异常检测是确保自动驾驶安全性的关键要求。在这项工作中,我们利用合作感来共享附近车辆的信息,从而在复杂的交通情况下更准确地识别和共识。为了解决不完美沟通的现实挑战,我们提出了一个基于合作感知的异常检测框架(CPAD),该框架是一个强大的架构,在沟通中断下仍然有效,从而促进了可靠的性能,即使在低频段设置中也可以促进可靠的性能。由于没有用于车辆轨迹的多代理异常检测数据集,因此我们引入了15,000个不同的方案,其中90,000个轨迹通过基于规则的车辆动力学分析生成的90,000个基准数据集。经验结果表明,我们的方法在F1得分,AUC中优于标准异常分类方法,并展示了针对代理连接中断的强大效果。代码和数据集将在:https://github.com/abastola0/cpad
以下所有列出的用例需要以不同的方式提供基础设施支持,需要根据社会需求和市场采用机会进行评估,因此可以得出大规模演示的优先事项。此外,将提供有关技术成熟度的差异化,以区分靠近部署的创新,并且是大规模和开发用例的明确候选人,在部署之前仍需要几年的时间,并且在部署之前可能需要几年的候选人,因此在有限的研究用例中可能会提供小规模的研究用例。大规模演示项目后会留下什么?此类演示项目的目标是,应支持技术标准化以及类型的批准以及道路法规以及所有运营方面,包括需要解决物流部门的利益相关者之间的合作模型,应沿着演示开发,以为用户和基础设施提供可信赖的框架,并为用户以及流动性和物流公司提供价值。最后,演示站点在演示项目以良好的见解为用户和社会的价值流提供了良好的见解之后,将具有可持续的改善状况,因此在商业部署部分服务的部分服务后,为理想的直接做好了准备。
我们所做的犹他州农村电力合作社协会致力于以非营利性为消费者为消费者提供安全,可靠和负担得起的能源。与其他公用事业模式不同,我们由我们服务的人们拥有并将他们的利益放在首位。这种基本差异塑造了我们所做的一切。我们为谁服务的尿素会员系统服务于犹他州乡村。除了这些负载外,乌雷卡成员还提供许多大型商业负荷,5个国家公园,2个国家古迹和近100,000名公民。合作模型A合作社与在所有权和目的的两个关键领域中的其他业务模型大不相同。犹他州的电力合作社仅由接收电气服务的客户拥有。因此,合作社的客户被称为会员,因为他们每个人都拥有合作社的一部分,并在选举董事会时获得一票。民主控制是合作形式的商业形式的核心。此外,他们作为非营利组织的运营意味着他们以资本信用的形式将任何利润还给会员。犹他州的合作社还投资于其当地社区 - 投资时间,资源和资金来支持社区项目,或者在经济发展方面进行大量投资。通常,合作社超出了他们作为电力公司的角色,可以为他们所服务的社区做出重大贡献。
学生的参与度(SE)是学习者通过不同和多样化的基于活动的媒体参与课堂教学任务的固有部分。本文通过合作学习(CL)和技术集成(TI)分析了SE的逻辑文献。结果揭示了教学方法的影响,例如通过队列指令进行积极学习,以产生概念理解和SE,批判性思维以及以学生为中心的活动,融合和翻转学习,Google Docs(一种基于Web的工具)(一种免费的基于Web的工具(一种允许您在线创建,编辑和存储文档),并在线上进行大规模开放课程(MOOC(MOOC))来改善学生的家庭工作。对文献的系统综述建立了2013年1月至2022年6月之间进行的当前研究的结果。在114篇论文中,有30个出版物符合了对期刊和审查的标准评估筛选后的精炼和排除/包含指南,以及从研究中额外消除了重复记录。评估的目的是分析研究中所有论文的有效性。文献综述的可能性由系统审查和荟萃分析(PRISMA)框架的首选报告项目说明。本系统文献综述(SLR)的局限性和讨论解决了一些差距,对SE的未来方向以及对教育和研究的影响。
具有至少5 o级信用的十二级学校(12)证书需要生物统计学,统计或相关领域的硕士学位。生物统计学中的博士学位是一个额外的优势至少需要四年的流行病学,公共卫生,监视或相关领域。证明了有关艾滋病毒监测,数据管理和流行病学概念的知识。与数据收集和数据报告系统的设计和实施相关的广泛知识,技能和能力。监视系统和监视的经验和技术专长。准备调查和监视协议,技术报告和科学手稿的经验。强大的人际交往能力和在不同专业领域内的团队中良好的工作,以实现项目目标是必不可少的。表现出有效地口服和书面交流的能力,包括向非技术人员提供复杂的流行病学信息。统计软件的工作知识(例如Stata,Sas,R,SPSS等)需要英语流利。其他所需的技能/素质:
理由:接种疫苗可以保持马匹健康,保护它们免受疾病侵害,甚至可以挽救它们的生命。马主需要了解他们的马可以接种哪些类型的疫苗。项目目标:• 确定保持马匹健康所需的疫苗类型。• 了解一年中的什么时候给马匹接种疫苗。• 帮助决定你的马需要接种哪些疫苗。怎么做:• 观看 4-H at Home with Horses,第 1 集 - https://youtu.be/rWgfmW_v0Pk• 完成第 2 页的工作表• 完成在线测验 https://app.nearpod.com/presentation?pin=XEDNP• 使用第 3 页的答案检查答案反思:• 为什么了解马匹的疫苗接种很重要?• 你什么时候会打电话预约兽医?• 你为什么要要求接种流感/犀牛疫苗?• 在决定给你的马匹接种疫苗时,你会考虑农场的哪些因素?应用:
