摘要气候研究已经建立了文化权威,以通过气候变化为我们的未来建模,并经常使用有害影响框架来传达气候变化和气候期货。本文通过分析有害影响框架如何引起共鸣并在三个社会领域(新闻媒体,气候运动和当地社区)中重新构成的有害影响来调查气候期货的社会建构。这项研究的数据源于一个较大的跨学科项目,从内容分析,参与者观察,访谈和调查中汲取灵感。发现新闻媒体和气候运动仅稍微稍微稍微重新构成有害影响框架,主要是为了引起人们的注意。当地社区的成员在更大程度上重新构成了更强大的申请。该研究还指出了整个社会领域之间缺乏联系。将讨论对气候变化沟通的影响。
图2珊瑚礁上种群基因组过程的概念图。它们固有的斑块,栖息地斑块之间的广泛但不规则的基因流动,广泛和微地理量表的强烈选择性梯度以及大量有效的人口尺寸创造了微观进化模式和过程的独特组合。环境变化箭头中的颜色代表了米(M)和公里(M)和公里(km)(例如温度变化)的环境(和选择性)压力的变化。
实用程序和评分计划的站点计划的一部分显示公用事业和分级可能在单独的表格上。请参阅Coralville市的街道和公用事业改进标准规格。注意:所有服务线都必须位于地下。
1新加坡国立大学新加坡国立大学实验海洋生态实验室,新加坡; jovenaseah@u.nus.edu(J.C.L.S. ); dbspat@nus.edu.sg(p.a.t.) 2新加坡新加坡技术大学新加坡环境生命科学工程中心,新加坡637551,新加坡; peiyipeg001@e.ntu.edu.sg(P.P.Y.T. ); ldeignan@ntu.edu.sg(l.k.d. ); diane.mcdougald@uts.edu.au(D.M. ); scott.rice@csiro.au(S.A.R.) 3澳大利亚微生物学研究所,悉尼,悉尼,悉尼,新南威尔士州,2007年,澳大利亚 *通信:jenjennyfong@gmail.com†这些作者为这项工作做出了同样的贡献。 ‡当前地址:澳大利亚河流研究所的沿海和海洋研究中心的格里夫五学院 - 海岸和河口,内森校园,格里夫大学,布里斯班,澳大利亚昆士兰州布里斯班4111。 §当前地址:联邦科学与工业研究组织(CSIRO),农业和食品,一种系统健康的微生物组,堪培拉,堪培拉,澳大利亚第2601号法案。1新加坡国立大学新加坡国立大学实验海洋生态实验室,新加坡; jovenaseah@u.nus.edu(J.C.L.S.); dbspat@nus.edu.sg(p.a.t.)2新加坡新加坡技术大学新加坡环境生命科学工程中心,新加坡637551,新加坡; peiyipeg001@e.ntu.edu.sg(P.P.Y.T.); ldeignan@ntu.edu.sg(l.k.d.); diane.mcdougald@uts.edu.au(D.M.); scott.rice@csiro.au(S.A.R.)3澳大利亚微生物学研究所,悉尼,悉尼,悉尼,新南威尔士州,2007年,澳大利亚 *通信:jenjennyfong@gmail.com†这些作者为这项工作做出了同样的贡献。 ‡当前地址:澳大利亚河流研究所的沿海和海洋研究中心的格里夫五学院 - 海岸和河口,内森校园,格里夫大学,布里斯班,澳大利亚昆士兰州布里斯班4111。 §当前地址:联邦科学与工业研究组织(CSIRO),农业和食品,一种系统健康的微生物组,堪培拉,堪培拉,澳大利亚第2601号法案。3澳大利亚微生物学研究所,悉尼,悉尼,悉尼,新南威尔士州,2007年,澳大利亚 *通信:jenjennyfong@gmail.com†这些作者为这项工作做出了同样的贡献。‡当前地址:澳大利亚河流研究所的沿海和海洋研究中心的格里夫五学院 - 海岸和河口,内森校园,格里夫大学,布里斯班,澳大利亚昆士兰州布里斯班4111。§当前地址:联邦科学与工业研究组织(CSIRO),农业和食品,一种系统健康的微生物组,堪培拉,堪培拉,澳大利亚第2601号法案。
摘要。珊瑚礁是重要的生态系统,由于当地人类的影响和气候变化,其威胁越来越大。对珊瑚礁的有效,准确的监测对于它们的保护和管理至关重要。在本文中,我们提出了一个自动珊瑚检测系统,该系统只能使用一次(YOLO)深度学习模型,该模型是专门针对水下进化分析量身定制的。要训练和评估我们的系统,我们采用了一个由400个原始水下图像组成的数据集。,我们使用数据增强技术通过图像操纵将带注释的图像的数量增加到580,这可以通过提供更多样化的训练示例来改善模型的性能。数据集是从捕获各种珊瑚礁环境,物种和照明条件的水下视频中仔细收集的。我们的系统可以实现Yolov5算法的实时对象检测功能,从而实现有效而准确的珊瑚检测。我们使用Yolov5从带注释的数据集中提取区分特征,从而使系统能够概括,包括以前看不见的水下图像。在我们的原始图像数据集上,使用Yolov5成功实施了自动珊瑚检测系统,突出了先进的计算机视觉技术在珊瑚礁研究和保护中的潜力。进一步的研究将着重于完善算法以处理具有挑战性的水下图像条件,并扩展数据集以结合更广泛的珊瑚种类和时空变化。
珊瑚礁是世界上最重要的生态系统之一,具有极大的生态和经济意义。但是,由于各种人为因素,包括气候变化,过度捕获和漏油污染,珊瑚礁正受到威胁。这些因素导致珊瑚礁健康和生物多样性的下降,导致迫切需要有效缓解和恢复策略。石油产物的广泛使用会导致漏油[1],已有数十年的报道[2-4]。海洋溢出是最常见的,每年大约有103吨油洒到海洋中[5]。不幸的是,海洋中的石油运输路线经常在重要的珊瑚礁附近经过,并且在珊瑚礁地区附近发生了许多重大石油泄漏[4]。自1990年代以来,由于全球对石油和天然气的需求,海上石油和天然气的生产也有所增加,这导致海洋环境和珊瑚礁发生事故的可能性显着增加[6]。
