学校领导团队(SLT):建立一个学校领导团队(SLT),其中至少包括地区管理员,建筑管理员,幼儿园和/或一年级老师,二年级和/或三年级老师,识字教练和一名干预者。确保SLT至少每月一次面对面一次,以合作关键识字计划。
针对领导者的黑客脑科学结合了尖端的神经科学研究与实践领导策略,为读者提供了一个独特的工具包,以增强其领导能力。Gladis博士是一位经验丰富的经验经验的经验丰富的执行教练,他提供了基于证据的见解,以了解理解大脑功能如何导致更好的决策,情感调节以及对可信关系的关系的培养。
• MyLearning,数字徽章已经到来!MyLearning 增加了数字徽章生成和发布功能。数字徽章包含有关飞行员或监护人已获得的技能和知识的详细信息。阅读更多 • 教师资格跟踪工具 (FQTT)。教师资格跟踪工具 2.0 版现已推出。此版本为所有用户提供更快的性能。阅读更多 • 是否想通过短期体验项目培养跨职能领导能力?民事短期体验计划 (CSTEP) 是一项新的民事发展计划,使入选者能够参与短期项目(最长 6 个月),而无需签署流动协议。阅读更多 • DAF 辅导计划正在发展。辅导是“认证”教练和客户之间的结构化伙伴关系,教练利用有目的的对话和发人深省的问题来帮助个人实现目标、自我发现并释放他们在整个部队中变革发展的潜力。训练增强了空军和护卫队的能力,确保了一支强大、敏捷、有韧性的部队,能够应对不断变化的威胁。阅读更多
大卫·兰斯菲尔德(David Lancefield)是领导者的催化剂,战略家和教练。他被告知40多名首席执行官和数百名高管,是战略&的高级合伙人,并且是伦敦商学院的客座讲师。在LinkedIn(@DavidClanceField)或Davidlancefield.com上找到他,您可以在那里注册他的免费“掌握大型时刻”工作簿。
过去十年的标准。该模型包括七个受体角色:教师/教练;榜样,领导者/影响者;促进者,社会化代理,评估者和保护者是由现有的护士知识所产生的数据集,这些知识是在准备主持人和角色过渡的情况下,他们是董事长实践的专家。随后的文献和实践被发现支持组成部分
该策略的AI相关大型股票带领了2024年最后一个季度。字母本季度返回排行榜。Google云领域的收入增长很强,与第三季度相比,YouTube和其他平台的广告收入使投资者的担忧得到了缓解。重要的是,AI投资和整合仍然是未来增长的重点。nvidia是AI的代名词,他的收入增长强劲(再次),公司的收益估计继续上升,尽管速度较慢。Broadcom还受益于AI处理器的销售和网络芯片,其收入超过50%。苹果报告的收益超出了未来产品推出的预期和兴奋的增长,尤其是iPhone,将看到与即将到来的AI相关功能驱动的强劲需求。顶级贡献者Tapestry受益于Coach的强大动力,因为新产品系列与其高收入消费者产生了良好的共鸣。品牌兴奋导致销售强劲,折扣较小,从而获得了丰厚的收入。
吉姆(Jim)获得了宾夕法尼亚州立大学的商业管理学士学位,并获得了凯斯西部储备大学(Case Western Reserve University)的工商管理硕士学位。在业余时间,吉姆(Jim)是一位狂热的雪体运动爱好者,小联盟棒球教练,喜欢与妻子和两个孩子共度时光。
>健康与福祉教练 - 宝拉(Paula)在星期四每两周在这里,以更好地理解并制定一个个性化的计划来帮助您;改善睡眠,管理压力和情绪低落,变得更加活跃,减肥,建议和指导新诊断为2型糖尿病患者或糖尿病前期,或者希望通过饮食或生活方式改变更好地管理长期健康状况的任何人