院的最后一年中，被选为享有盛名的2年联邦巡回赛文员。 •作为上诉法官的右手，参加法院会议，准备摘要，法律备忘录，向法官提出适当的建议，并向法院向法院发出了数十亿美元的高风险上诉事项。 •担任法官钱伯斯的首席技术顾问，专门针对文员团队的专利上诉和政府合同纠纷。 •监督一个由四个初级文员和暑期实习计划组成的团队。美国2017 - 2019年联邦巡回法院的上诉法院（2年期）华盛顿特区•在我法学院的最后一年中，被选为享有盛名的2年联邦巡回赛文员。•作为上诉法官的右手，参加法院会议，准备摘要，法律备忘录，向法官提出适当的建议，并向法院向法院发出了数十亿美元的高风险上诉事项。•担任法官钱伯斯的首席技术顾问，专门针对文员团队的专利上诉和政府合同纠纷。•监督一个由四个初级文员和暑期实习计划组成的团队。
北卡罗来纳州处理谋杀案的成本
国家法院中心与美国律师协会特别委员会联合起草的一份提案解释了本文所报告研究的动机和背景，该提案旨在评估死刑对刑事司法系统的成本和影响。该文件 1 指出，在可能判处死刑的案件中，给予“超级正当程序”的效果是，典型的死刑案件在审判的每个阶段都比典型的非死刑谋杀案更昂贵，并建议通过在北卡罗来纳州进行的系统研究来记录这些成本。州司法研究所同意资助这项拟议研究的有限版本，并于 1991 年向北卡罗来纳州法院行政办公室 (AOC) 授予了一笔赠款。AOC 又与杜克大学签订了合同，进行研究并编写报告。我们的工作于 1991 年 9 月开始。Philip Cook 担任首席研究员，Donna Slawson 担任项目主管。1992 年 9 月，Lori Gries 加入该项目，并负责大部分数据分析的编码、数据输入和编程工作。在我们工作的过程中，我们得到了许多学生的帮助——本科生、研究生和专业人士——他们以最低的报酬提供了至关重要的帮助。我们特别感谢 Seth Blum、Ken Pettit、Rosalie Pacula、Adam Spilker、Nick Djuric、Melissa Bowden 和 Siegmund Shyu。Elaine Lamb 在项目的第一年提供了出色的文书协助。本报告的数据收集工作需要许多政府官员的合作和时间。我们非常感谢所有回答我们问题、填写问卷、向我们提供其档案数据并总体上使本项目成为可能的官员。名单很长，包括许多高等法院书记员和司法部、总检察长办公室和惩教部的个人。我们也感谢所有回应我们请求的私人律师协会成员。几位同事就本报告的早期草稿向我们提供了有用的建议和意见。我们特别感谢 Jack Boger、Stevens Clarke、Jim Coleman、Harry C. Martin、Ann Petersen 和 Elizabeth Rapaport。AOC 任命的咨询委员会在项目开始时的一次会议上提出了建议，并已收到本报告的草稿。最后，我们非常感谢 Kathy Kunst 在管理合同方面提供的帮助，并为我们提供急需的办公空间和电脑。PJC & DBS，1993 年 4 月 1. 国家州法院中心，“一项关于确定死刑对北卡罗来纳州刑事司法系统造成的额外成本（如果有）的提案”（弗吉尼亚州阿灵顿，1987 年 7 月）。
数据分析实习生
部：人才与创新机构办公室：德克萨斯大学系统管理地点：远程或混合动力，位于210 W. 7th Street，奥斯汀，德克萨斯州奥斯汀78701号开放时间：每周1个小时：40个工作时间表：可谈判，周一至周五上午8点至下午5点赔偿：$ 22/小时的入职培训：2025年6月2日至4日，在2025年6月2日至4日，在奥斯汀TX开始日期：2025年6月2日，2025年6月2日结束日期：2025年8月12日，2025年8月12日，2025年8月12日的申请书：内置和法律范围的范围范围供应范围，范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围范围，并涵盖了自己的住房，并重新申请住房，并重新安置住房，并重新安置住房，并重新审议符合条件：得克萨斯大学系统已有140多年的历史，通过教育，医疗保健和研究改善了德克萨斯大学以及世界各地的人们的生活。该系统由九个学术机构，五个卫生机构和德克萨斯大学系统管理。UT系统的机构雇用了160,000多名教职员工，医疗保健专业人员，研究人员，支持人员和学生工人。UT系统管理主要基于德克萨斯州的奥斯汀。它通过提供财务，法律，计划，购买，政府关系，通讯，发展和其他中央服务来支持该系统14个机构的任务。