XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemCompetency
复杂系统管理能力...
科学（研究、概念、解决方案、开发和工程工作）的目的首先是实现高科技参数，并为设备添加概念上新颖、有时是独一无二的质量特性。这里的例子是基于智能自动化、操作和功能信息价值、小型化的自我调节和自我恢复。操作对新设备有自己的要求，包括各种操作模式下技术参数的长期稳定性；可维护性；所有组件的高可靠性；人体工程学以及操作员与智能自动控制系统的稳定连接。企业的目标是确保高竞争优势，并通过在整个使用寿命期间使用系统来提高公司的价值。此外，企业必须考虑创新的环境特征，因为这些特征直接影响生产的盈利能力。
SGEU 能力概况 - 任务室
工程助理和技术人员 (SEA/SET)...................................................................................................................... 308 环境项目官员 (CRM)。 ........................................................................................................................................... 321 设备操作员和操作主管 (GHM) ...................................................................................................................................... 327 设备标准顾问 (CES) ................................................................................................................................................ 338 家庭法律社会工作者 (HFL) ...................................................................................................................................................... 345 农场压力线工人 (HSL) ...................................................................................................................................................... 352 消防基地主管 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 358 消防基地支持 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 369 消防协调员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 380 消防技术员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 391 森林照片解译员 (SPI) ...................................................................................................................................................... 402 森林保护官员 (GFC, GFF) ...................................................................................................................................................... 408公路交通调查员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 419 公路交通官员 (RHT, RIN) ...................................................................................................................................... 425 收入保障工作者 (HCP, HCS, HFS, HIS HIU, HRD)... ............................................................................................................. 431 行业与资源/投资经理（商业顾问），（CBC） ............................................................................................. 442 信息服务官员 (CPR) ............................................................................................................................................. 447 信息技术专家/业务分析师 (SIB, SIT) ................................................................................................................................... 457 初始攻击组长（GFC、GFF） ...................................................................................................................................... 465 初始攻击组成员（GFC、GFF） ...................................................................................................................................... 476 机构惩教工作者 (HCW) ............................................................................................................................................. 487 综合工作者 (HCP、HCS、HFS、HIS、HIU、HRD) ............................................................................................................. 497 调查员 (RIN、RCP、RFO、RFU、RFV、RGF、RHA、RHI、RHR、RIS、RME、RPC、RRL、RSC、RSL)。 508 熟练重型设备机械师 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ........................................................................... 516 熟练焊工 (TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)... ...................................................................................................... 526 司法官员 (RJO) ......................................................................................................................................................... 536 实验室科学家 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 544 实验室技术人员 (SLS、SLT) ......................................................................................................................................... 553 立法官员 (CPL、CRO) ......................................................................................................................................... 562 图书管理员 (SLR) ......................................................................................................................................................... 573 机械师（重型设备），(TAA、THE、TJM、TJW、TTH、TTP)。 ........................................................................................... 589 医疗索赔评估员 (PDP、PMC、POM、PSC).................................................................................................................... 599 Midas 人力资源/工资管理 (ITO)、(PDP).............................................................................................................................. 616 市政顾问 (CMA)......................................................................................................................................................... 625 网络和基础设施 (ITO)、(SIT)................................................................................................................................ 631 职业健康官员 (ROH).............................................................................................................................第638章
对飞行员的能力评估和评估，...
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预算/项目分析师能力...
获得国防部的资金拨款。能够使用已建立的最新公认原则和政策应用合理的国防部会计实践。确保获得必要的能力，以便正确使用公认会计原则、政策和程序。财务和经济分析 能够利用计划和财务数据预测、分析、协调和推荐战略，以根据财政政策和法规提供合理的建议。
复杂系统管理能力...
科学（研究、概念、解决方案、开发和工程工作）的目的首先是实现高科技参数，并为设备添加概念上新颖、有时是独一无二的质量特性。这里的例子是基于智能自动化、操作和功能信息价值、小型化的自我调节和自我恢复。操作对新设备有自己的要求，包括各种操作模式下技术参数的长期稳定性；可维护性；所有组件的高可靠性；人体工程学以及操作员与智能自动控制系统的稳定连接。企业的目标是确保高竞争优势，并通过在整个使用寿命期间使用系统来提高公司的价值。此外，企业必须考虑创新的环境特征，这直接影响生产的盈利能力。
人工智能能力框架
本文件是康考迪亚大学和道森学院之间一项雄心勃勃的合作项目的主要成果，该项目旨在共同构建一个人工智能 (Al) 能力框架，支持为学习者创建从学院到大学再到终身学习的成功渠道。目的是为教育工作者、项目开发人员、获得能力认可 (RAC) 协调员和其他参与开发课程和培训计划的利益相关者提供一个灵活的工具，以满足不断变化的人工智能人才需求。越来越多的证据表明，数字化转型的速度正在加快，而全球冠状病毒大流行进一步加剧了这种趋势，这促使我们着眼于以一般为重点的课程框架。为此，我们将人工智能能力聚集在一起，这些能力可用于各种高等教育环境，以满足当今的迫切需求，同时具有适应性和可扩展性，以适应未来。
技术能力模型 - 职业
技术能力模型是机构能力模型的一部分，引入了各种人力资源流程。该模型基于根据机构内主要专业领域（也称为知识领域 (DOK)）分组并与特定级别相关的技术能力。不同级别横向适用于列表中的任何技术能力。下表解释了各个级别，并给出了不同级别如何与不同能力相结合的示例。
专业人员第一阶段能力标准...
以下内容描述了成熟的专业工程师可能要履行的高级实践角色，这些角色摘自《澳大利亚工程师 - 特许地位手册》中描述的角色。这是对毕业时满足专业工程师第一阶段能力标准的工程师发展的期望。专业工程师需要对工程项目和计划承担最深远的责任。这包括所有使用的材料、组件、子系统和技术的可靠运行；它们集成以形成一个完整、可持续和自洽的系统；以及技术系统与其运行环境之间的所有交互。后者包括了解客户、广泛的利益相关者和整个社会的需求；努力在工程产品或计划的整个生命周期内优化社会、环境和经济成果；与其他学科、专业和人员进行有效互动；并确保工程贡献适当地融入到整个事业中。专业工程师负责向社会、企业和政府解释技术可能性；并尽可能确保政策决策充分考虑这些可能性和后果，并正确理解成本、风险和限制作为理想结果。专业工程师负责从多个来源获取知识，以开发复杂问题和问题的解决方案，确保技术和非技术考虑因素得到适当整合，并管理风险和可持续性问题。虽然工程成果具有物理形式，但专业工程师的工作主要是智力性质的。从技术意义上讲，专业工程师主要关注技术的进步以及通过创新、创造力和变革开发新技术及其应用。专业工程师可以开展与推进工程科学以及在广泛的工程学科内开发新原理和新技术有关的研究。或者，他们可能有助于不断改进工程实践，并制定和更新管理工程的规范和标准。专业人士的标志之一是能够以明智、负责任和可持续的方式开辟新天地。专业工程师负有特殊责任，确保项目的各个方面都以理论和基本原则为基础，并清楚地了解新发展与既定实践和经验以及他们可能与之互动的其他学科之间的关系。专业工程师可以领导或管理适合这些活动的团队，并可以建立自己的公司或担任工程和相关企业的高级管理职位。
