TPT F&B部门指导:公司应透露其目标如何实现和使脱碳和脱碳目标与SBTI标志相结合。应共享该计划的协同作用,权衡取舍和共同利益,并可能包括活动级别的目标和优先事项,例如减少食物浪费和与包装相关的排放。
Compass Strategies 是一个由经验丰富的影响者组成的团队,他们在政府官员、商界、社区和劳工领袖以及媒体中建立了良好的声誉。我们不会轻视人际关系——但我们会利用它们来实现有价值的事业。我们是底特律近代史上最关键篇章的催化剂:从活塞队主场回归,到科博会议中心(在更名为亨廷顿广场之前是新建的)及其 3 亿美元的翻新工程、10 亿美元的米高梅大酒店底特律开发项目,再到马拉松石油公司底特律炼油厂 22 亿美元的扩建——他确实帮助改变了这座城市的天际线。从保障服务人员的生活工资到大麻改革,Compass Strategies 一直致力于让底特律成为一个更宜居和值得骄傲的地方。这样的胜利从零开始——由充满热情的人共同推动,他们有一个共同的愿景和明确的信息。
但是,这种积极的增长轨迹并非没有挑战,最值得注意的是该行业内熟练劳动的急性短缺。清洁能源行业比许多其他部门都要求拥有高级技能水平的劳动力。清洁能源的扩展与工作的创造无关,这反过来又受到地理制造地点,安装能力和原材料的可用性等因素的影响。基于当前政策的预测预测,到2030年,全球800万个清洁能源就业机会的创造,被降低了250万个化石燃料就业机会,净收益为570万个就业机会。在旨在实现净零排放的情况下,到2030年,这种增长可能会增加1700万个就业机会。
复合希格斯模型以及部分综合性,预测了矢量样顶级零件的存在。一类这样的模型显示出腐烂到第三代夸克和异国伪巨石玻色子的顶级伙伴的谷仓比,从而在LHC开辟了新的搜索拓扑。我们系统地研究了部分综合框架中顶级有零件的异国情调衰变。我们旨在弥合简化的现象学模型与完全由4D强耦合量规理论动机的完整复合希格斯机械之间的差距。我们在TEV量表上介绍了一个Lagrangian,并确定了许多通用特征,特别是关于顶级派对的光谱。最终作为原则的证明,我们讨论了SU(5)/SO(5)coset中顶级派鞋的异国情调衰减。
Fiamma Fernandez 是 NSWC 巴拿马城分部的登陆艇、气垫 (LCAC) 船体、机械和电气 (HM&E) 团队的电气工程师。她拥有佛罗里达州迈阿密佛罗里达国际大学的电气工程理学学士学位。毕业后,她于 2019 年开始在 NSWC 巴拿马城分部的气垫船 (ACV) 船体、机械和电气团队工作。她对 ACV 设计修改、原型、测试、故障排除和运营支持的贡献有助于提高传统 LCAC 和新型 LCAC 100 级船的能力和性能。2021 年,她的专业经验得到了扩展,她与两栖攻击系统集成 (AASI) 团队一起担任支持测试工程师。担任该职务期间,她为 AASI 团队提供了广泛的两栖作战任务区支持,包括与 ACV 接口的 L 级舰艇,包括 LCAC 和舰对岸连接器。同时支持 HM&E 和 AASI 为 Fernandez 提供了一个独特的机会来弥合舰队和 ACV 技术团队之间的差距。她的多才多艺还使她能够看到 NSWC PCD 工程解决方案对作战人员完成任务的能力的相关影响。“在开发工程解决方案时,重要的是要将最终用户放在首位,”Fernandez 说。“作为工程师,我们希望确保为使用这些系统并可能依靠它们拯救生命的水手创造最佳解决方案。”对于费尔南德斯来说,妇女历史月是纪念妇女成就的日子。具体来说,女性在整个历史中取得了长足进步,并且仍在努力创造一个包容的环境,让女性能够充分发挥自己的潜力。