为不断增长的状态服务，UT系统管理部门致力于提供一个热情，支持的工作环境，以包含不同的观点 - 不仅是因为它使组织变得更强大，创造性和周到，而且是因为这是正确的事情。为此，UT系统管理部门涵盖了有关军事和前寄养儿童就业偏好的州法律。关于人才与创新办公室的人才和创新办公室旨在通过连接人才，新思想和机会来最大程度地提高人力资本和创新的价值。我们是专注于最大化人力资本与UT系统的价值和倡议的价值的专门合作伙伴。我们致力于提供优质的客户服务，并鼓励创新，以支持和优化UT系统的目标。关于实习，得克萨斯大学系统实习（UTSI）是一项付费的10周计划，该计划与强大的专业发展计划，指导和自我反思的机会相吻合。更多的信息计划目标•通过真正的工作经验为UT学生职业发展和成功做出贡献•为我们不断发展的劳动力发展协作技能•在学生的领域/研究功能方面提供动手经验•为专业发展提供安全的环境
2025 年 1 月 9 日——星期四经济 2025 年预算应侧重于增加资本支出、控制财政赤字和减少债务占 GDP 比重：安永印度重点
2025 年 1 月 9 日——星期四经济 2025 年预算应侧重于增加资本支出、检查财政赤字和减少债务与 GDP 的比率：安永印度 全球咨询和专业服务公司安永印度声称，2025 年预算强调财政整顿、税收制度简化和投资驱动型增长，将为印度经济的持续发展奠定坚实基础。在印度为 2025-26 年联邦预算做准备之际，人们的期望集中在一系列能够推动经济向前发展的战略改革上。https://economictimes.indiatimes.com/news/economy/infrastructure/budget-2025-should-focus-on-increasing- capex-checking-fiscal-deficit-reducing-debt-to-gdp-ey-india/articleshow/117050123.cms 农场工人、司机是增长最快的就业岗位；收银员人数下降最严重：研究周三的一项新研究显示，未来五年，农场工人和司机将成为增长最快的工作岗位之一，而收银员和售票员的人数将下降最严重。世界经济论坛 (WEF) 在其《2025 年未来就业报告》中还表示，到 2030 年，将创造 1.7 亿个新就业岗位，而预计将有 9200 万个就业岗位被取代，从而产生 7800 万个净新增就业岗位。该报告是在 1 月 20-25 日世界经济论坛达沃斯年会召开前几天发布的，报告称，到 2030 年，就业岗位将减少 22%。 https://www.business-standard.com/world-news/farm-workers-drivers-largest-growing-jobs-cashiers-most- declining-study-125010800455_1.html 金融中心将在即将出台的预算中简化实施数十年之久的所得税申报规则 印度政府计划简化所得税申报规则，使纳税人遵守法律的麻烦更少，并有助于减少过去十年中激增至 1200 多亿美元的纠纷。 据知情人士透露，一项对 1961 年《所得税法》的修改提案目前正在最后确定，并可能在 1 月中旬左右发布以征求公众意见。 由于信息不公开，这些知情人士要求不具名。他们表示，修订后的立法将在政府预算中发布，预计将于 2 月初发布。 https://www.business-standard.com/budget/news/centre-to-simplify-decades-old-income-tax-filing-rules-in- coming-budget-125010800443_1.html 银行、交易商希望印度储备银行 (RBI) 在流动性方面采取行动 银行和一级交易商敦促印度储备银行 (RBI) 在即将于 2 月 7 日举行的政策会议上通过外汇掉期或公开市场操作 (OMO) 向市场注入流动性，因为系统流动性自 12 月中旬以来一直出现赤字。 由于短期借贷成本处于三年来的高位，卢比远期溢价接近两年来的最高点，市场参与者预计印度储备银行将采取行动缓解当前的流动性紧缩。 更高的远期溢价损害了进口商的利益。 https://economictimes.indiatimes。com/industry/banking/finance/banking/banks-dealers-want-rbi-to-act-on-the-liquidity-front/articleshow/117063642.cms