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薪酬问答
本问答中提供的信息仅应作为一般指导。具体信息请咨询您的法律顾问或税务顾问。此信息并非旨在提供法律或税务建议，此处包含的所有评论仅代表我们的解释。请参阅计划文件以确定应在年终人口普查中报告哪种类型的薪酬。为什么我的 PSC 人口普查没有包含薪酬？人口普查信息来自您的工资文件中提供的信息。如果工资文件不包括薪酬金额，则从 PSC 下载的人口普查将不包括薪酬金额。如果工资文件中提供了薪酬，则需要设置系统以读取和捕获所提供的金额。请联系客户服务部门以获取有关设置方面的帮助。2023 年支付的最终薪酬直到 2024 年才支付。这笔薪酬需要在 2023 年或 2024 年人口普查中报告吗？一般而言，普查应包括所有薪酬和供款，这些薪酬和供款的支付期结束日期都在正在测试的计划年度内。您需要确保每年普查中包含的薪酬支付期都以一致的方式报告，并且没有薪酬包含在多个计划年度中。什么是入职前薪酬？入职前薪酬是对在当前计划年度内有资格参与计划的任何员工的薪酬。从雇用日期或计划年度开始（以较晚者为准）到入职日期所获得的薪酬被视为入职前薪酬。请参阅普查数据说明以获取示例。如果您今年不为我们计算供款，我可以省略入职前薪酬吗？可以，但是入职前薪酬列中必须有一个数值，即使它是 0.00。此外，请注意，入职前薪酬可以产生更有利的测试结果。计划薪酬和总薪酬有什么区别？请务必参考计划文件，以进一步了解计划所选的薪酬。您还需要确保金额包括或不包括计划定义的员工递延工资。计划薪酬是总薪酬减去计划文件中定义为不包括的任何金额，例如奖金、佣金或加班费。如果计划文件未定义任何薪酬排除，则计划薪酬将等于总薪酬。如果计划有预录薪酬，请不要从人口普查文件中报告的计划薪酬总额中扣除预录金额。如果员工有预录薪酬，则需要在人口普查文件的第 I 列中报告该金额。有关更多信息，请参阅人口普查数据说明。我们的计划年限较短。我如何知道在短年测试中应包括哪些补偿？您应该提供短计划年度时间段内的补偿和供款。例如，如果短计划年度从 2024 年 5 月 1 日到 2024 年 12 月 31 日，则人口普查中提供的补偿和供款应针对同一时间段。我们的计划是今年的新计划。我应该在人口普查中包括哪些补偿？如果计划在计划年度期间转换为我们，则为计划年度测试提供的人口普查文件应包括整个计划年度的补偿和供款，包括计划未与我们合作的计划年度部分。
马萨诸塞州延期补偿 SMART 计划供款限额
证券在展示时由 Empower Financial Services, Inc.（FINRA/SIPC 成员）提供和/或分发。EFSI 是 Empower Retirement, LLC、Empower Funds, Inc. 和注册投资顾问 Empower Advisory Group, LLC 的附属公司。本材料仅供参考，不旨在提供投资、法律或税务建议或意见。
PTS 延期薪酬退休计划员工信息手册
上述问题和答案概括了 PTS 计划的要点。建议您查看夏威夷修订法规第 88F 章、夏威夷行政法规第 14-56 章至第 14-61 章（可在以下地点查看：夏威夷州立图书馆夏威夷和太平洋分馆，地址：478 South King Street, Honolulu, 96813；卡胡卢伊公共图书馆，地址：90 School Street, Kahului, 96732；希洛公共图书馆，地址：300 Waianuenue Avenue, Hilo 96720；利胡埃公共图书馆，地址：4344 Hardy Street, Lihue, 96766）以及董事会的“计划文件”（重印在以下页面），以获得 PTS 计划的完整最新概述，因为法规、行政法规和计划文件可能会不时修订。以上规定如有冲突，则优先顺序为：法规、行政规章、计划文件、问答录。
2025 年 1 月 COLA 增加提醒第 12 届内华达州工人赔偿教育会议
