1.1 前言 教练帮助个人提高绩效、发挥潜力,并改善工作场所 (Athanasopoulou & Dopson, 2018)。与许多其他领域一样,人工智能 (AI) 的出现提供了新的机遇 (Jarrahi, 2018; Mikalef & Gupta, 2021)。2024 年,人工智能已与人际教练结合使用或作为其辅助手段使用多年 (Graßmann & Schermuly, 2020; Malafronte & Loufrani-Fedida, 2023; Terblanche 等, 2022)。这种混合方法可以提供两全其美的效果,教练可以减轻繁琐的教练活动,例如进行评估、安排约会或向日记发送提醒。因此,如果使用得当,AI 可以让教练在人际领域中投入更多资金,用于复杂、变革性的高价值工作。AI 还提供了完全由 AI 提供的全自动教练服务的机会,有可能大大增加从教练服务中受益的人数。AI 技术让教练能够找到深入组织的方法,例如与经理和领导者合作以提高他们的教练技能,为学生和受训者提供额外的学习机会,或帮助组织建立教练文化。由于 AI 使教练服务变得更加实惠,它可以让全球更多人获得教练服务,从而增强教练服务的社会影响力,尤其是在发展中国家。随着教练服务越来越普及,人们的意识也会增强,并有可能大幅增加市场规模。但是,与 AI 的其他部署一样,也存在一些风险,例如可能威胁教练服务的偏见(Akter 等人,2021 年)。教练服务需要披露个人的个人信息,这些信息可能很敏感。客户在教练关系中投入了情感,这些关系成为他们职业生涯的重要组成部分。虽然在某些方面可能出现的潜在风险与人工智能的其他领域相当,但最佳的风险缓解方法将由教练环境的具体情况决定,以确保有效。人工智能教练标准可以使教练系统提供商受益,帮助他们了解生产高质量系统所需的条件。这些人工智能标准还可以让人工智能系统开发人员意识到在广泛重要领域采取保障措施的必要性。这些措施包括认真对待客户和教练数据、将教练科学融入人工智能系统、尽量减少偏见以及明确区分教练和治疗。
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本研究对人类机器人互动中自主对话在行为改变教练中的设计和影响进行了实证研究。我们专注于桌面社交机器人Haru的使用,并探讨了微小习惯方法[13]的实施,以促进积极的行为改变。我们研究的核心在于开发一个完全自主的对话系统,该系统最大程度地提高了Haru的情感表现力和独特的个性。我们的方法论涉及对话系统的迭代设计和广泛的测试,以确保其有效体现了小习惯方法的原理,同时还纳入了信任和信任阻尼的策略。在与人类参与者的实验研究中评估了对话的最终版本的有效性(n = 12)。结果表明,对Haru活泼,互动性和中立性的看法有显着改善。此外,我们的研究为社会机器人技术中对话设计的更广泛的理解做出了贡献,为该领域的未来发展提供了实用的见解。
在计划教练会议时,必须包括几个关键信息才能使会议计划有效。关键信息是会议的目的和目标,会议的健康和安全要求,包括风险评估,确定小组的需求,包括技术信息和教练点,适当的活动,过渡和进步,所需的资源,所需的资源,如何满足小组的需求和应急计划。
考虑到学校假期和暑假考虑到其他所有年轻人不在家里或上学的时候,Youth在第三空间里花费了大量时间。第三空间中发生的事情在年轻人的生活中确实很重要,因为参与一致,高质量的第三空间计划是防止药物使用和危险行为的保护因素。体育和第三空间计划为培养年轻人的SEL技能提供了理想的背景,因为他们为青年人提供了与关怀成年人的积极维持关系,以及发展,实践和利用生活技能的机会,以在其社区中扮演领导角色。由于这些原因,第三空间计划通常被强调为有效的主要预防策略。
认证成为经过认证的家长教育者,为您提供给父母所需的其他资源。这可以确保我们的产品仅以最高质量教授。获得认证有几个好处:每年认证会续签。在第一年的内部预订中包括了认证,此后,每年将收取49美元的认证费,以保持认证的父母教育者。
梅森的战略规划过程从我们社区选民的反馈收集开始。这些外展活动的全面性使我们能够在塑造梅森的未来时对观点有整体的理解。在梅森的学校和部门以及外部附属社区成员之间,共有35个人接受了采访。此外,在各个组之间进行了24个焦点小组会议。参与的参与者包括教职员工,学生,校友,捐助者和行业领导者。除了这些活动外,我们还向广阔的梅森社区进行了调查,并举行了两次市政厅会议,以分享进度并在该过程的阶段征求意见。本报告的附录A中包括了面试参与者和焦点小组/市政厅会议的完整列表。还向梅森社区分发了一项调查,总共有2,000多名受访者。