JCM项目的减排包括当前政策可以实现的排放减少。这种减少是在BAU和参考排放之间计算的,并将反映在东道国的库存中,从而有助于其NDC(不是以JCM信用颁发)将减少的排放减少定义为参考排放和项目排放之间的差异。考虑到当前政策可以实现的排放减少,就可以确定参考排放。随着东道国剩余的JCM信用额的额外减少,将反映在东道国的库存中,有助于实现东道国的NDC。日本获得并用于日本NDC的JCM积分是根据日本对JCM项目的贡献(例如财务,技术和运营贡献)计算的。
空中系统系统的抽象合作轨迹计划是一个基本且具有挑战性的问题,旨在利用航空信息来协助地面任务。现有方法通常遭受次优轨迹或计算负担。在本文中,我们讨论了空中系统的合作轨迹计划,在该系统中,无人接地车辆(UGV)在无人驾驶汽车(UAV)的协助下实时计划其当地轨迹。首先,UAV使用非线性模型预测控制(NMPC)生成指导轨迹,该模型将障碍物分布密度视为反映多个障碍对UGV的耦合效果的因素,从而避免了局部最小值问题并改善了计划轨迹的可行性。其次,采用基于空空间的行为控制(NSBC)框架将指导轨迹合并到UGV自己计划的任务中。最后,为UGV开发了一个事件触发任务主管,以决定所有任务的优先级,这降低了传统基于规则的任务主管带来的任务优先级的切换频率。模拟和实验结果都表明,就轨迹误差,在线计算时间和任务执行的成功率而言,所提出的方法具有出色的轨迹计划性能。
省级行政机构:东开普省合作治理与传统事务部 合作治理与传统事务部是一个提供平等机会和采取平权行动的雇主。鼓励退伍军人、以前处于弱势(指定)群体(包括残疾人)申请。选拔过程中将考虑该部门的就业公平目标。 申请:必须使用以下选项之一提交:邮寄:寄至部门负责人:合作治理与传统事务;私人信箱 X0035,Bhisho,5605,或亲自递交至 Bhisho Phalo 大道 Tyamzashe 大厦的合作治理与传统事务门厅,或通过省电子招聘系统访问:https://ecprov.gov.za 和/或 https://erecruitment.ecotp.gov.za。省电子招聘系统 24/7 开放,并在截止日期 23:59 关闭。如有任何电子招聘疑问,请发送电子邮件至:ecruitment@eccogta.gov.za,其中包含您的身份证号码、您的个人资料电子邮件地址和问题的详细信息,请勿将您的简历发送到此电子邮件,如果您这样做,将被视为丢失并且不予考虑。技术支持仅限于工作时间:(周一至周四 08:00-16:30 和周五 08:00-16:00)。鼓励申请人使用电子招聘系统。收件人:M. Ncanywa 先生截止日期:2024 年 7 月 1 日。不接受逾期申请注意:申请人无需在申请时提交资格和其他相关文件的副本,但必须提交完整填写并签名的 Z83 表格和详细的个人简历。注意:电子招聘系统中的 Z83 目前无法下载,因此无法签名;因此,通过电子招聘系统提交申请的申请人不会因未签名的 Z83 而被取消资格,而是会被要求在面试当天签名。入围候选人将被要求在面试日期或之前向人力资源部提交认证的资格证书副本和其他相关文件。拥有外国资格的申请人必须在面试当天或之前提交南非资格管理局 (SAQA) 的评估证书。未能提交所有所需文件将取消申请资格。仅向入围候选人发送信函。如果您在本广告截止日期后六 (6) 个月内未收到联系,请接受您的申请未成功。入选候选人将接受人员适合性检查(犯罪记录检查、公民身份核实、财务/资产记录检查、资格/学习核实和以前的就业核实)。成功的候选人还将接受安全审查程序。如适用,候选人将接受技能/知识测试。成功入选的候选人将接受为期十二 (12) 个月的试用期。如果候选人已被聘用,申请文件中的虚假陈述将导致自动取消资格和纪律处分。该部门的目标是根据《就业公平计划》解决就业公平平权行动措施,并实现种族和性别的平等代表权。在填补这些职位时,将高度考虑性别平等和残疾人。如果这样做能更好地服务于部门的最佳利益,该部门保留修改/审查/撤回已公布职位的权利。(女性和残疾人也请申请并在申请中注明)。该部门的平等就业目标将得到遵守。对于 SMS(高级管理服务)职位:根据 DPSA 关于 SMS 任命高级管理层成员的强制性能力发展、强制性培训和最低入职要求的指令,申请人必须获得国家政府学院 (NSG) 提供的入职前证书 (Nyukela) 才能进入 SMS 职位,完整详情可通过以下链接获取:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围要求;在任命前提交)。成功候选人将获得 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围的必要条件;需在任命前提交)。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme(SMS 入职前证书不是入围的必要条件;需在任命前提交)。成功入职的候选人将接受 12/24 个月的试用期。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。