Brigade Gateway, 26/1, Dr. Rajkumar Road Malleswaram (West), 班加罗尔, 卡纳塔克邦 - 560055 5) ReNew Solar Power Private Limited ReNew Hub, Commercial Block-1, Zone 6, Golf Course Road, DLF City Phase V, 古尔冈, 哈里亚纳邦 - 122009 6) Solarpack Corporacion Technologica SA Avenida de Algorta 16, 3 48992 Getxo-Vizcaya Espana, 西班牙 7) AMP Energy Green Five Private Limited [AMP Energy Green Private Limited 的项目公司] 309, 3 楼, Rectangle One, 喜来登酒店后面, Saket Delhi-110017 8) IB Vogt Solar Seven Private Limited [IB Vogt Singapore Pte Ltd 的项目公司] Unit No.225-229, 2 楼, JMD Empire Golf Course Extension Road, Sector-62, 古尔冈Haryana-122101 9)Ayana Renewable Power Three Private Limited [Ayana Renewable Power Private Limited 的项目公司] S 2904,世界贸易中心 29 楼。Brigade Gateway Campus,#26/1,Dr. Rajkumar Road,Rajajinagar Bangalore,卡纳塔克邦 - 560055 10)Renew Surya Aayan Private Limited
命令日期:2023 年 1 月 8 日 根据《2003 年电力法》第 63 条提出申请,要求采用与州际输电系统 (ISTS) 相连的可再生能源项目关税,确保印度的峰值电力供应,并根据印度政府的指导方针通过竞争性招标程序选出。 以及 关于印度太阳能公司有限公司,6 楼,B 板,NBCC 办公大楼 2 号楼,东基德瓦伊纳加尔,新德里 - 110023。………请愿人
命令日期:2023 年 1 月 8 日 根据《2003 年电力法》第 63 条提出申请,要求采用与州际输电系统 (ISTS) 相连的可再生能源项目关税,确保印度的峰值电力供应,并根据印度政府的指导方针通过竞争性招标程序选出。 以及 关于印度太阳能公司有限公司,6 楼,B 板,NBCC 办公大楼 2 号楼,东基德瓦伊纳加尔,新德里 - 110023。………请愿人
简介 退休后养活自己和家人是一项重要的长远目标。如果您继续为科勒尔盖布尔斯市(“市”)工作直到退休,科勒尔盖布尔斯市退休系统(“系统”)提供的福利将为您提供退休后的终生收入。如果您残疾或死亡,该系统还提供福利。科勒尔盖布尔斯市退休系统于 1957 年 1 月 1 日生效,此后经过修订。本摘要介绍了该系统目前有效的规定。本摘要以非技术性术语编写了科勒尔盖布尔斯退休系统的主要规定。完整的详细信息可在科勒尔盖布尔斯市法典第 46 节中找到。本手册中提供的信息基于 2020 年 10 月 1 日生效的城市法典第 46 节,并可能根据法令的变化而修改。以下页面列出了系统的亮点,后面是更详细的描述。本手册末尾附近有一节包含用于描述系统的特殊术语和短语的定义。了解这些术语的含义将有助于您了解您的福利。这个摘要计划描述是一个摘要,我们鼓励您仔细阅读本手册,如果您有任何疑问,请联系退休系统的行政经理。如果本手册中总结的信息与官方退休系统文件(城市养老金条例,第 46 章)之间存在任何冲突,则以条例为准。计划亮点该系统为符合条件的员工提供: 退休后的每月收入。 对于普通员工或 2010 年 10 月 1 日之前归属的除外员工:正常退休时间为:年满 65 岁,年满 52 岁并拥有 10 年累计服务年限,或者您的年龄加上您的全部累计服务年限等于 70 岁(70 规则)。 对于 2010 年 10 月 1 日前未获得退休资格的普通员工或被排除员工:正常退休时间为:年满 65 岁且累计服务年限为 6 年,或年满 62 岁且累计服务年限为 10 年,或年龄加上累计服务年限总数等于 80 岁(80 岁规则)。 对于 2013 年 10 月 1 日前获得退休资格的消防员:正常退休时间为:年满 65 岁,或年满 52 岁且累计服务年限为 10 年,或年龄加上累计服务年限总数等于 70 岁(70 岁规则)。 对于 2013 年 10 月 1 日前未获得退休资格的消防员:正常退休时间为:年满 51 岁且累计服务年限为 25 年,或年龄加上累计服务年限总数等于 76 对于 2012 年 10 月 1 日前任职的警务人员:年满 65 岁、年满 52 岁且累计服务 10 年(以较早者为准)可正常退休,或者当您的年龄加上您的累计服务年限等于 70 年(70 规则)。