你的工作内容是什么?有什么影响?我是 NAVSEA 濒海战斗舰任务模块 (PMS 420) 水雷对抗任务包和通用投资组合的技术项目经理 (TPM)。我管理九个项目,这些项目由赞助商资助的 80 多个项目组成。投资组合包括所有 A30、A40(分析、战术和模拟部门)的大部分,并包括来自濒海和水雷战系统部以外各个部门的人员。对于 PCD 团队,我帮助项目工程师及其团队处理项目管理的各个方面,包括采购和合同行动、里程碑和可交付成果的跟踪以及监控财务执行情况。我是 PMS 420 中与资金赞助商的联络人,并领导为我们的团队提供资金的任务谈判。
过去几个月,我们有很多值得庆祝的事情。9 月,我们庆祝了司令部成立 78 周年,10 月,我们庆祝了美国海军成立 248 周年。本周,就像过去 248 年里的每一周一样,我们的海军在世界各地航行,与我们的盟友和合作伙伴一起在遥远的海域作战,在为战争做准备的同时维护和平。本周,就像过去 248 年里的每一周一样,我们的海军在坚守岗位。无论是和平时期还是战争时期,我们都可以在海上、空中、太空和网络空间中看到我们的身影,这样我们的公民以及致力于遵守基于规则的国际秩序的全球公民就有机会自由生活。我们今天对国家的重要性与 1775 年 10 月 13 日一样,我们所有人都可以自豪和荣幸地与世界上最伟大的水手一起服役。
我为具有不同技术背景的各种团队和个人提供技术领导。我领导大厅机器人小组,这是一个劳动力开发项目,旨在内部培养机器人技术方面的敏捷技术专长。该小组的任务是学习 ROS2 [机器人操作系统的最新版本]、Agile DevOps [软件和 IT 运营],并部署真正的机器人在走廊中漫游,同时避开障碍物和人。我还提供研究指导并与学术界合作开展各种基础研究课题。我与利益相关者、赞助商、战术家和作战人员互动,以了解舰队的实际情况,然后将这些互动中的见解转化为合理的数学假设。我与 A 部门战术家进行内部合作,以支持验证工作,提供适当的文档,并确定有趣且有用的未来科学和技术发展。
你的工作内容是什么?影响是什么?我为具有不同技术背景的各种团队和个人提供技术领导。我领导大厅机器人小组,这是一个劳动力发展项目,旨在内部培养机器人技术方面的敏捷技术专长。该小组的任务是学习 ROS2 [机器人操作系统的最新版本]、Agile DevOps [软件和 IT 运营],并部署真正的机器人在走廊中漫游,同时避开障碍物和人。我还提供研究指导,并与学术界合作开展各种基础研究课题。我与利益相关者、赞助商、战术家和作战人员互动,以了解舰队的态势现实,然后将从这些互动中获得的见解转化为合理的数学假设。我与 A 部门战术家进行内部合作,以支持验证工作并提供适当的文档,并确定有趣且有用的未来科学和技术发展。
在我们的 2024 年沿海指南针出版物中深入研究我们的战略计划并真正强调我们的每个优先事项如何相互依存以帮助我们主宰沿海地区,这令人兴奋不已。该项目背后的过程不仅是为了解释我们为什么要这样做来支持作战人员,而且还要解释我们将如何实现这一持续不断发展的目标。我们之前已经解决了五个优先事项中的两个 - 对作战人员的贡献和技术卓越 - 而本期将介绍这些先前的类别如何受到我们的第三类别的影响:专家劳动力和关爱我们的人民的指导原则。与我们的战略计划的制定方式类似,我们的劳动力经过专门培训以执行我们分配的任务和职责。每年,指挥部都会进行知识和技能评估,以指导我们的招聘、劳动力发展并加强对我们 1,600 多名文职和军事人员的留任。大约 79 年前,NSWC PCD(或者更准确地说,我们的祖先指挥美国海军水雷对抗站)成立,以开展水雷对抗研究……我们的任务集从那时开始不断增长。我们能够成功应对组织挑战并为舰队提供相关解决方案的唯一方法是拥有一支坚韧不拔、经验丰富的员工队伍。但这是什么意思?对我来说,这意味着组建一支具有卓越技术和业务能力以及称职领导能力的世界级员工队伍,以竞争和获胜。创建一个所有个人都积极参与、随时准备开展行动并努力实现我们目标的组织。创建一种文化,让具有全面和权威知识的专业人士能够审视某些事物