新法规 ( R076-23 ) 于 2024 年 10 月 9 日生效，以实施 SB274。为了帮助感兴趣的利益相关者了解法规和立法，我们制定了常见问题解答。请参阅以下内华达州行政法规 (NAC) 第 616A、616B、616C 和 616D 章的非官方汇编链接。这些非官方汇编由工业关系部编制，并纳入了自永久法规 LCB 文件号批准以来的法规增补、修订和废除。R076-23 于 2024 年 10 月 9 日生效。这些也可以在 WCS 网站的内华达州法律页面上找到。⬧ NAC 616A 非官方汇编 10/24 ⬧ NAC 616B 非官方汇编 10/24 ⬧ NAC 616C 非官方汇编 10/24 ⬧ NAC 616D 非官方汇编 10/24
延期补偿 — NJSEDCP - NJ.gov
新泽西州雇员延期薪酬计划 (NJSEDCP) 为您提供了机会，作为一名符合条件的州雇员，您可以自愿将部分工资免征联邦所得税，同时为退休储蓄以补充您的社会保障和养老金福利。根据该计划，延期金额或累积收入无需缴纳联邦所得税，直到您从账户中收到分配（付款）。据推测，分配是在退休时进行的，因为那时您的税率预计会较低。或者，您可以选择以 Roth 税后方式储蓄，您的供款将从您的实得工资而不是您的工资总额中扣除，并且合格的分配免征联邦税（前提是您已退役，年满 59 岁半，并在五年前的一年中首次缴纳 Roth 供款）。
2024-2025基准选择补偿报告-WTW
ALG Legal 124 AMJ Sales, Marketing and Business Development 130 AMK Marketing 134 AMS Customer Support/Operations 149 AMT Technical Customer Support 169 AOM Manufacturing/Operations 175 APM Project/Program Management 187 AQY Quality Assurance Methods 192 ARE Real Estate and Facilities 199 ARP Product Development 200 ASC Supply Chain and Logistics 203 AZE Engineering 228 AZT Technical Specialty/Skilled Trade 233 AZU Manual/Unskilled Labor 238 CAM帐户/关系管理240 CSA销售245 CSC渠道销售251 CSD直接销售255 CTS遥控260 CUS销售支持和管理262削减技术销售支持269
存款人补偿计划（DCS）条例。
一些中型存款机构对资本系数的可比性表示担忧。他们表示，使用内部评级法 (IRB) 计算风险加权资产的大型银行具有显著优势，因为大型银行能够在相同风险下维持明显较低的资本。IRB 方法允许银行使用内部风险模型来衡量风险；与标准化方法相比，这可以更准确地衡量风险，而这通常需要较低的资本要求。这些存款机构认为这是不公平的，不利于竞争，并建议调整资本系数设置或在风险计算中使用标准化资本比率数据。
全州太阳能补偿水平计划
第 1 节：背景 2023 年 5 月 19 日，公共服务人员部 (Staff) 在案件 14-M-0224 和 19-E-0735 中提交了一份全州太阳能为所有人 (S-SFA) 计划的提案 (S-SFA 提案)。1 根据 S-SFA 提案，投资者拥有的公用事业公司 (IOU) 2 将汇总参与太阳能光伏和能源存储社区分布式发电 (CDG) 项目产生的分布式能源资源价值 (VDER)“价值堆栈”账单信用额度（这种做法称为信用池）并将其平均分配给自动加入公用事业低收入能源可负担计划 (EAP) 的客户。委员会经修改后采纳了 S-SFA 命令中 S-SFA 提案中规定的建议，即在为居住在弱势社区的电力 EAP 客户提供服务的每个 IOU 实施太阳能为所有人计划。 IOU 被要求于 2025 年 12 月 1 日开始向符合条件的客户分配 S-SFA 信用。